Atostoginiai

Ačiū, jei iš faktiškai ar gerai suprantu, kad turiu imti ir gruodžio tą dalį iki atostogų?

Taip, ir dalį gruodžio.

Sveiki. Darbuotojas dirbo daugiau kaip pusmetį, nuo 2017-12-31 atleidžiamas savo noru (ar geriau rašyti nuo 2017-12-29?). Taip jau sutampa, kad ryt reikia pravesti atlyginimą noriu už gruodžio mėnesį.
Darbuotojas gaus 381Eur nustatytą mėnesinį atlyginimą neatskaičius mokesčius + 190,44 už nepanaudotas atostogas.
Nuo tų priskaičiuotų 571,44 atskaičius visus mokesčius pervedu ryt 455,01Eur. Įprasta tvarka sausį pateikiu kartu su kitais darbuotojais SAM pranešimą? Nereikia anksčiau? Taip pat įprasta tvarka deklaruoju ir GPM iki sausio 15d? Nereikia būtent su tuo atleidžiamu darbuotoju greičiau viską Sodrai ir VMI parodyt? Ar niekur nereikia "užfiksuoti" Sodrai, kad gaus tuos atostoginius darbuotojas?
Atsiprašau, jei kažkam kvaili klausimai, bet pirmąkart susiduriu, bijau "prisidirbt"

Sveiki darbuotoja per 2017 m dirbo įvairiai tai po 2 val tai po 8 val Suskaičiavau atostoginius su perskaičiavimo kooficiantu gaunasi mėn atostoginiai 250,99 dabar nuo sausio ji dirba 8 val ir atlyginimas 405 tai man pritepti atostoginius

Norėčiau pamatyti, kuris teisės aktas liepia "pritempti" atostoginius prie kažko...

Sveiki. Jeigu avansas mokamas 25d o atostogu einama nuo 29d ar si menesi mokamas avansas pries atostogas ar negaunama jo isvis?

Žiūrint, kiek truks atostogos. Jei jos truks keletą savaičių, avanso nereikėtų mokėti.
Kadangi avansas yra darbo užmokesčio dalis, o darbo užmokestis dėl atostogų bus mažesnis, tai reikia žiūrėti, ar nesigaus permoka.

Sveiki,
truputi pasitikslinsiu. Jei darbuotojas eina atostogu nuo 12.27-01.05. tai atostoginius moketi visus ar tik uz 12 men.?
sutarta jog mokesime su sekanciu DU?
aciu

Reikėtų mokėti visus. Bet darbuotojo prašymu galima ir su atlyginimu.

Laba diena,

Norėčiau pasiklausti dėl atostogų likučio. Jeigu darbuotojas pradėjo dirbti 2017-06-27. Pagal DK liepos 1 d., reikėjo skaičiuoti, kad jis turi atostogų likutį - 1 d.d. Tačiau kaip dabar jam reiktų suteikti atostogas? Ar už 2017-06-27 - 2018-06-26 turėtų priklausyti 20 d.d. ar 21 d.d. (jeigu pridėti suapvalintą likutį 07-01)?

Čia jau nuo jūsų įmonės tvarkos priklauso. Daug kam už tuos metus gausis 21 d.d.

Dar papildau Mokesčių suflerio komentaru:

Įmonei nėra draudžiama suteikti darbuotojams kasmetinių atostogų daugiau, nei jie uždirbo. Tarkime, darbuotojas per metus uždirbo 20,8 darbo dienos atostogų. Įmonė gali nuspręsti 20,8 prilyginti 21 darbo dienai ir suteikti 21 dienos atostogas. Įmonei taip pat niekas nedraudžia darbuotojui duoti papildomų atostogų dienų, pavyzdžiui, papildomas 2 darbo dienas už gerą darbą.

Jeigu įmonė, suteikdama atostogas, nuspręs ne visą atostogų dieną prilyginti visai dienai, jai teks nustatyti tam tikras taisykles, nes bus atvejų, kai vienas darbuotojas atostogų suteikimo ar atleidimo iš darbo dieną bus uždirbęs 14,88, o kitas –3,15 darbo dienos atostogų. Įmonei teks priimti teisingą sprendimą abiejų darbuotojų atžvilgiu – kaip apvalinti. Taip pat reikės įvertinti finansines galimybes, ypač jeigu įmonėje dirba daug darbuotojų.

Sveiki ar reikia atostoginius lyginti su darbo užmokesčiu situacija žmogus atostogauja nuo 2018-01-22 iki 2018-02.09 Jo darbo užmokestis 730 ant popieriaus Sausio atostoginiai 281,82 už 8 dienas tai pridėjus dar DU sausio gaunasi 746,37 o va vasarį atostoginiai 246,60+ du už 12 dienų 461,06 gaunasi 707,65 Tai ar reikia vasario mėn detemti iki 730

Nereikia "detemti".

Sveiki,
norėčiau pasitikslinti dėl atostoginių skaičiavimo.
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą,atostogos nuo 2018-01-22 iki 2018-02-03 imtinai.
tai skaičiuojant atostogų dienas,taikau 5d.d grafiką? 10 d.d ,ar teisingai?

Priklausomai nuo įmonėje nustatytos tvarkos.

Jos kol kas nėra
o atostoginius skaičiuoti reikia
ar yra keli variantai?

O kaip skaičiavote anksčiau?

Nauja įmonė,tik pusmetį veikianti ir pirmas atostoginių skaičiavimas...

Tai bent įsakymu pasitvirtinkite, kad taikote tokią tvarką. Nes VDU aprašas dabar apie tai nekalba...