KALANKE rašė:
Sveiki
Pasitikslinimui: įmonės darbuotojas nuo 2017.01.01 sudarė pensijų kaupimo sutartį kur mokės savo lėšomis. Ar turėjau 1 ar 2 procentus darbuotojui išskaičiuoti iš atlyginimo?Aš skaičiavau 2.
Šiandien yra, bet pateikti neleidžia. Pirmiausiai man sako, kad suma neįrašyta langelyje, o paskui, paspaudus patikrinti funkciją, meta kad koduotė ne ta
Serebro rašė:
Šiandien yra, bet pateikti neleidžia. Pirmiausiai man sako, kad suma neįrašyta langelyje, o paskui, paspaudus patikrinti funkciją, meta kad koduotė ne ta
Gal žinote kokiais atvejais gali būti sustabdytas specialisto įvertinimui sam? Praeiti mėnesiai pateikti tvarkingai, kada ir priklauso, darbuotojas neturėjo jokio nedarbingumo.
Darbuotojas parašė prašymą neapmokamų atostogų nuo birželio 05 iki birželio 18 d. (dėl šeimyninių priežasčių). Nusiunčiau Sodrai. Šiandien parašė prašymą išeiti iš darbo. Ar man reikia teikti kažką Sodrai dėl atšaukimo iš NA, o paskui tik 2-SD
airen rašė:
Darbuotojas parašė prašymą neapmokamų atostogų nuo birželio 05 iki birželio 18 d. (dėl šeimyninių priežasčių). Nusiunčiau Sodrai. Šiandien parašė prašymą išeiti iš darbo. Ar man reikia teikti kažką Sodrai dėl atšaukimo iš NA, o paskui tik 2-SD
Darbiname darbuotoją pagal terminuotą sutartį (iki kol grįš prieš tai dirbusi darbuotoja iš vaiko auginimo atostogų), tai 1-SD nurodau terminuota darbo sutartį ir gausis truputį didesnis įmokų procentas?
Whagati rašė:
Darbiname darbuotoją pagal terminuotą sutartį (iki kol grįš prieš tai dirbusi darbuotoja iš vaiko auginimo atostogų), tai 1-SD nurodau terminuota darbo sutartį ir gausis truputį didesnis įmokų procentas?