Sodra

o tai jei gaunasi daugiau nei 8 val per dieną ar galima bent kelias pareigas surašyti į vieną darbo sutartį? anksčiau tai to neleidavo.......

Dabar jau naujas DK...
Vieno darbdavio su tuo pačiu darbuotoju sudarytos kelios darbo sutartys nuo Darbo kodekso įsigaliojimo lieka galioti nustatant pagrindinę darbo sutartį ir susitariant dėl papildomų darbo funkcijų ir šioms sutartims taikomos susitarimą dėl papildomo darbo reglamentuojančios Darbo kodekso nuostatos. Jeigu šalys nenustato pagrindinės ar papildomos darbo funkcijos, pagrindine laikoma ta funkcija, dėl kurios susitarta pirmiau.

Ir apie maksimalųjį darbo laiką: 114 str.
2) darbo laikas, įskaitant viršvalandžius ir darbą pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo dieną (pamainą) negali būti ilgesnis kaip dvylika valandų, neįskaitant pietų pertraukos, ir šešiasdešimt valandų per kiekvieną septynių dienų laikotarpį;

supratau............. o tai kaip dabar panaikinti tuos perduotus darbuotojus, kurių nereikėjo TDS formą? patikslinimo tai šiai formai nėra.

Klauskite Sodroje, šito nežinau...

Sveiki norėjau pasiteiraut dėl bedarbio pašalpos kaip dabar ją moka sodra. esu išdirbus 28mėn be pertraukos toje pačioje darbovietėje, kad gausiu pašalpą suprantu, bet jeigu bedarbio statusą įgysiu rugpjučio 30d. ar rugsėjo mėnesį man jau priklausys tie pinigai ar kažkaip kitaip skaičiuojasi?

www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...

nu skaičiau čia bet taip normaliai ir nesupratau, o prisijungus prie savo paskyros sodroje ir parašius online chat ten niekam neįdomu

Tai kad ten taip aiškiai viskas surašyta...

Nedarbo draudimo išmoka skiriama nuo aštuntos po įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje dienos, IŠSKYRUS:
kai turite reikiamą nedarbo socialinio draudimo stažą, tačiau esate atleisti iš darbo (tarnybos) dėl savo kaltės, išmoka skiriama praėjus 3 mėnesiams nuo įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje dienos
kai esate atleistas iš darbo (tarnybos) ir gavote išeitinę išmoką arba šalių susitarimu kompensaciją, nedarbo išmoka skiriama ne anksčiau nei bus baigta mokėti išeitinė kompensacija
kai gaunate ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpą, paskirtą iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje dienos, nedarbo išmoka bus skirta ne anksčiau nei baigsis šių pašalpų mokėjimo laikas.

Nedarbo išmoka mokama už praėjusį mėnesį nuo mėnesio 20 dienos iki mėnesio pabaigos. Išmoka pervedama į Jūsų sąskaitą.

Labas, ar gerai supratau kad tos formos TDS nereikia pildyti ir nieko pranešinėti sodrai nereikia, jei pas darbuotojus neterminuotos sutartys

Keistų minčių ateina jums

TDS forma skirta informuoti „Sodrą“ apie darbuotojus, kurie su draudėju yra sudarę TERMINUOTAS DARBO SUTARTIS.

noriu viską jiems pasakyti
Ačiū

Sveiki.
Atleidžiame darbuotoja, dirbusi pagal TERMINUOTA darbo sutarti nuo birželio 12 d ( sutartis iki liepos 26). Pagal TDS 01 forma buvo pranėšta. Pateikiau 2SD forma apie atleidima, tai neprieme, nes klaida... Paskambinau bendroju ir man paaiškino, kad dabar turiu patikslinti SAM už 06 mėn ( išbraukti ta darbuotoja ). pagal 2SD ji atleisti birželio 30 d ir pagal 1sd liepos 1 priimti i darba..... Visiškai esu pasimetusi, ar taip gali buti.. Kam tada mes teikiame TDS 01? Gal kas esate susidure su tokia situacija?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d08d0bd04ab...
Matyt neperskaitėte visko ir formų 2SD ir 1SD nepateikėte laiku

Man tokia situacija buvo, pirmiausia teikiau per PT SAM, PT2-SD, 1-SD, 2-SD

Ačiū labai.

Sveiki, dėl sodros formos pasiteirauti noriu. Dabar pagal naująjį DK juk yra nemokamas laisvas laikas, pasikeitė pavadinimas, neliko administracijai leidus, ar taip suprantu? Nes sodros formoje duoda administracijai leidus.

Na, iš esmės tai yra tas pats. Tai ir naudokite Sodros formoje administracijai leidus.

O tai įsakyme ką rašyti tada?

Rašykite nemokamas laisvas laikas.

Ačiū