[quote=Gita1]

Įvertinu minutes. Pasiverčiu jas valandomis ir skaičiuoju. Pas mane projektinėj veikloj yra, kad dirba pvz vieną dieną 2 val, kitą 2 val 30 min. , tai skaičiuojant atostoginius paimu laikotarpį, pasiverčiu valandomis (2 val 30 min = 2,5 val) ir dauginu iš valandinio įkainio. Savivaldybės buhalterija tikrina skaičiavimus, pastabų nebuvo.
[/quote



Jus kalbatė apie vidutinį valandinį užmokesti apmokant atostoginius.. Gal taikant nutarima 496, 5.6 punkta . O atlyginimą už faktiškai dirbtas dienas irgi verčiat valandomis? Ten kalbos apie VDU nera

Ir paskaičiavo vienam darbuotojui atostogiunius: jis atostogavo 3 d d per mėn, viena savaite pirmadieni , kita savaite ketvirtadieni, ir sausio 31 d -penktadieni. tai už penktadieni (7 val ). tai už sausio 31 atostoginiu suma 5 eurai maziau gavosi jai... Skaičiojame ir taip ir taip, visvien.
Ankščiau turejome darbuotoja, kiriam buvo pagal darbo sutarti nustatytas 1000 eur pareiginis fiksuotas , bet jis ateidavo į darba pagal gamybos iškvietimus...tai gal ir tokiam btų logiška taikiti tokia sistema...
Belieka rašyti paklausyma į VDI

Ačiū,
Nutarime 496 radau tik 5.6 p, kad VDU valandinis skaičiojamas ir tuo atveju, kaip faktiškai dirbama diena(pamaina) skirtingos trukmės.. Bet ar tai yra mūsų atvejis?

Prašau patarimo.
Mūsų įmonės apskaita tvarko buhalterinių paslaugų įmonė. Mūsų visi darbuotojai dirba pagal darbo sutartyje nurodytus fiksuotus mėnesinius atlyginimus. Dirba režimu 5 d. d per sav/40 val per savaite. Pirm - Ketv po 8,25 val, Penkt 7 val.
Mums algas, atostoginius ir mamadienius, žodžiu viskas skaičiuoja už dirbtas valandas, vdu įmami valandos bet ne dienos...
Kur galima rasti tokio skaičiavimo aprasyma.
ačiū

Sveiki,
Darbuotojui priklauso 19 d d nepanaudotu atostogu. ir 3 už stažą. Išeinant iš darbo jam kompensacija priklauso už 22 dd?
Ačiū

o FA veliausiai kada patvkrtinama :redface

sveiki,
Iki kokios dienos reikia priduoti ataskaitos už 2019 m į RC?
Ačiū

Sveiki.Lietuvos UAB įdarbina Latvijos pilietį,kuris dirbs Latvijoje, kaip su visais darbo santykiais reikėtų įforminti? Kaip su mokečiais?

Ačiu labai

Ačiū, bet klausiau apie išlaidos

Labas rytas,
IV pagal pažyma pajamos apskaitomos pinigų principu. O į leidžiamus atskaitymus kokia
suma reikia įtraukti, nes buvo pirktos prekės, skirtos perparduoti pagal sąskaita faktūra. Puse sumos apmokėta tiekėjui grynais iškart, o likusi skola persikėlė į 2019 metus...
Taip pat skolos už prekės iš 2017 m metu buvo apmokėtos 2018 m ...
Ačiū

Ne, darbo apmokėjimo sistemoje to nera nustatyta. Ačiū.

Laba diena,
Darbuotojas išėjo atostogu nuo 04.15 iki 04.19 ( 5 d d).Balandžio 12 d išmokėjau jam atostoginius už 5 d d ir darbo užmokėsti už kovo mėn, nes nebuvo išmokėtas. Kaip ir viskas aišku, bet neseniai pradėjus dirbti pas mus nauja vadovė apšaukė mane... Neva turejau už balandi paskaičioti ir išmokėti darbuotojui ne tik atostoginius, bet ir darbo užmokesti iki balandžio 12 d...Atseit įstatymas taip reikalauja...Greičiausiai kažka praleidau, bet ir niekur nerandu tokiu paaiškinimu. Ką turit pakomentuoti šio klausymu?
Ačiū.

Gal kas gali atsakyt?

Laba diena
Reikia išrašyti darbuotojui pažyma už 2018.11,2018.12,2019.01 mėn
Kokios sumos reikia įrašyti į ta pažyma lapkričio ir gruodžio mėn ?
Ačiū

Atleidimo diena yra darbo diena, Darbuotojo tą diena nera darbe admin. leidus, pranešate sodra, pažymėti tabeli ND ir atleidžiate ...
Manau kad taip

Laba diena,
Skaičiočiau kitaip:
1.Iki MMA
DU 850 -((850-155)*15%)-(850-9%)=669,25
DU 400-((400-155)*15%)-(400-9%)=327,25
Išskaitoma suma 20 % = 327,25*20%=65,45
2. Virš MMA
MMA viršijančiai 450 -(450*9%)=409.50
409.50*70%=286.65
Išskaičiojama suma 286,65+65,45=352,10
Darbuotojui lieka:
(850-104.25-76.50)-352.10=317.15 eur

Laukiu komentarų ir aš

Ačiū

PNPD gali buti pritaikytas tik sveikas skaičius?
Priskaitytas 366,75 , taikiau NPD 310,00 , PNPD 56,76 eur, GPM 0 eur
Ir deklaracijoje PNPD parodau su kableliais ...

Sveiki,
Gal kas turit nauja atostogų dienų skaičiokle ?

Sweiki,
Pagal nauja darbo kodeksa darbuotojas turi pateikti prašyma dėl atleidimo iš darbo prieš 20 kalendoriniu dienu. Kaip su šventinėmis dienomis? Ar jos išsimeta iš šio laikotarpio?
Ačiū

Tai žymeti tiek dienu, kiek dirbo, moketi tik už dirbtos dienos. O pravaikštos laikas ( dienos) minusuojame iš atostogu Ar taip?

Sveiki,
Kaip su pravaikštomis nuo 2017.07 01 ? Pagal sena VDU apskaičiavimo tvarka laikas (pravaikšta),už kurį nemokejome darbo užmokečio buvo prilyginamas dirbtam laikui...Tai reiškia kad pravaikšta mažindavo darbuotojo VDU... O kaip dabar?

Ačiū labai.

Sveiki.
Atleidžiame darbuotoja, dirbusi pagal TERMINUOTA darbo sutarti nuo birželio 12 d ( sutartis iki liepos 26). Pagal TDS 01 forma buvo pranėšta. Pateikiau 2SD forma apie atleidima, tai neprieme, nes klaida... Paskambinau bendroju ir man paaiškino, kad dabar turiu patikslinti SAM už 06 mėn ( išbraukti ta darbuotoja ). pagal 2SD ji atleisti birželio 30 d ir pagal 1sd liepos 1 priimti i darba..... Visiškai esu pasimetusi, ar taip gali buti.. Kam tada mes teikiame TDS 01? Gal kas esate susidure su tokia situacija?

Sveiki,
Man iškylo klausymas dėl 138 str.2 d apie papildomos atostogos už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje... Šių atostogų trukme nustato vyriausybe (taip parašyta) . o kur rasti koki galiojanti nutarima?

Laba diena,
Norime grąžinti pirktos prekės tiekėjui iš Vokietijos. Pirktos su 0 PVM tarifu. Vokietis nenori rašyti kreditine sąskaita , prašo kad rašytumem mes ... Klausymas, ar galiu išrašyti debetine sąskaita su 0 tarifu ? Jai taip, gal turit kas pvz?

Sveiki.
Pajamos iš ind. veiklos pagal pažyma apskaitomos pinigu principu. O kaip su leidžiamais atskaitymais? Traukiamos tik faktiškai sumoketos sumos ? Yra dalis sąskaitu, kuriu apmokėjimas arba galutinis apmokejimas persikele i 2016 m... Taip butu 2016 m atskaitymai? Taip pat su darbo užmokesciu neaišku. Traukimos priskatytos sumos, ar tik faktiškai išmoketos pagal patvirtinančius dokumentus...

Laba diena. Taip ir neradau, ar gali VŠĮ direktorius būti savanoriu?