silva4444
53
#1416830 2019-09-06 22:25 silva4444
Kaip skaičiuojate darbuotojams NPD:
1. Kai darbuotojas ateina dirbti ne nuo mėnesio pradžios.
2. Kai darbuotojas yra atleidžiamas?

Gita1
7768
#1417022 2019-09-13 13:08 Gita1
Darbuotojas pats atsakingas už savo NPD. Kai jis ateina dirbti prašyme nurodo nuo kurio mėnesio jam taikyti NPD, o kai jau taikot, tai atleidžiant irgi pritaikot..

silva4444
53
#1417061 2019-09-13 21:59 silva4444
O kai darbuotojas ateina dirbti nuo kokios 17 dienos ir parašo, kad nuo šios dienos taikyti NPD kaip tada daryti?

Gita1 rašė:


Darbuotojas pats atsakingas už savo NPD. Kai jis ateina dirbti prašyme nurodo nuo kurio mėnesio jam taikyti NPD, o kai jau taikot, tai atleidžiant irgi pritaikot..



gyvate
1312
#1417063 2019-09-14 13:16 gyvate
Ir taikot ir npd. Jei prašo, nors dirbtų ir vieną dieną, taikytumėt.

Mokau dirbti Būtent ir Nano programomis enumar35@yahoo.com

Snaiga
564
#1418114 2019-11-03 13:20 Snaiga
Laba diena,
prašau patarimo. Jeigu darbuotojo darbo užmokestis sakykim ant popieriaus yra 600, jam taikoma 50 proc kilnojamo pobudžio kompensacija. Norime išmokėti jam daugiau, pavyzdžiui 1200, ar tuos 600 eur jūs skirtumėte kaip priedą? ir tokiu atveju kompensacinius didinate iki 600 Eur, nes priskaičiuotas atlyginimas gaunasi 1200 eur) ar paliekate nuo tos sumos, kuri yra nurodyta sutartyje?
Ačiū už atsakymą.

LidijaD
98
#1420941 2020-02-18 20:04 LidijaD
Prašau patarimo.
Mūsų įmonės apskaita tvarko buhalterinių paslaugų įmonė. Mūsų visi darbuotojai dirba pagal darbo sutartyje nurodytus fiksuotus mėnesinius atlyginimus. Dirba režimu 5 d. d per sav/40 val per savaite. Pirm - Ketv po 8,25 val, Penkt 7 val.
Mums algas, atostoginius ir mamadienius, žodžiu viskas skaičiuoja už dirbtas valandas, vdu įmami valandos bet ne dienos...
Kur galima rasti tokio skaičiavimo aprasyma.
ačiū


Tininga
50079
#1420943 2020-02-18 22:29 Tininga

LidijaD rašė:


Prašau patarimo.
Mūsų įmonės apskaita tvarko buhalterinių paslaugų įmonė. Mūsų visi darbuotojai dirba pagal darbo sutartyje nurodytus fiksuotus mėnesinius atlyginimus. Dirba režimu 5 d. d per sav/40 val per savaite. Pirm - Ketv po 8,25 val, Penkt 7 val.
Mums algas, atostoginius ir mamadienius, žodžiu viskas skaičiuoja už dirbtas valandas, vdu įmami valandos bet ne dienos...
Kur galima rasti tokio skaičiavimo aprasyma.
ačiū




VDU aprašyme galima rasti... Nors įprastai dirbant tokiu režimu skaičiuojamas dienos VDU smile (oo teisybei, gal turėtų minutinį VDU skaičiuoti? smile )


LidijaD
98
#1420944 2020-02-19 07:29 LidijaD

Tininga rašė:



LidijaD rašė:


Prašau patarimo.
Mūsų įmonės apskaita tvarko buhalterinių paslaugų įmonė. Mūsų visi darbuotojai dirba pagal darbo sutartyje nurodytus fiksuotus mėnesinius atlyginimus. Dirba režimu 5 d. d per sav/40 val per savaite. Pirm - Ketv po 8,25 val, Penkt 7 val.
Mums algas, atostoginius ir mamadienius, žodžiu viskas skaičiuoja už dirbtas valandas, vdu įmami valandos bet ne dienos...
Kur galima rasti tokio skaičiavimo aprasyma.
ačiū




VDU aprašyme galima rasti... Nors įprastai dirbant tokiu režimu skaičiuojamas dienos VDU smile (oo teisybei, gal turėtų minutinį VDU skaičiuoti? smile )



Ačiū,
Nutarime 496 radau tik 5.6 p, kad VDU valandinis skaičiojamas ir tuo atveju, kaip faktiškai dirbama diena(pamaina) skirtingos trukmės.. Bet ar tai yra mūsų atvejis?

Gita1
7768
#1420945 2020-02-19 07:57 Gita1
Hmm aš irgi skaičiuočiau valandinį, juk ketvirtadienį dirbat 8,25 o penktadienį 7 val. Skirtinga trukmė. Juk jeigu darbuotojas išeitų atostogų pirmadienį 3 d.d. ar trečiadienį 3 d.d. jam apmokėti reiktų skirtingą valandų skaičių.

Tininga
50079
#1420948 2020-02-19 08:30 Tininga

Gita1 rašė:


Hmm aš irgi skaičiuočiau valandinį, juk ketvirtadienį dirbat 8,25 o penktadienį 7 val. Skirtinga trukmė. Juk jeigu darbuotojas išeitų atostogų pirmadienį 3 d.d. ar trečiadienį 3 d.d. jam apmokėti reiktų skirtingą valandų skaičių.

Laikoma kad tai pastovus 5 d.d., 40 val savaitės grafikas. Tikrai neteko girdėti, kad kuri nors biudžetinė įstaiga skaičiuotų valandinį. Gita1, o už kiek skaičiuotumėte atostoginius, jei atostogautų antradienį-ketvirtadienį pvz? Įvertintumėte minutes ar nusuktumėte jas? smile



Tininga
50079
#1420949 2020-02-19 08:33 Tininga

LidijaD rašė:


Bet ar tai yra mūsų atvejis?

Mano nuomone - ne...



LidijaD
98
#1420954 2020-02-19 09:08 LidijaD

Tininga rašė:



Gita1 rašė:


Hmm aš irgi skaičiuočiau valandinį, juk ketvirtadienį dirbat 8,25 o penktadienį 7 val. Skirtinga trukmė. Juk jeigu darbuotojas išeitų atostogų pirmadienį 3 d.d. ar trečiadienį 3 d.d. jam apmokėti reiktų skirtingą valandų skaičių.

Laikoma kad tai pastovus 5 d.d., 40 val savaitės grafikas. Tikrai neteko girdėti, kad kuri nors biudžetinė įstaiga skaičiuotų valandinį. Gita1, o už kiek skaičiuotumėte atostoginius, jei atostogautų antradienį-ketvirtadienį pvz? Įvertintumėte minutes ar nusuktumėte jas? smile



Ir paskaičiavo vienam darbuotojui atostogiunius: jis atostogavo 3 d d per mėn, viena savaite pirmadieni , kita savaite ketvirtadieni, ir sausio 31 d -penktadieni. tai už penktadieni (7 val ). tai už sausio 31 atostoginiu suma 5 eurai maziau gavosi jai... Skaičiojame ir taip ir taip, visvien.
Ankščiau turejome darbuotoja, kiriam buvo pagal darbo sutarti nustatytas 1000 eur pareiginis fiksuotas , bet jis ateidavo į darba pagal gamybos iškvietimus...tai gal ir tokiam btų logiška taikiti tokia sistema...
Belieka rašyti paklausyma į VDI

Tininga
50079
#1420955 2020-02-19 09:10 Tininga

LidijaD rašė:


Belieka rašyti paklausyma į VDI

Parašykite. Nes, man atrodo, kad ir jie patys dirba tokiu režimu smile



Gita1
7768
1   #1420984 2020-02-19 13:58 Gita1

Tininga rašė:


o už kiek skaičiuotumėte atostoginius, jei atostogautų antradienį-ketvirtadienį pvz? Įvertintumėte minutes ar nusuktumėte jas? smile


Įvertinu minutes. Pasiverčiu jas valandomis ir skaičiuoju. Pas mane projektinėj veikloj yra, kad dirba pvz vieną dieną 2 val, kitą 2 val 30 min. , tai skaičiuojant atostoginius paimu laikotarpį, pasiverčiu valandomis (2 val 30 min = 2,5 val) ir dauginu iš valandinio įkainio. Savivaldybės buhalterija tikrina skaičiavimus, pastabų nebuvo.

LidijaD
98
#1421024 2020-02-20 14:38 LidijaD redaguota: 2020-02-20 14-40
[quote=Gita1]

Tininga rašė:


o už kiek skaičiuotumėte atostoginius, jei atostogautų antradienį-ketvirtadienį pvz? Įvertintumėte minutes ar nusuktumėte jas? smile


Įvertinu minutes. Pasiverčiu jas valandomis ir skaičiuoju. Pas mane projektinėj veikloj yra, kad dirba pvz vieną dieną 2 val, kitą 2 val 30 min. , tai skaičiuojant atostoginius paimu laikotarpį, pasiverčiu valandomis (2 val 30 min = 2,5 val) ir dauginu iš valandinio įkainio. Savivaldybės buhalterija tikrina skaičiavimus, pastabų nebuvo.
[/quote



Jus kalbatė apie vidutinį valandinį užmokesti apmokant atostoginius.. Gal taikant nutarima 496, 5.6 punkta . O atlyginimą už faktiškai dirbtas dienas irgi verčiat valandomis? Ten kalbos apie VDU nera

Gita1
7768
#1421035 2020-02-20 20:31 Gita1
Jeigu darbuotojui alga patvirtinta mėnesinė ir išdirbo visą mėnesį, tai nieko neverčiu, jeigu alga valandinė arba išdirbo ne visą mėnesį tada skaičiuoju faktines valandas.. smile

Girele
9663
#1421040 2020-02-20 23:33 Girele

Gita1 rašė:


Jeigu darbuotojui alga patvirtinta mėnesinė ir išdirbo visą mėnesį, tai nieko neverčiu, jeigu alga valandinė arba išdirbo ne visą mėnesį tada skaičiuoju faktines valandas.. smile


Atkreipkite dėmesį: "5.6. Vidutinis valandinis darbo užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tuo atveju, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės. "

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Gita1
7768
#1421044 2020-02-21 10:06 Gita1
hmm.. tai aš lyg ir kaip tik į tai kreipiu dėmesį, kai taip skaičiuoju.. ar kažką ne taip suprantu? nesu labai stipri teisės aktų suvokime smile

Gelanga
140
#1421407 2020-03-03 11:54 Gelanga
Sveiki, noriu paklausti. Turiu atskaičiuoti iš darbuotojo atlyginimo antstoliui 25 %. Vasario mėnesį darbuotojas dirbo tik keletą dienų, kitas dienas sirgo. Tai antstoliui turiu skaičiuoti ir nuo tų dviejų dienų priskaičiuotų už nedarbingumą? Ačiū už atsakymą.

leliuks
1530
#1423407 2020-04-21 14:20 leliuks
Laba diena.Už 02 mėn buvo neišmokėtas DU. Išmokėta tik 04 mėn. Ar reikėjo ten tą darbo užmokestį deponuoti?Ar nebūtina tai daryt?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR