Darbo užmokesčio skaičiavimas

Mažinti negalima. Čia darbdavio pareiga grafiką sudėti taip, kad žmogus turėtų darbo, o jei nedadirba, už tą laikotarpį turi būti apmokama VDU.

Darbuotojas dirba 28,5 val per savaitę. Vieną savaitę dirba 5dienas po 4,9 val ir šeštadienį 4 val. Kitą savaitę 5d. po 5,7 val. Rytoj kaip tik tas laisvasis šeštadienis, bet direktorius prašo jo padirbti tas 4 val. Darbuotojas sutinka. Ar teisingai suprantau, kad tai bus darbas poilsio dieną ir sumokėti reiktų dvigubai? Skaičiavimui imu gegužės mėn. darbo užmokestį pagal sutartį, dalinu iš darbuotojo darbo valandų pagal grafiką ir dauginu iš 4val ir papildomai dauginu iš 2?
Ar yra kokie kiti galimi variantai susitarus? Na pvz darbuotojas sutinka gauti ne dvigubą užmokestį, o normalų už tą dieną. Susikeisti dienas nenori (kitur dirba, gautųsi tiesiog langas sėdėjimo ir laukimo iki kito darbo).. Gal diena prie atostogų ar pan.?

galima apmokėti dvigubai, galima viengubai ir atiduoti kitą poilsio dieną apmokamą viengubai,
galima pridėti dieną prie atostogų.

Sutarta, kad sumokės ir bus ramu.
Tai dabar darbuotojo darbo užmokestis pagal darbo sutartį/darbuotojo darbo grafiko per mėnesį valandų * 4 valandų, kurias dirbs * 2?

Sveiki.Gal galit pasakyti ar buhalterė gali taikyti NPD dydi pagal save, o ne toki koks turi būti apskaičiuojamas pagal įstatyma atsižvelgiant į apskaičiuoto atlyginimo dydį???

Buhalterė NPD taiko pagal pateiktą prašymą ir jis gali nesutapti su įstatymo numatytu. Prašyme galima nurodyti konkrečią sumą. Tik ta suma negali būti didesnė nei priklauso taikyti pagal įstatymą.

NPD skaičiavimui yra formulė. Didėjant atlyginimui NPD mažėja. Taip, kad buhalterė pati nieko sugalvot negali. Visas NPD priklauso žmogui, kuris uždirba MMA.
2.1 Gyventojui, kurio pajamos iš darbo santykių per mėnesį neviršija 1704 Eur sumos, taikytinas mėnesio NPD apskaičiuojamas pagal šią formulę: Mėnesio NPD = 540 – 0,34 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais susijusios pajamos – 730 Eur);
2.2 Gyventojui, kurio mėnesio pajamos iš darbo santykių didesnės nei 1 704 Eur, taikytinas mėnesio NPD apskaičiuojamas pagal šią formulę: Mėnesio NPD = 400 – 0,18 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais susijusios pajamos – 642 Eur).