55Audrona
6
#1435350 2022-05-10 10:51 55Audrona
Sveiki buhalteriukai ir buhalteriukės. Rūpi išsiaiškint vieną klausimą. Priskirta pastovi alga ant popieriaus yra pvz. 800 eur. Bet apskaita suminė. Priskirta 6 d.d. per savaitę apskaita. Parduotuvėje dirba dvi pardavėjos pasikeisdamos slenkančiu grafiku. Paprastai jei dirbama viršvalandžiai ar neišdirbama visas mėnuo, tai periodo pabaigoje perskaičiuojama kiek buvo viršvalandžių , kiek miau ir paskaičiuojama. Bet mane domina tas dalykas, kad ne valandinis atlyginimas numatytas sutartyje , bet alga 800 eur. Tai jei žmogui vieną mėnesį trūko kelių valandų pagal darbo laiko kalendorių nustattytą, tai ar gali atiminėti iš tų nustatytų 800 ir mažinti, nes juk ne valandom numatyta sutarty, bet mėnesinis DU. Nes gaunasi, kad tiesiog žmogų apgauna, nes dirba du žmonės ir sudėjus jų abiejų pagal kalendorių valandas ir palyginus su darbo val. metiniu skaičiumi pagal kalendorių visada bus nedadirbta per metus apie 112 val. Nors žmogus dirba be pietų visą dieną 11 val, bet atsiet negalima be pietų, tai oficialiai rodoma 0,5 val pietūs ir darbo laikas per dieną jau gaunasi 10,5 val, dar perskaičiuoja oš 800 eur sumažina ir per metus gaunasi, kad nedamokama apie 600 eur. Tai pagrindinis klausimas ar galima kas mėn žmogui dėti 800 eur atlyginimą , juk svarbu tiesiog nenuskriausti žmogaus, ar gali darbdavys po to prisikabinti, kad neteisingai skaičiuota?

virbuh
8024
1   #1435364 2022-05-10 18:16 virbuh

rašė:

tai ar gali atiminėti iš tų nustatytų 800 ir mažinti, nes juk ne valandom numatyta sutarty, bet mėnesinis DU


Negalit mažinti.

astuleee
3292
#1435370 2022-05-11 08:42 astuleee
Mažinti negalima. Čia darbdavio pareiga grafiką sudėti taip, kad žmogus turėtų darbo, o jei nedadirba, už tą laikotarpį turi būti apmokama VDU.

Gita1
8098
#1435392 2022-05-13 09:15 Gita1
Darbuotojas dirba 28,5 val per savaitę. Vieną savaitę dirba 5dienas po 4,9 val ir šeštadienį 4 val. Kitą savaitę 5d. po 5,7 val. Rytoj kaip tik tas laisvasis šeštadienis, bet direktorius prašo jo padirbti tas 4 val. Darbuotojas sutinka. Ar teisingai suprantau, kad tai bus darbas poilsio dieną ir sumokėti reiktų dvigubai? Skaičiavimui imu gegužės mėn. darbo užmokestį pagal sutartį, dalinu iš darbuotojo darbo valandų pagal grafiką ir dauginu iš 4val ir papildomai dauginu iš 2?
Ar yra kokie kiti galimi variantai susitarus? Na pvz darbuotojas sutinka gauti ne dvigubą užmokestį, o normalų už tą dieną. Susikeisti dienas nenori (kitur dirba, gautųsi tiesiog langas sėdėjimo ir laukimo iki kito darbo).. Gal diena prie atostogų ar pan.?

Elste
27188
#1435393 2022-05-13 12:08 Elste
galima apmokėti dvigubai, galima viengubai ir atiduoti kitą poilsio dieną apmokamą viengubai,
galima pridėti dieną prie atostogų.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Gita1
8098
1   #1435394 2022-05-13 14:01 Gita1
Sutarta, kad sumokės ir bus ramu.
Tai dabar darbuotojo darbo užmokestis pagal darbo sutartį/darbuotojo darbo grafiko per mėnesį valandų * 4 valandų, kurias dirbs * 2?

dijanulee
4
#1435474 2022-05-25 21:19 dijanulee
Sveiki.Gal galit pasakyti ar buhalterė gali taikyti NPD dydi pagal save, o ne toki koks turi būti apskaičiuojamas pagal įstatyma atsižvelgiant į apskaičiuoto atlyginimo dydį???

Gita1
8098
1   #1435475 2022-05-26 07:00 Gita1
Buhalterė NPD taiko pagal pateiktą prašymą ir jis gali nesutapti su įstatymo numatytu. Prašyme galima nurodyti konkrečią sumą. Tik ta suma negali būti didesnė nei priklauso taikyti pagal įstatymą.

astuleee
3292
#1435482 2022-05-26 12:54 astuleee

dijanulee rašė:


Sveiki.Gal galit pasakyti ar buhalterė gali taikyti NPD dydi pagal save, o ne toki koks turi būti apskaičiuojamas pagal įstatyma atsižvelgiant į apskaičiuoto atlyginimo dydį???



NPD skaičiavimui yra formulė. Didėjant atlyginimui NPD mažėja. Taip, kad buhalterė pati nieko sugalvot negali. Visas NPD priklauso žmogui, kuris uždirba MMA.
2.1 Gyventojui, kurio pajamos iš darbo santykių per mėnesį neviršija 1704 Eur sumos, taikytinas mėnesio NPD apskaičiuojamas pagal šią formulę: Mėnesio NPD = 540 – 0,34 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais susijusios pajamos – 730 Eur);
2.2 Gyventojui, kurio mėnesio pajamos iš darbo santykių didesnės nei 1 704 Eur, taikytinas mėnesio NPD apskaičiuojamas pagal šią formulę: Mėnesio NPD = 400 – 0,18 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais susijusios pajamos – 642 Eur).

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Angelės Papečkienės prekybos įmonė
Marijampolės sav. Marijampolės m. J. Ambrazevičiaus-Brazaičio g. 1-23
- 2018 - 2022
Rimdava, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Miško g. 30-66
- 2018 - 2022
Mažeikių rajono Purvėnų medžiotojų būrelis
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Laižuvos g. 77
2015 - 2021 -
ARAT, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
2015 - 2017 2018 - 2022
Architektūros standartas, MB
Klaipėdos r. sav. Kalotės k. Purmalės g. 18
2016 - 2021 2018 - 2020
Elektromonteris, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 149
2015 - 2020 2018 - 2022
Motosporto rengimo centras, VšĮ
Vilniaus m. sav. Grigiškių m. Vilniaus g. 61-42
2015 - 2021 2018 - 2022
COSMA TRADING, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kareivių g. 6
2019 - 2021 2021 - 2022
NOSTED NAMAI, UAB
Utenos r. sav. Utenos m. J. Basanavičiaus g. 114-1
2015 - 2021 2018 - 2022
SNABAS, UAB - -
Magni LT, MB - -
Klaipėdos miesto dviračių sporto federacija
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Kretingos g. 32
2017 - 2021 2018 - 2022
VILIMART, UAB
Kėdainių r. sav. Kėdainių m. Respublikos g. 34-27
- 2018 - 2018
Emilijos Vaitiekūnaitės IĮ - -
Selveka, UAB - -