Kaip priversti pavaldinius dirbti ir dirbti gerai?
Tininga
50023
2008-01-22 15:29
Tininga
2011-09-11 05-41
prosas rašė:
Tininga rašė: Tai vat ateinate vieną gražią dieną ir gražiai sakote: tai va, kolegos, susitariame taip: 1)....2)....3)...
Aha. Va čia teisingai.
Reikia su jais švelniai pakalbėt:
-Tai ką bl...? Vėl b...biu grūšias daužot?
Nu užp...t negyvai.
Gal py...it jūs iš čia na... su visais savo išsilavinimais ir diplomais.
Taip taip, mes kaip tik apie tai...
Tiesą sakant, pas mus panaši praktika: galim švęst, galim draugaut, bet - darbas yra darbas. Ir į darbą ateiname 8.00, bet ne 8.05. Pietų pertrauka trunka 1 val, bet ne 80 minučių Ataskaitos ir veiklos projektai - nustatytu laiku ant stalo 
prosas rašė:
Tininga rašė: Tai vat ateinate vieną gražią dieną ir gražiai sakote: tai va, kolegos, susitariame taip: 1)....2)....3)...
Aha. Va čia teisingai.
Reikia su jais švelniai pakalbėt:
-Tai ką bl...? Vėl b...biu grūšias daužot?
Nu užp...t negyvai.
Gal py...it jūs iš čia na... su visais savo išsilavinimais ir diplomais.
Taip taip, mes kaip tik apie tai...
Tiesą sakant, pas mus panaši praktika: galim švęst, galim draugaut, bet - darbas yra darbas. Ir į darbą ateiname 8.00, bet ne 8.05. Pietų pertrauka trunka 1 val, bet ne 80 minučių
Ataskaitos ir veiklos projektai - nustatytu laiku ant stalo
S
2008-01-22 15:31
Soffy
Labiausiai tingi ir simuliuoja tai buhalteriai, aišku 
. Pastebėjau, kad kai nieko nedirbu, tik plepu tax.lt forume, tai visi darbai savaime kažkaip savaime pasidaro .
Gal tiesiog darbuotojų per daug? Gal reikia mokėti, norintiems dirbti dvigubai-trigubai daugiau, o su likusiais pasielgti taip, kaip nelabai kultūringai Prosas siūlo?
. Pastebėjau, kad kai nieko nedirbu, tik plepu tax.lt forume, tai visi darbai savaime kažkaip savaime pasidaro .
Gal tiesiog darbuotojų per daug? Gal reikia mokėti, norintiems dirbti dvigubai-trigubai daugiau, o su likusiais pasielgti taip, kaip nelabai kultūringai Prosas siūlo?
M
2008-01-22 15:32
Mandera
2011-09-11 05-41
[quote="Tininga"][quote="prosas"]
Tininga rašė:
Tiesą sakant, pas mus panaši praktika: galim švęst, galim draugaut, bet - darbas yra darbas. Ir į darbą ateiname 8.00, bet ne 8.05. Pietų pertrauka trunka 1 val, bet ne 80 minučių Ataskaitos ir veiklos projektai - nustatytu laiku ant stalo
O kaip viso sito isisreikalauti?
Tininga rašė:
Tiesą sakant, pas mus panaši praktika: galim švęst, galim draugaut, bet - darbas yra darbas. Ir į darbą ateiname 8.00, bet ne 8.05. Pietų pertrauka trunka 1 val, bet ne 80 minučių
Ataskaitos ir veiklos projektai - nustatytu laiku ant stalo O kaip viso sito isisreikalauti?
wirgina
5887
2008-01-22 15:33
wirgina
2011-09-11 05-41
Girele rašė:
Mandera rašė: Negaleciau pasakyti, kad visiskai nedirba, tiesiog, didesne darbo laiko, pabreziu darbo laiko dali skiria ne darbui, del to nukencia darbas. Darbai neatliekami laiku ir su klaidomis.
Reikia išsiaiškinti galimas priežastis:
1. Nėra vadovo autoriteto (ir negerbia, ir nebijo - reikia keisti arba vadovą arba jo požiūrį į darbuotojus);
2. Bloga motyvacinė sistema dirbti (darbuotojai nesuinteresuoti dirbti nei materialiai nei moraliai - išsiaiškinti ir pakeisti).
3. Jei nepadaro darbo - bausti.
Punktas Nr. 3
Tuomet geriau pakeisti į kitą. Juk nevaikų darželis.
Girele rašė:
Mandera rašė: Negaleciau pasakyti, kad visiskai nedirba, tiesiog, didesne darbo laiko, pabreziu darbo laiko dali skiria ne darbui, del to nukencia darbas. Darbai neatliekami laiku ir su klaidomis.
Reikia išsiaiškinti galimas priežastis:
1. Nėra vadovo autoriteto (ir negerbia, ir nebijo - reikia keisti arba vadovą arba jo požiūrį į darbuotojus);
2. Bloga motyvacinė sistema dirbti (darbuotojai nesuinteresuoti dirbti nei materialiai nei moraliai - išsiaiškinti ir pakeisti).
3. Jei nepadaro darbo - bausti.
Punktas Nr. 3
Tuomet geriau pakeisti į kitą. Juk nevaikų darželis.
L
2008-01-22 15:34
laura9
2011-09-11 05-41
Mandera rašė:
Bet kaip pvz ivertinti ir buhalterio darba ar personalo spec. Jei visi vis verkia, kad nespeja, o jei klaidos, tai kalti kiti, bet ne pats.
Nežinau kokio dydžio jūsų įmonė, bet mano galva viskas turi būti vykdoma ir kontroliuojama per vadovus. Pvz. jei yra buhalterija, tai vyr. buhas turi prižiūrėti savo pavaldinius ir kontaktuoti su įmonės vadovu dėl iškylančių problemų. Jei įmonė mažesnė - viską turėtų kontroliuoti ir tvarką įvedinėti pats vadovas.
Be to, šiais laikais tiek visokių seminarų rengiama tokiom temom.
Mandera rašė:
Bet kaip pvz ivertinti ir buhalterio darba ar personalo spec. Jei visi vis verkia, kad nespeja, o jei klaidos, tai kalti kiti, bet ne pats.
Nežinau kokio dydžio jūsų įmonė, bet mano galva viskas turi būti vykdoma ir kontroliuojama per vadovus. Pvz. jei yra buhalterija, tai vyr. buhas turi prižiūrėti savo pavaldinius ir kontaktuoti su įmonės vadovu dėl iškylančių problemų. Jei įmonė mažesnė - viską turėtų kontroliuoti ir tvarką įvedinėti pats vadovas.
Be to, šiais laikais tiek visokių seminarų rengiama tokiom temom.
wirgina
5887
2008-01-22 15:35
wirgina
2011-09-11 05-41
[quote="Mandera"][quote="Tininga"]
prosas rašė:
Tininga rašė:
Tiesą sakant, pas mus panaši praktika: galim švęst, galim draugaut, bet - darbas yra darbas. Ir į darbą ateiname 8.00, bet ne 8.05. Pietų pertrauka trunka 1 val, bet ne 80 minučių Ataskaitos ir veiklos projektai - nustatytu laiku ant stalo
O kaip viso sito isisreikalauti?
Tiesiog nustatyti tokią tvarką ir kontroliuoti. Pradžiai ne bausmėmis , o pastabomis , toliau "per kišenę" ir dar toliau "viso gero"
Na, čia aš ekspromtu
prosas rašė:
Tininga rašė:
Tiesą sakant, pas mus panaši praktika: galim švęst, galim draugaut, bet - darbas yra darbas. Ir į darbą ateiname 8.00, bet ne 8.05. Pietų pertrauka trunka 1 val, bet ne 80 minučių
Ataskaitos ir veiklos projektai - nustatytu laiku ant stalo O kaip viso sito isisreikalauti?
Tiesiog nustatyti tokią tvarką ir kontroliuoti. Pradžiai ne bausmėmis , o pastabomis , toliau "per kišenę" ir dar toliau "viso gero"
Na, čia aš ekspromtu
M
2008-01-22 15:35
Mandera
2011-09-11 05-41
Soffy rašė: Labiausiai tingi ir simuliuoja tai buhalteriai, aišku. Pastebėjau, kad kai nieko nedirbu, tik plepu tax.lt forume, tai visi darbai savaime kažkaip savaime pasidaro .
Gal tiesiog darbuotojų per daug? Gal reikia mokėti, norintiems dirbti dvigubai-trigubai daugiau, o su likusiais pasielgti taip, kaip nelabai kultūringai Prosas siūlo?
Dar yra tokia problema, kad darbai labiau sezoniniai, vasara daugiau, o ziema, gal siek tiek maziau. Galima butu pasiulyti atostogauti, bet nepriversiu gi parasyti prasyma...ir nepriiminesiu darbuotoja, toki kaip buhalteri keliems menesiams, po metu vel.
Soffy rašė: Labiausiai tingi ir simuliuoja tai buhalteriai, aišku
. Pastebėjau, kad kai nieko nedirbu, tik plepu tax.lt forume, tai visi darbai savaime kažkaip savaime pasidaro .
Gal tiesiog darbuotojų per daug? Gal reikia mokėti, norintiems dirbti dvigubai-trigubai daugiau, o su likusiais pasielgti taip, kaip nelabai kultūringai Prosas siūlo?
Dar yra tokia problema, kad darbai labiau sezoniniai, vasara daugiau, o ziema, gal siek tiek maziau. Galima butu pasiulyti atostogauti, bet nepriversiu gi parasyti prasyma...ir nepriiminesiu darbuotoja, toki kaip buhalteri keliems menesiams, po metu vel.
wirgina
5887
2008-01-22 15:40
wirgina
[ Dar yra tokia problema, kad darbai labiau sezoniniai, vasara daugiau, o ziema, gal siek tiek maziau. Galima butu pasiulyti atostogauti, bet nepriversiu gi parasyti prasyma...ir nepriiminesiu darbuotoja, toki kaip buhalteri keliems menesiams, po metu vel.[/quote]
Ups ... tai čia jūs kalbate apie buhalterius
Yra toks dalykas kaip nepilna darbo diena. Ko negalite šitaip reguliuotis pagal sezoniškumą.
Nors aš nenorėčiau taip dirbti.
Tokiu atveju ir klaidelių neturėtų būti
Ups ... tai čia jūs kalbate apie buhalterius
Yra toks dalykas kaip nepilna darbo diena. Ko negalite šitaip reguliuotis pagal sezoniškumą.
Nors aš nenorėčiau taip dirbti.
Tokiu atveju ir klaidelių neturėtų būti
M
2008-01-22 15:43
Mandera
ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
wirgina
5887
2008-01-22 15:44
wirgina
2011-09-11 05-41
Mandera rašė: ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
Pradėkit nuo direktoriaus
Mandera rašė: ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
Pradėkit nuo direktoriaus
Tess
20236
2008-01-22 15:45
Tess
2011-09-11 05-41
Mandera rašė: ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
Tai tegul vadovas paskiria atsakingą asmenį. O tas tegul ir kontroliuoja tuos darbuotojus.
Mandera rašė: ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
Tai tegul vadovas paskiria atsakingą asmenį. O tas tegul ir kontroliuoja tuos darbuotojus.
Tininga
50023
2008-01-22 15:46
Tininga
2011-09-11 05-41
Mandera rašė: O kaip viso sito isisreikalauti?
Yra nuolatiniai pasitarimai nustatytu laiku. Tiesiog nuolat apie tai primenama. Kalbama ir kalbama - iš tiesų kartais primena vaikų darželį, bet taip yra. Tas, kas neįspėjęs "pagastroliuoja" - gauna įspėjimą, na tokį laisvos formos. Darbo valandos yra kontroliuojamos.
Aišku, kai susergi - leidžia pasirgti namie kelias dienas (be biuletenio), ir pas gydytoją išleidžia, bet ribos tikrai yra. Yra praktika pasiimti pusdienį ND asmeniniams reikalams ir panašiai.
Pagaliau, tam juk ir yra vidaus tvarkos taisyklės, tik reikia prižiūrėti, kaip jų paisoma. Juk tai visiškai normalu.
Mandera rašė: O kaip viso sito isisreikalauti?
Yra nuolatiniai pasitarimai nustatytu laiku. Tiesiog nuolat apie tai primenama. Kalbama ir kalbama - iš tiesų kartais primena vaikų darželį, bet taip yra. Tas, kas neįspėjęs "pagastroliuoja" - gauna įspėjimą, na tokį laisvos formos. Darbo valandos yra kontroliuojamos.
Aišku, kai susergi - leidžia pasirgti namie kelias dienas (be biuletenio), ir pas gydytoją išleidžia, bet ribos tikrai yra. Yra praktika pasiimti pusdienį ND asmeniniams reikalams ir panašiai.
Pagaliau, tam juk ir yra vidaus tvarkos taisyklės, tik reikia prižiūrėti, kaip jų paisoma. Juk tai visiškai normalu.
L
2008-01-22 15:46
laura9
2011-09-11 05-41
Mandera rašė: ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
O jūs manote, kad kas nors klausys jūsų, jei jūs nesate direktorius?
Na, nebent direktorius jus oficialiai pristatytų darbuotojams kaip "prižiūrėtoją"
Mandera rašė: ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
O jūs manote, kad kas nors klausys jūsų, jei jūs nesate direktorius?
Na, nebent direktorius jus oficialiai pristatytų darbuotojams kaip "prižiūrėtoją"
K
2008-01-22 15:46
klotilda
Žmogų geriausiai veikia piniginės bausmės. Niekas taip nesudrausmina, kaip kirtis per kišenę.
M
2008-01-22 15:47
Mandera
2011-09-11 05-41
Tess rašė:
Mandera rašė: ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
Tai tegul vadovas paskiria atsakingą asmenį. O tas tegul ir kontroliuoja tuos darbuotojus.
Tai jau man teks tuo uzsiimti, tik kaip cia sumascius tobula kontroles sitema? Kad nenuklystu aveles
Tess rašė:
Mandera rašė: ne vien apie buhalterius, visi nori tingeti, bet reikes pradeti reikalauti, tik dar nezinau kaip? Cia ir problema, nes direktorius neturi laiko, o noretusi, kad darbas butu padarytas ir del kitu velavimu ir klaidu nenukentetu mano darbas.
Tai tegul vadovas paskiria atsakingą asmenį. O tas tegul ir kontroliuoja tuos darbuotojus.
Tai jau man teks tuo uzsiimti, tik kaip cia sumascius tobula kontroles sitema? Kad nenuklystu aveles
Tess
20236
2008-01-22 15:48
Tess
2011-09-11 05-41
klotilda rašė: Žmogų geriausiai veikia piniginės bausmės. Niekas taip nesudrausmina, kaip kirtis per kišenę.
Bet tai draudžia LR DK.
Nors jeigu numatyti priedai prie DU, juos galima nukarpyti.
Mandera rašė: Tai jau man teks tuo uzsiimti, tik kaip cia sumascius tobula kontroles sitema? Kad nenuklystu aveles
Pas jus juk yra vidaus darbo tvarkos taisyklės, gal duoti dar kartą perskaityti.
klotilda rašė: Žmogų geriausiai veikia piniginės bausmės. Niekas taip nesudrausmina, kaip kirtis per kišenę.
Bet tai draudžia LR DK.
Nors jeigu numatyti priedai prie DU, juos galima nukarpyti.
Mandera rašė: Tai jau man teks tuo uzsiimti, tik kaip cia sumascius tobula kontroles sitema? Kad nenuklystu aveles
Pas jus juk yra vidaus darbo tvarkos taisyklės, gal duoti dar kartą perskaityti.
Tess
20236
2008-01-22 15:51
Tess
2011-09-11 05-41
Elvusia rašė: Šioje situacijoje įžvelgiu vadovo nekompetenciją.
Pritariu, jeigu jau vadovas шаляй-валяй, tai ir darbuotojai neatsakingai žiūri į savo darbą.
Keičiau kelias darbo vietas, jeigu jau vadovas (personalo, skyriaus) ne koks, tai ir darbas kitaip einasi.
Elvusia rašė: Šioje situacijoje įžvelgiu vadovo nekompetenciją.
Pritariu, jeigu jau vadovas шаляй-валяй, tai ir darbuotojai neatsakingai žiūri į savo darbą.
Keičiau kelias darbo vietas, jeigu jau vadovas (personalo, skyriaus) ne koks, tai ir darbas kitaip einasi.
M
2008-01-22 15:52
Mandera
2011-09-11 05-41
Elvusia rašė: Šioje situacijoje įžvelgiu vadovo nekompetenciją.
Dirbti reikia, koks bebutu direktorius ir isireikalauti teks man? Tik kaip?
Elvusia rašė: Šioje situacijoje įžvelgiu vadovo nekompetenciją.
Dirbti reikia, koks bebutu direktorius ir isireikalauti teks man? Tik kaip?
ViskasViename
3156
2008-01-22 15:54
ViskasViename
2011-09-11 05-41
klotilda rašė: Žmogų geriausiai veikia piniginės bausmės. Niekas taip nesudrausmina, kaip kirtis per kišenę.
su tokiais dalykai irgi reikia atsargiai - pas mus ne viena klaida yra taip padaryta, jei žmogus nežino už ką jį baudžia arba nenurodyti konkretūs darbai, o paskui reikalaujama atsakymo - kodėl nepadaryti - tai irgi žmonių nemotyvuoja
kad bausti piniginėm baudom - pirmiausia reik apibrėžti darbus, atsakomybę ir ribas, kad abi pusės žinotų, ko negalima peržengti ir kada galima "nusipelnyti" bausmės
klotilda rašė: Žmogų geriausiai veikia piniginės bausmės. Niekas taip nesudrausmina, kaip kirtis per kišenę.
su tokiais dalykai irgi reikia atsargiai - pas mus ne viena klaida yra taip padaryta, jei žmogus nežino už ką jį baudžia arba nenurodyti konkretūs darbai, o paskui reikalaujama atsakymo - kodėl nepadaryti - tai irgi žmonių nemotyvuoja
kad bausti piniginėm baudom - pirmiausia reik apibrėžti darbus, atsakomybę ir ribas, kad abi pusės žinotų, ko negalima peržengti ir kada galima "nusipelnyti" bausmės
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui