1-SD ir 2SD, 2008m formos

Lauksim :)

Tiesą pasakius aš pati pildymo taisykles pradėjau skaityt tik šiais metais...ale va kai šiais metais pateikusi SAM už autorius gavau pranešimą, kad atmesta ir, kad nebereik jos visai teikt, pradėjau skaitinėt pildymo instrukcijas :D

neskaitau pildymo instrukcijų kažkaip... man ten taip sudėtingai viskas :)
aš padarau daug variantų.... siunčiu.. jei neatmeta - reiškia kažkuris variantas buvo teisingas :) (joke:) bet manau taip žaisti negalima :)
Atsisiunčiau dabar visas pildymo taisykles į namų kompą :) bet kada dabar galėsiu paskaityti kai bus nelabai aišku :)

jei balandį atleidžiam darbuotoją tai rašosi tik balandžio mėn atlyginimas ir už nepanaudotas atostogas, ar taip?

taip

nežinau net kurio temoj klausti, tai prisivirėm košės Įdarbinom žmogų viskas gerai perdavėm sodrai formas.Pasirodo jis turėjo būti įdarbintas pagal projektą ir stovėti darbo biržoj.Kaip dabar viską ištaisyt, rašau sodrai prašymą kad atšauktų tą formą, bet kaip su darbo sutartim ji jau pasiaršyta, visos instrukcijos pasirašytos

o tai kieno klaida , kad jis pas Jus įsidarbino ?
jis pats nežinojo , kad kitur dirba ?

Mes tai tą pačią dieną priimtume į darbą ir tą pačią dieną atleistume, jeigu sodra formų neleistų atsšaukti. gal tada nesiskaitytų kad jis dirbo 1 dieną ?
Kaip Jūs manote ?

Sodra anuliuos tą priėmimą, o DS išmesite.

na nebauskit taip smarkiai, kas nedirba tas neklysta čia šefas biškį nugrybavo na ne taip suprato

O kas jus baudžia?

1:0 , Kol kas jūsų naudai :)
nes Jūsų vadovas apsižioplino o Jūs nea :)
Tad tik Jūs kol kas galite jį bausti :) o ne jis Jus :)
ir niekada nesijauskite už jį kvailesnė :)
Aš dar nuėjęs į jo kabinetą minusą jam duočiau :)

balandžio pirmą įdarbinom tai ir gavosi pokštas

Sveiki, prasau pagalbos skubiai, priimam nuo siandien praktikante siusta is darbo birzos, 1sd formoje nurodau A5 laukelyje priezastieks koda 10, A6 darbo birzos siustas praktikantas ir meta klaida nenurodytas pranesimo priezasties patikslinimas 1 lapo 1 eiluteje, nu niekaip nesuprantu....

Pakartok ta pati i a7 10 ir i a8 DARBO BIRŽOS SIŲSTAS PRAKTIKANTAS. Gal tiks.

Patarkite, kas daryt. darbo sutartis pasirašyta šiandien, bet darbuotojas pradės dirbti po savaitės. Kada teikti 1sd forma?. Jeigu teiksiu šiandien, tai kokią datą rašyt A9 laukelyje?

[quote=nemirtinga][/quote]
"Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento.“
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tai A9 rašyti darbo pradžios datą? O kokį statusą toks būsimas darbuotojas turi. Jis pasirašęs darbo sutartį, pagal kurią pradės dirbti po savaitės. Ir dar, jis yra registruotas darbo biržoje, tai į darbo biržą jis gali eiti sutarties pasirašymo dieną, ir pranešti apie jo būsimą darbą.

Taip, A9 rašyti darbo pradžios datą. Jei jau yra pasirašyta sutartis, galima apie tai informuoti ir darbo biržą. Tačiau aš vis tik neskubėčiau, Sodrai 1-SD pateikčiau pirmosios darbo dienos išvakarėse.

[quote=nemirtinga][/quote]
Rašyti darbo pradžios datą. Statusas - bedarbis iki pirmos darbo dienos.
Bedarbio pareigos, užsiregistravę darbo biržoje privalote:
(pradėjus dirbti)... per 3 darbo dienas pranešti darbo biržai apie įsidarbinimą...
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

[quote="laura9"]
Taip, A9 rašyti darbo pradžios datą. Jei jau yra pasirašyta sutartis, galima apie tai informuoti ir darbo biržą. Tačiau aš vis tik neskubėčiau, Sodrai 1-SD pateikčiau pirmosios darbo dienos išvakarėse.[/quote

KOdėl neskubėtumėte pranešti sodrai? Kad ims darbuotojas ir apsigalvos. Situacija tokia, kad darbuotojai labai skuba darbo biržai pasigirti, kad darbą gavo:))

tokioje situacijoje
sodrai teikiame 1 sd formą ne sutarties sudarymo dieną, bet darbuotojo darbo pradžios dieną.
tą pačia dieną (pirmąją) nusiunčiame ir į darbo biržą tą žmogų. (jei jis ten buvo įsiregistravęs).

Niekas niekada jokio minusiuko ar blogo žodžio mums nepasakė dėl tokio dalyko. ir dirbame taip visada.
yra tik sodra nepriėmus minėtos formos.. nes vieną kartą teikėme per anksti ... :)

Manyčiau LDB galima pranešti ir anksčiau (kai sudaryta sutartis bet dar darbuotojas nepradėjo dirbti). ... ten nėra geležinės tvarkos.