neapmokamos atostogos
Tininga
50023
2017-09-11 10:41
Tininga
Serebro rašė:
Tik sumokėti reikia iki sekančių metų gegužės mėn.
Sodrai PSD?
Serebro rašė:
Tik sumokėti reikia iki sekančių metų gegužės mėn.
Tininga
50023
2017-09-11 10:52
Tininga
Serebro rašė:
jo, skambinau į sodrą, tai taip pakonsultavo
Nu kad į VMI mokestį susimokėt iki gegužės, tai aišku, betgi čia Sodra. 
Įdomu, neteko susidurti.
Serebro rašė:
jo, skambinau į sodrą, tai taip pakonsultavo
Įdomu, neteko susidurti.
Serebro
2697
2017-09-11 10:57
Serebro
Taip taip, aš irgi nustebau šiek tiek, dar pasitikslinau, kaip kad seniau būdavo į vmi mokėdavai psd tam tikrais atvejais. Tai specialistė pasakė, kad mokamas į sodrą iki sekančių metų. Aš asmeniškai nesusidūrusi su tuo, tai ar pamelavo čia, ar ne, nežinau 
Tininga
50023
2017-09-11 11:02
Tininga
Serebro rašė:
Taip taip, aš irgi nustebau šiek tiek, dar pasitikslinau, kaip kad seniau būdavo į vmi mokėdavai psd tam tikrais atvejais. Tai specialistė pasakė, kad mokamas į sodrą iki sekančių metų. Aš asmeniškai nesusidūrusi su tuo, tai ar pamelavo čia, ar ne, nežinau
Nu va, žinosiu, maža, kada kam gali prireikti 
Serebro rašė:
Taip taip, aš irgi nustebau šiek tiek, dar pasitikslinau, kaip kad seniau būdavo į vmi mokėdavai psd tam tikrais atvejais. Tai specialistė pasakė, kad mokamas į sodrą iki sekančių metų. Aš asmeniškai nesusidūrusi su tuo, tai ar pamelavo čia, ar ne, nežinau
G
2018-02-27 15:08
Gelanga
Sveiki, noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas buvo nemokamose atostogose nuo 12.21 iki 12.31 tai gaunasi 11 k.d? Tiesiog noriu pasitikslinti ar ir šventinės dienos skaičiuojasi. Ačiū
Tininga
50023
2018-02-27 15:10
Tininga
Gelanga rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas buvo nemokamose atostogose nuo 12.21 iki 12.31 tai gaunasi 11 k.d? Tiesiog noriu pasitikslinti ar ir šventinės dienos skaičiuojasi. Ačiū
O ne darbo dienomis skaičiuojat NA?
Gelanga rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas buvo nemokamose atostogose nuo 12.21 iki 12.31 tai gaunasi 11 k.d? Tiesiog noriu pasitikslinti ar ir šventinės dienos skaičiuojasi. Ačiū
G
2018-02-27 15:26
Gelanga
Skaičiavau kalendorinėmis dienomis, bet kaip suprantu tai negerai. Turiu perskaičiuoti į darbo dienas
Tininga
50023
2018-02-27 15:34
Tininga
2018-02-27 15-36
Gelanga rašė:
Tada būtų taip (skaičiuojant atostogas)
365-(NA-10)=X*28/365
Jei NA buvo 10 darbo dienų, tai jų nereikia atimti iš stažo. O atostogas taip pat suteikiate kalendorinėmis?
O nuo gruodžio 21 iki 31 išvis tebuvo 5 d.d.
Gelanga rašė:
Tada būtų taip (skaičiuojant atostogas)
365-(NA-10)=X*28/365
O nuo gruodžio 21 iki 31 išvis tebuvo 5 d.d.
G
2018-02-27 15:47
Gelanga
Čia tikslinuosi kitus metus (atostoginių kaupiniams) kiek darbuotojas turi neišnaudotų atostogų.
Tininga
50023
2018-02-27 15:49
Tininga
Gelanga rašė:
Čia tikslinuosi kitus metus (atostoginių kaupiniams) kiek darbuotojas turi neišnaudotų atostogų.
Kokius kitus metus? Neaišku, kokiu režimu dirba darbuotojas, bet šiaip atostogos skaičiuojamos darbo dienomis.
Gelanga rašė:
Čia tikslinuosi kitus metus (atostoginių kaupiniams) kiek darbuotojas turi neišnaudotų atostogų.
B
2018-02-28 13:28
bebenciukas
Sveiki, darbuotojas neturi atostogų ar gali paiimti neapmokamų atostogų? Ir prašyme turi parašti kokiu tikslu prašo? ar taip suprantu?
Tininga
50023
2018-02-28 14:23
Tininga
bebenciukas rašė:
Sveiki, darbuotojas neturi atostogų ar gali paiimti neapmokamų atostogų? Ir prašyme turi parašti kokiu tikslu prašo? ar taip suprantu?
Nebūtinas tas tikslas (nebent NA suteikiamos pagal 137 str. 1 d.). Pakanka šalims susiderinti atostogų laiką ir trukmę.
bebenciukas rašė:
Sveiki, darbuotojas neturi atostogų ar gali paiimti neapmokamų atostogų? Ir prašyme turi parašti kokiu tikslu prašo? ar taip suprantu?
B
2018-02-28 14:32
bebenciukas
Tai tada dar vienas klausimas bet jos neturi būti ilgesnės kaip 10d.d. nes kažkas lyg ir nutruksta ar sodrai turi susimokėti ar aš kažką ne tą skiedžiu :)
Tininga
50023
2018-02-28 14:45
Tininga
bebenciukas rašė:
Tai tada dar vienas klausimas bet jos neturi būti ilgesnės kaip 10d.d. nes kažkas lyg ir nutruksta ar sodrai turi susimokėti ar aš kažką ne tą skiedžiu :)
Neribojama trukmė, tik tiek, kad ta NA dalis, kuri viršys 10 d.d. per darbuotojo darbo metus, bus neįskaitoma į kasmetinių atostogų stažą.
Jei ilgiau truks negu pilnas kalendorinis mėnuo, tai už tą mėnesį, pasibaigus metams, reikės Sodrai susimokėti PSD.
bebenciukas rašė:
Tai tada dar vienas klausimas bet jos neturi būti ilgesnės kaip 10d.d. nes kažkas lyg ir nutruksta ar sodrai turi susimokėti ar aš kažką ne tą skiedžiu :)
Jei ilgiau truks negu pilnas kalendorinis mėnuo, tai už tą mėnesį, pasibaigus metams, reikės Sodrai susimokėti PSD.
B
C
2018-05-23 18:25
chlapuske
Sveiki,ar darbdavys ,be darbuotojo sutikimo, gali ji isvaryti neapmokamu atostogu kai nera darbo.Imoneja nera kolektyvines sutarties.Aciu.
Tininga
50023
2018-05-23 20:01
Tininga
chlapuske rašė:
Sveiki,ar darbdavys ,be darbuotojo sutikimo, gali ji isvaryti neapmokamu atostogu kai nera darbo.Imoneja nera kolektyvines sutarties.Aciu.
Net jei ir būtų kolektyvinė sutartis, darbdavys neturi tokios teisės. Kai įmonėje nėra darbo, turi būti prastovos, o šios yra apmokamos...
chlapuske rašė:
Sveiki,ar darbdavys ,be darbuotojo sutikimo, gali ji isvaryti neapmokamu atostogu kai nera darbo.Imoneja nera kolektyvines sutarties.Aciu.
Net jei ir būtų kolektyvinė sutartis, darbdavys neturi tokios teisės. Kai įmonėje nėra darbo, turi būti prastovos, o šios yra apmokamos...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui