neapmokamos atostogos
L
2010-01-04 11:24
laura9
2011-09-11 06-33
amadina22 rašė: Jei žmogų išleidžiame neapmokamų atostogų (nes nėra darbo), sakykim nuo pirmadienio iki penktadienio imtinai. Kitą savaitę vėl nuo pirmadienio iki penktadienio. Tai kaip skaičiuosime kiek dienų jis buvo neapmokamose, 5 ar 7. Mokamų atostogų yra nustatyta, kad viena dalis ne trumpesnė kaip 14. o kita - po kiek darbuotojas nori. O kaip su neapmokamom? Šiaip kilo toka klausimas, juk jei išleidinėtum po 5 dienas, tai ir tų dienų, kurios neuždirba atostogų būtų mažiau.
Jei nuo pirmadienio iki penktadienio, tai ir skaičiuosis po 5 d.
amadina22 rašė: Jei žmogų išleidžiame neapmokamų atostogų (nes nėra darbo), sakykim nuo pirmadienio iki penktadienio imtinai. Kitą savaitę vėl nuo pirmadienio iki penktadienio. Tai kaip skaičiuosime kiek dienų jis buvo neapmokamose, 5 ar 7. Mokamų atostogų yra nustatyta, kad viena dalis ne trumpesnė kaip 14. o kita - po kiek darbuotojas nori. O kaip su neapmokamom? Šiaip kilo toka klausimas, juk jei išleidinėtum po 5 dienas, tai ir tų dienų, kurios neuždirba atostogų būtų mažiau.
Jei nuo pirmadienio iki penktadienio, tai ir skaičiuosis po 5 d.
R
2010-01-04 13:27
Ritacka
2011-09-11 06-33
Ritacka rašė: O ar darbuotojų prašymų reikia, jei formini ND? Gal užtenka įsakymo ir, kad visi pasirašytų po juo, kad susipažino?...
Sorry, jei įkyrėjau..
Ritacka rašė: O ar darbuotojų prašymų reikia, jei formini ND? Gal užtenka įsakymo ir, kad visi pasirašytų po juo, kad susipažino?...
Sorry, jei įkyrėjau..
Elste
27356
2010-01-04 13:35
Elste
2011-09-11 06-33
Ritacka rašė:
Ritacka rašė: O ar darbuotojų prašymų reikia, jei formini ND? Gal užtenka įsakymo ir, kad visi pasirašytų po juo, kad susipažino?...
Sorry, jei įkyrėjau..
Būtinai reikia. Juk ND suteikiamas darbuotojo prašymu leisti nedirbti, o administracija, atsižvelgdama į prašymą, leidžia arba ne
Ritacka rašė:
Ritacka rašė: O ar darbuotojų prašymų reikia, jei formini ND? Gal užtenka įsakymo ir, kad visi pasirašytų po juo, kad susipažino?...
Sorry, jei įkyrėjau..
Būtinai reikia. Juk ND suteikiamas darbuotojo prašymu leisti nedirbti, o administracija, atsižvelgdama į prašymą, leidžia arba ne
R
2010-01-04 21:12
Ritacka
2011-09-11 06-33
Kaip darot, jei norit išleisti darbuotoją neapmokamų atostogų ne pagal 184 str. ir netaikant ND 143 str. 2p. 2 p.p? Mano vyras sako, kad juos išleidžia jų pačių prašymu nurodant kažkokią priežastį ir tiek laiko, kiek jie prašo, nors ir kelis mėnesius iš eilės. Ar taip galima? Nes prašyme jie prašo išleisti juos NEAPMOKAMŲ ATOSTOGŲ.
Tada 12-SD formoj, nurodant priežasties kodą, reikėtų pažymėti (nepamenu skaičiuko) kitos priežastys ar pan. ir eilutėje parašyti paties darbuotojo prašymu?...
Tada 12-SD formoj, nurodant priežasties kodą, reikėtų pažymėti (nepamenu skaičiuko) kitos priežastys ar pan. ir eilutėje parašyti paties darbuotojo prašymu?...
L
2010-01-04 21:17
Loreta13
Kažkaip čia "nelabai" ...
O jie žino, kad jei kelis mėn. bus nemokamose, tai jie bus nedrausti, nesikaups stažas pensijai ir panašiai...
O jie žino, kad jei kelis mėn. bus nemokamose, tai jie bus nedrausti, nesikaups stažas pensijai ir panašiai...
R
2010-01-04 21:34
Ritacka
Na, maniškiui neteko būti ilgiau kaip kokias tris savaites neapmokamose atostogose, bet jiems pasakyta, kad kai nėra darbo darbdavys turi teisę juos išleisti šių atostogų tiek, kiek jie prašo (žinoma, paties paliepimu 
)
Kai aš jam paaiškinau, kad jie neįtelpa į tą 184 str., turėtų būti nuašalinami nuo darbo pagal 143 str. 2 p. 2 dalį. Tik tada kyla klausimas kiek dienų ilgiausiai gali darbuotojas neiti administracijos leidimu, jei darbo vidaus taisyklėse nurodyta, kad darbuotojas administracijai leidus į darbą gali neatvykti pvz., 3 dienas? Ar tai neįtakoja jo prašymo pagal šį straipsnį ilgesniam neatvykimui?
Kažkaip aš čia painiai surašiu...
[/quote]
)
Kai aš jam paaiškinau, kad jie neįtelpa į tą 184 str., turėtų būti nuašalinami nuo darbo pagal 143 str. 2 p. 2 dalį. Tik tada kyla klausimas kiek dienų ilgiausiai gali darbuotojas neiti administracijos leidimu, jei darbo vidaus taisyklėse nurodyta, kad darbuotojas administracijai leidus į darbą gali neatvykti pvz., 3 dienas? Ar tai neįtakoja jo prašymo pagal šį straipsnį ilgesniam neatvykimui?
Kažkaip aš čia painiai surašiu...
[/quote]
V
2010-01-11 07:57
Veronika
sakykite ar galima isleisi zmogu 3 savaitem neapmokamu atostogu jam paciam prasant? ar turi nurodyti butinai viena i 8 priezasciu kodel jiems suteikiamos neapmokamos atostogos?
Elste
27356
2010-01-11 07:58
Elste
2011-09-11 06-34
Veronika rašė: sakykite ar galima isleisi zmogu 3 savaitem neapmokamu atostogu jam paciam prasant? ar turi nurodyti butinai viena i 8 priezasciu kodel jiems suteikiamos neapmokamos atostogos?
nemokamoms atstogoms prašytis trui turėti tą priežastį. Jeigu ne - tik administracijai leidus
Veronika rašė: sakykite ar galima isleisi zmogu 3 savaitem neapmokamu atostogu jam paciam prasant? ar turi nurodyti butinai viena i 8 priezasciu kodel jiems suteikiamos neapmokamos atostogos?
nemokamoms atstogoms prašytis trui turėti tą priežastį. Jeigu ne - tik administracijai leidus
V
2010-01-11 07:58
Veronika
2011-09-11 06-34
Elste rašė:
Veronika rašė: sakykite ar galima isleisi zmogu 3 savaitem neapmokamu atostogu jam paciam prasant? ar turi nurodyti butinai viena i 8 priezasciu kodel jiems suteikiamos neapmokamos atostogos?
nemokamoms atstogoms prašytis trui turėti tą priežastį. Jeigu ne - tik administracijai leidus
o jei leidzia direktorius, tai gali iseiti zmogus neapmokamu atostogu ir reikia pranesti sodrai?
Elste rašė:
Veronika rašė: sakykite ar galima isleisi zmogu 3 savaitem neapmokamu atostogu jam paciam prasant? ar turi nurodyti butinai viena i 8 priezasciu kodel jiems suteikiamos neapmokamos atostogos?
nemokamoms atstogoms prašytis trui turėti tą priežastį. Jeigu ne - tik administracijai leidus
o jei leidzia direktorius, tai gali iseiti zmogus neapmokamu atostogu ir reikia pranesti sodrai?
Elste
27356
2010-01-11 08:00
Elste
2011-09-11 06-34
Veronika rašė:
Elste rašė:
Veronika rašė: sakykite ar galima isleisi zmogu 3 savaitem neapmokamu atostogu jam paciam prasant? ar turi nurodyti butinai viena i 8 priezasciu kodel jiems suteikiamos neapmokamos atostogos?
nemokamoms atstogoms prašytis trui turėti tą priežastį. Jeigu ne - tik administracijai leidus
o jei leidzia direktorius, tai gali iseiti zmogus neapmokamu atostogu ir reikia pranesti sodrai?
pranešti sodrai reikia visus neatvykumus, už kuriuose negauna atlyginimo. Jeigu direktorius leidžia, tai ir išleidžiat žmogų administracijai leidus. Nemokamas forminat tik jeigu turi priežastį jas gauti.
Veronika rašė:
Elste rašė:
Veronika rašė: sakykite ar galima isleisi zmogu 3 savaitem neapmokamu atostogu jam paciam prasant? ar turi nurodyti butinai viena i 8 priezasciu kodel jiems suteikiamos neapmokamos atostogos?
nemokamoms atstogoms prašytis trui turėti tą priežastį. Jeigu ne - tik administracijai leidus
o jei leidzia direktorius, tai gali iseiti zmogus neapmokamu atostogu ir reikia pranesti sodrai?
pranešti sodrai reikia visus neatvykumus, už kuriuose negauna atlyginimo. Jeigu direktorius leidžia, tai ir išleidžiat žmogų administracijai leidus. Nemokamas forminat tik jeigu turi priežastį jas gauti.
Elste
27356
2010-01-11 08:17
Elste
2011-09-11 06-34
Veronika rašė: o prasyma gal kas galite imesti? administracijai leidus?
Paprastai ir rašo:
PRašau man 2010-01-14 leisti nedirbti dėl to, kad turi susitvarkyti žemės paveldėjimo dokumentus (ar išvažiuoti į užsienį aplankyti vaikų ir pan.)
Veronika rašė: o prasyma gal kas galite imesti?
administracijai leidus? Paprastai ir rašo:
PRašau man 2010-01-14 leisti nedirbti dėl to, kad turi susitvarkyti žemės paveldėjimo dokumentus (ar išvažiuoti į užsienį aplankyti vaikų ir pan.)
V
2010-01-11 12:59
Veronika
2011-09-11 06-34
Elste rašė:
Veronika rašė: o prasyma gal kas galite imesti? administracijai leidus?
Paprastai ir rašo:
PRašau man 2010-01-14 leisti nedirbti dėl to, kad turi susitvarkyti žemės paveldėjimo dokumentus (ar išvažiuoti į užsienį aplankyti vaikų ir pan.)
aciu... parase darbuotojas isleisti neapmokamų atostogų dėl asmeninių priežasčių, tai reikia pildyti 12-SD formas ir 01 kodas bus?
Elste rašė:
Veronika rašė: o prasyma gal kas galite imesti?
administracijai leidus? Paprastai ir rašo:
PRašau man 2010-01-14 leisti nedirbti dėl to, kad turi susitvarkyti žemės paveldėjimo dokumentus (ar išvažiuoti į užsienį aplankyti vaikų ir pan.)
aciu... parase darbuotojas isleisti neapmokamų atostogų dėl asmeninių priežasčių, tai reikia pildyti 12-SD formas ir 01 kodas bus?
Rolf
17196
2010-01-11 13:22
Rolf
2011-09-11 06-34
Veronika rašė: tai reikia pildyti 12-SD formas ir 01 kodas bus?
sodrai 12-SD, kodas 05
Veronika rašė: tai reikia pildyti 12-SD formas ir 01 kodas bus?
sodrai 12-SD, kodas 05
V
2010-01-11 13:24
Veronika
2011-09-11 06-34
Rolf rašė:
Veronika rašė: tai reikia pildyti 12-SD formas ir 01 kodas bus?
sodrai 12-SD, kodas 05
aciukas
Rolf rašė:
Veronika rašė: tai reikia pildyti 12-SD formas ir 01 kodas bus?
sodrai 12-SD, kodas 05
aciukas
Z
2010-01-11 13:45
Zuikis-Puikis
Gal žinote mokslo atostogų (neapmokant už jas) kiek laiko galima išleisti? Reikia 3 mėnesiams, ar galime? Ar reikia kokių dokumentų, kad išvažiuoja į mokslus?
Elste
27356
2010-01-11 13:54
Elste
2011-09-11 06-34
Zuikis-Puikis rašė: Gal žinote mokslo atostogų (neapmokant už jas) kiek laiko galima išleisti? Reikia 3 mėnesiams, ar galime? Ar reikia kokių dokumentų, kad išvažiuoja į mokslus?
išleidžiame tiek, kiek prašo pristatyoje mokymo įstaigos pažymoje pagal DK 181 str.
Zuikis-Puikis rašė: Gal žinote mokslo atostogų (neapmokant už jas) kiek laiko galima išleisti? Reikia 3 mėnesiams, ar galime? Ar reikia kokių dokumentų, kad išvažiuoja į mokslus?
išleidžiame tiek, kiek prašo pristatyoje mokymo įstaigos pažymoje pagal DK 181 str.
Z
2010-01-11 14:02
Zuikis-Puikis
2011-09-11 06-34
Elste rašė:
Zuikis-Puikis rašė: Gal žinote mokslo atostogų (neapmokant už jas) kiek laiko galima išleisti? Reikia 3 mėnesiams, ar galime? Ar reikia kokių dokumentų, kad išvažiuoja į mokslus?
išleidžiame tiek, kiek prašo pristatyoje mokymo įstaigos pažymoje pagal DK 181 str.
O jei tai stažuotė užsienyje ir niekas neišrašys tokios pažymos
Elste rašė:
Zuikis-Puikis rašė: Gal žinote mokslo atostogų (neapmokant už jas) kiek laiko galima išleisti? Reikia 3 mėnesiams, ar galime? Ar reikia kokių dokumentų, kad išvažiuoja į mokslus?
išleidžiame tiek, kiek prašo pristatyoje mokymo įstaigos pažymoje pagal DK 181 str.
O jei tai stažuotė užsienyje ir niekas neišrašys tokios pažymos
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui