Draudžiamųjų pajamų priskyrimas tam tikram metų ketvirčiui

Sveiki,

Labai reikalinga skubi konsultacija.
Esme ta, kad isejau atostogu nuo liepos 2 d. iki 16 d., man darbdavys tuo paciu isakymu, kuriuo suteike atostogas, pagal imoneje galiojancius specialius premijavimo nuostatus skyre kasmetiniu atostogu premija (ji taip ir vadinasi), kuri yra susijusi butent su siomis atostogomis (nuostatuose yra numatytos ir kitokios premiju rusys). Buhaltere tiek atostoginius, tiek premija parode 2 ketvirty, nes ismokejo birzelio 29 d., kaip tai numatyta DK - ne veliau kaip pries 3 kalendorines dienas iki atostogu pradzios. Na, dabar kilo gincas, nes as manau, kad tiek atostoginiai, tiek premija turi but parodyti 3 ketvircio SD formoj. Kreipiausi i VSDFV teritorini skyriu, kad paaiskintu, kaip turetu but. Gavau atsakyma, kad vadovaujantis VSDFV 1995 m. liepos 5 d. rastu Nr.125/F (jis apie draudziamuju pajamu uz atostogas irasyma i SD formas, kai atostogos persikelia is vieno ketvircio i kita), atostoginiai turi but irasyti i 3 ketvirti, o premija i 2-ra (kodel premija i antra ketvirti, jokio paaiskinimo nera). Dabar planuoju rasyt rasta VSDF Valdybai kaip aukstesnei instancijai, bet manau, kad gali tekti keliaut i teisma del sio ginco issprendimo, tad kilo klausimas, kaip formuluoti rasta, t.y., ko prasyti - pvz., ar paaiskinti, kodel premija turi but 2-ram, o ne 3-iam ketvirty, ar prasyti pripazinti premija 3-iam ketvirciui. Tik va cia ir niuanselis - kieno funkcija "pripazinti"? Be to, rasto formulavimas labai svarbus manau dar ir del to, kad kaip suformuluosiu, toki atsakyma ir gausiu, o nuo atsakymo formos priklauso, ar galesiu kreiptis i teisma (na, jei jo prireiks) :( O pagal administraciniu bylu teisenos istatyma, administraciniai teismai sprendžia bylas dėl: 1)valstybinio administravimo subjektų priimtų teisės aktų ir veiksmų teisėtumo, taip pat šių subjektų atsisakymo atlikti jų kompetencijai priskirtus veiksmus teisėtumo ir pagrįstumo ar vilkinimo atlikti tokius veiksmus. Tai va, jei paprasysiu tik paaiškinimo, ar nebus taip, kad man duoto atsakymo nelabai galesiu skusti teismui - t.y. jam galeciau apskusti greiciausiai tik sprendima...

Is anksto visiems dekoju uz issakytas savo pozicijas ir patarimus

O Jums asmeniškai kas keičiasi nuo pajamų priskirymo 2 ar 3 ketvirčiui?

Labai daug kas keiciasi - as dabar vaiko prieziuros atostogose, o man pasalpa skaiciuojama pagal 3 ketvircio pajamas :)

Ko jūs čia lakstot su visokiausiais teismais.Pala, pala, įsakymas parašytas 2 ketvirtyje? Ir priskaitymai bus tame pačiame ketvirtyje? Kokia įsakymo data?
Greičiausiai birželio 28-29 dienomis.

Tai va, kad buhaltere is pradziu gi net atostoginius irase i 2 ketvirti, nekalbant apie premija, tai ka cia sutvarkysi... Taip iseina, kad net to 1995 metu SoDros rasto del atostoginiu nezinojo :( Kol aiskaus atsakymo del premijos nebus, nemanau, kad ka imsis keist :(

Teritorinis skyrius teisus, atostoginiai yra skaičiuojami už atitinkamą laikotarpį ir deklaruojami tą laikotarpį, t.y., III ketv. Tuo tarpu premija - jos priskaitymo dieną. Kaip suprantu jums priskaitė 06.29, reiškia ji turi būti deklaruota II ketv. Tik aš nelabai suprantu dėl kojūs kovojat ? Jeigu vaiko priežiūra priskaičiuota iš III ketv, reiškia nėštumo ir gimdymo pašalpa skaičiuota iš II ketv. Juk viską reikės perskaičiuoti... O gal aš čia su tėveliu kalbu

Paprašykit tos Jūsų vidaus tvarkos kopiją, kurioje įrašyta už kurį laikotarpį skaičiuojama premija.

Pirmiausia išsiaiškinkite savo darbovietėje, o paskui lakstykit su raštais.

Na, as visus dokumentus (isakyma, nuostatus, asmens saskaita) turejau ir ju nuorasus teritoriniam skyriui pateikiau - nuostatuose parasyta, kad "vienkartinė kasmetinių atostogų premija skiriama už nepriekaištingą ir pavyzdingą darbą išeinant kasmetinių atostogų ne trumpesnių 14 dienų, vieną kartą metuose", o asmens saskaitoje ir premija ir atostoginiai irasyti i liepos menesi

Na ko Jus man darboviete vis prikaisiojate? Nemanykite, kad buciau pradejusi visa sita procesa nepabandziusi issprest sios problemos su buhaltere. Deja...

Tai juk viską galėjo sutvarkyti buhalterė per ataskaitų koregavimą. Reikia tik geranoriškumo ir nebuvo reikalo kelti bangas

Na, su SODRA tuo labiau neišspręsite - Jums gi jotvingis kaip ir atsakė.

Bet ar jūs pasiskaičiavot kiek jums pinigėlių permokėjo skaičiuodami nėštumo ir gimdymo pašalpą. Galbūt skirtumas nevertas dėmesio

Patikslinu del datu:
nestumo ir gimdymo pasalpa skaiciuota is I ketvircio, nes siu atostogu isejau 2007 m. rugpjucio 29 d., o jos baigesi 2008 m.sausio 1 d., taigi perskaiciuoti reiktu tik motinystes pasalpa. O isakymas del kasmetiniu atostogu, suteiktu nuo 2007-07-02 iki 2007-07-16, bei kasmetiniu atostogu premijos paskyrimo, priimtas 2007-06-29, ir atostoginiai su premija ismoketi 2007-06-29, kaip tai numatyta DK 176 str., ne veliau kaip likus 3 kalendorinem dienom iki kasmetiniu atostogu pradzios...

Neišmanau aš to, tik pabandysiu pasamprotauti (kaip visada - dėl Sodros nesugebėjimo pateikti normalius komentarus).
Įmonės nuostatuose ši premija įvardinta kaip atostogų premija. Atostogos - liepos mėn. Nesuprantu, kodėl ši premija turėtų būti atsieta nuo 3 ketvirčio. Nesvarbu, kad priskaičiuota birželio mėn - atostoginiai taip pat priskaičiuoti birželio mėn
Imkim iš antro galo. Pagal DK atostoginiai turi būti išmokėti 3 dieėnos iki atostogų pradžios. Tačiau niekas nedraudžia darbuotojui parašyti prašymą išmokėti po atostogų - bent pas mus tai praktikuojama pastoviai.
Va kaip tuomet būtų? Iš kur jūs ištraukėt, kad reikia žiūrėti į įsakymo datą?

Dar karta sakau - su buhaltere kalbejom ir apie ta koregavima kalbejom, bet kazkodel tas paaiskinimas, kuri reikia rasyt ir pats tas koregavimas sukele baisiai neigiamas emocijas :( Tikrai turiu ka veikti, ir nesiimciau viso sito reikalo pati, jei butu buve imanoma ta padaryti taip paprastai, bet pasalpos dudzio skirtumas per menesi gaunasi ne toks jau mazas, kad numociau ranka nepabandziusi...

Na dėl datų aišku... Tik į teismą jūs turite duoti ne Sodrą, o savo darbdavį.
Kiekvieną ketvirtį VSDFV teritoriniam skyriui darbdavys pateikia duomenis apie darbuotojo draudžiamąsias pajamas. Vadovaujantis šiais duomenimis skaičiuojamos ligos, motinystės ir kt pašalpos. Pateiktus duomenis koreguoti gali tik draudėjas ( t.y. jūsų darbdavys). Sodra neturi teisės įpareigoti jo tai daryti. Be abejo galite skųstis VMI, jie dabar administruoja
Sodros įmokas.

Ne, nu jūs man durnai paaiškinkit, kodėl turiu skaičiuoti premiją 3 ketvirtyje, jei įsakymas ją skirti yra 06.28 už darbo rezultatus, o ne už kažkokias atostogas? Galima suprasti, kad tai buvo padaryta, kad padidintų motinystės pašalpą, ar ne? Tik ne iki galo visi apie tai žinojo.?
Kokiu potvarKiu ar vidaus taisyklėmis tai reglamentuota? Kas parašyta apskaitos politikoje apie tokių premijų skyrimą ir priskyrimą atitinkamam laikotarpiui?

Dabar jau ir man neramu pasidarė su tais ketvirčiais.....
Ar man ramiai sėdėt ar brautis savaitgalį pas buhalterę?
Atlyginimą už 2007-12 išmokėjo 2008-01. 12 mėn išmokėjo tik avansą. Tai dabar gruodžio mėn pajamos man tik tie keli šimtukai avanso ar visas atlyginimas?

O kaip tada ta LRV 1995 m. birželio 5 d. nutarimo Nr.782 3 punkto nuostata, kad "Apdraustųjų asmenų įskaitą tvarko ir duomenų keitimo apdraustųjų asmenų įskaitoje pagrįstumą kontroliuoja Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – Fondo valdyba) teritoriniai skyriai" ir 26 punkto nuostata: "Jeigu apdraustųjų įskaitos informacinėje duomenų bazėje sukaupta informacija skiriasi nuo apdraustojo turimos informacijos, jis turi teisę kreiptis į fondo valdybos teritorinį skyrių su prašymu ištaisyti jo asmens duomenis. Apdraustųjų įskaitos informacinėje duomenų bazėje esanti informacija tikslinama fondo valdybos nustatyta tvarka."? Na, o siu istaigu sprendimu apskundimo tvarka irgi numatyta LR VSD istatyme, tai as supratau, kad teritorini skyriu galiu skusti VSDFV, o VSDFV - administraciniu gincu komisijai arba administraciniam teismui?