Pas mus pinigėlius valdo šefas, Ir kasa visiškai reali - iki centų. Vadinasi jokių premijų, jokių "grąžinimų į kasą" būt negali. Be to, juk turi būt kažkokia legali išeitis taisyt klaidas, nesiimant chaltūrų.
Kodėl taip baidaisi mokėjimo iš įmonės lėšų? Juk bet kokiu atveju bet kokio perskaičiavimo metu gauta GPM permoka biudžete automatiškai gaunasi sumokėta iš įmonės lėšų ( ta prasme, kad tos sumokėtos sumos tampa neišskaičiuotomis iš darbuotojo algos, o sumokėtomis iš įmonės kišenės tai datai, kai darbuotojui išmoki perskaičiuotą sumą).
Dalia29 rašė:
Tiesi rašė: Ir kokiu pagrindu didintum priskaitymus, jei darbo sutartyje nurodyta konkreti suma? :)
Kalėdinę premiją išrašyčiau, nes metų eigoje tokia problema nekyla.
O šiaip ką žinau, gal ir galima iš įmonės lėšų, jei po to įrodysi, kad perskaičiavai. Čia diskutuotina situacija.