Komandiruotės į užsienį
Tininga
50021
2017-11-27 12:32
Tininga
ras123 rašė:
Tai jei vyko Į Baltarusiją 4 dienom, tai negalim mokėti 4x42?
Kol kas galite - VMI yra pateikusi komentarą, kad galima ir nemažinti.
ras123 rašė:
Tai jei vyko Į Baltarusiją 4 dienom, tai negalim mokėti 4x42?
L
2017-11-27 12:48
leliuks
leliuks rašė:
Tai išvykimo dieną mokame 100 proc. Norvegijos dienpinigių (mūsų atveju DS sutarėm kad 80 proc. mokėsim ir apmokėjom), o grįžimo 50 proc. Tas 50 procentų taikomas tik grįžimui. Vadovui jeigu buvo dvigubinami dienpinigiai, tai tada už grįžimo iš kelionės mokama 100 proc?
Ne taip gal parašiau Jeigu vadovui mokama 200 proc.tai jei pusę priklauso už grįžimą tai gaunasi 100 proc?
leliuks rašė:
Tai išvykimo dieną mokame 100 proc. Norvegijos dienpinigių (mūsų atveju DS sutarėm kad 80 proc. mokėsim ir apmokėjom), o grįžimo 50 proc. Tas 50 procentų taikomas tik grįžimui. Vadovui jeigu buvo dvigubinami dienpinigiai, tai tada už grįžimo iš kelionės mokama 100 proc?
Ne taip gal parašiau Jeigu vadovui mokama 200 proc.tai jei pusę priklauso už grįžimą tai gaunasi 100 proc?
Tininga
50021
2017-11-27 12:53
Tininga
leliuks rašė:
leliuks rašė:
Tai išvykimo dieną mokame 100 proc. Norvegijos dienpinigių (mūsų atveju DS sutarėm kad 80 proc. mokėsim ir apmokėjom), o grįžimo 50 proc. Tas 50 procentų taikomas tik grįžimui. Vadovui jeigu buvo dvigubinami dienpinigiai, tai tada už grįžimo iš kelionės mokama 100 proc?
Ne taip gal parašiau Jeigu vadovui mokama 200 proc.tai jei pusę priklauso už grįžimą tai gaunasi 100 proc?
Gali būti 100, gali būti ir 200 proc.
leliuks rašė:
leliuks rašė:
Tai išvykimo dieną mokame 100 proc. Norvegijos dienpinigių (mūsų atveju DS sutarėm kad 80 proc. mokėsim ir apmokėjom), o grįžimo 50 proc. Tas 50 procentų taikomas tik grįžimui. Vadovui jeigu buvo dvigubinami dienpinigiai, tai tada už grįžimo iš kelionės mokama 100 proc?
Ne taip gal parašiau Jeigu vadovui mokama 200 proc.tai jei pusę priklauso už grįžimą tai gaunasi 100 proc?
L
2017-11-27 12:56
leliuks
Bet juk įmonė dar gali ir nemažinti, gali mokėti ir visą 100 procentų darbuotojui, juk nebus pažeidimas nei taip nei taip kad mokėsim.
Tininga
50021
2017-11-27 12:57
Tininga
leliuks rašė:
Bet juk įmonė dar gali ir nemažinti, gali mokėti ir visą 100 procentų darbuotojui, juk nebus pažeidimas nei taip nei taip kad mokėsim.
Kol kas taip.
leliuks rašė:
Bet juk įmonė dar gali ir nemažinti, gali mokėti ir visą 100 procentų darbuotojui, juk nebus pažeidimas nei taip nei taip kad mokėsim.
L
2017-12-15 08:50
Loretytete
Labas rytas, o ar galima išvis dienpinigių nemokėti? VšĮ vadovas ir kitas darbuotojas išvyko į Ispaniją kelioms dienoms, bet dienpinigių nenori mokėtis..
Tininga
50021
2017-12-15 08:58
Tininga
Loretytete rašė:
Labas rytas, o ar galima išvis dienpinigių nemokėti? VšĮ vadovas ir kitas darbuotojas išvyko į Ispaniją kelioms dienoms, bet dienpinigių nenori mokėtis..
Nenumatyta, bet darbo sutartyje galite susimažinti kiek tik norisi
Loretytete rašė:
Labas rytas, o ar galima išvis dienpinigių nemokėti? VšĮ vadovas ir kitas darbuotojas išvyko į Ispaniją kelioms dienoms, bet dienpinigių nenori mokėtis..
Nenumatyta, bet darbo sutartyje galite susimažinti kiek tik norisi
L
2017-12-15 09:01
Loretytete
2017-12-15 09-09
O pačiam komandiruotės įsakyme gal galima parašyti, kad mokama pvz. 10% dienpinigių normos? Nes darbo sutartyje nėra nei vieno žodžio apie dienpinigius..
Tininga
50021
2017-12-15 10:18
Tininga
Loretytete rašė:
O pačiam komandiruotės įsakyme gal galima parašyti, kad mokama pvz. 10% dienpinigių normos? Nes darbo sutartyje nėra nei vieno žodžio apie dienpinigius..
Dėl mažinimo turi būti susitarta DS (arba KS). Įsakymo nepakanka.
Loretytete rašė:
O pačiam komandiruotės įsakyme gal galima parašyti, kad mokama pvz. 10% dienpinigių normos? Nes darbo sutartyje nėra nei vieno žodžio apie dienpinigius..
L
KALANKE
903
2018-01-26 10:50
KALANKE
Įmonės vadovas ir buh. vyksta į Lenkiją, parodą. Ar galima abiem forminti komandiruotę? Kiek dienpinigių priklauso ir ar bilieto užtektų kaip įrodymo į komandiruotę?
Tininga
50021
2018-01-26 10:54
Tininga
KALANKE rašė:
Įmonės vadovas ir buh. vyksta į Lenkiją, parodą. Ar galima abiem forminti komandiruotę? Kiek dienpinigių priklauso ir ar bilieto užtektų kaip įrodymo į komandiruotę?
O kodėl turėtų būti negalima? Aišku, kad taip. Dienpinigiai pagal normas. O vykstant į komandiruotę turbūt ne vien bilietai bus...
KALANKE rašė:
Įmonės vadovas ir buh. vyksta į Lenkiją, parodą. Ar galima abiem forminti komandiruotę? Kiek dienpinigių priklauso ir ar bilieto užtektų kaip įrodymo į komandiruotę?
Tininga
50021
2018-01-26 11:15
Tininga
KALANKE rašė:
Galvoju ar ten sąskaitą kas išrašo ar ne ar užtenka tik kvito.
Užtenka ir kvitų.
KALANKE rašė:
Galvoju ar ten sąskaitą kas išrašo ar ne ar užtenka tik kvito.
KALANKE
903
2018-01-26 11:34
KALANKE
Pažiūrėjau, 38 eurai priklauso. Išvykimo dieną-38, ten buvimo 38 ir grįžimo 38/2=19?
Tininga
50021
2018-01-26 11:37
Tininga
KALANKE rašė:
Pažiūrėjau, 38 eurai priklauso. Išvykimo dieną-38, ten buvimo 38 ir grįžimo 38/2=19?
Taip. Nors gali būti ir 38x3, o direktoriui 38x3x2.
KALANKE rašė:
Pažiūrėjau, 38 eurai priklauso. Išvykimo dieną-38, ten buvimo 38 ir grįžimo 38/2=19?
KALANKE
903
Tininga
50021
2018-01-26 12:06
Tininga
KALANKE rašė:
Kaip suprasti 38*3? gal mokėti už 3 dienas po 100 proc?niekas nedraudžia?
Kol kas nedraudžia.
KALANKE rašė:
Kaip suprasti 38*3? gal mokėti už 3 dienas po 100 proc?niekas nedraudžia?
K
2018-02-14 15:55
kasaruta
laba diena,
Priimtas dirbti darbuotojas UAB "A" nustatytas atlyginimas 500 EUR per mėnesį, 5 darbo dienos, 8 val per dieną. Vėliau darbo sutartis pakeista ryšium su įdarbinimu Suomijos įmonėje, 5 darbo dienos, dirbant po 2 val. per dieną, 10 val per savaitę, mokėti už faktiškai dirbtą laiką 3,05 EUR/val.
Tokį darbuotoją siunčiame dirbti į Suomiją, vadinasi reikalingas KOMANDIRUOTĖS įsakymas. Už komandiruotėje būtą laiką skaičiuoti ir mokėti privaloma dienpinigius.
Ar privalau mokėti dienpingius ? Ar gali būti tokia alga ?
Nesuvokiu ką buvusi buhalterė padarė nei skaičiavo dienpinigių. sako čia viskas gerai. Ar yra kažkokių nuansų dar, paprotinkite mane. Ačiū
Priimtas dirbti darbuotojas UAB "A" nustatytas atlyginimas 500 EUR per mėnesį, 5 darbo dienos, 8 val per dieną. Vėliau darbo sutartis pakeista ryšium su įdarbinimu Suomijos įmonėje, 5 darbo dienos, dirbant po 2 val. per dieną, 10 val per savaitę, mokėti už faktiškai dirbtą laiką 3,05 EUR/val.
Tokį darbuotoją siunčiame dirbti į Suomiją, vadinasi reikalingas KOMANDIRUOTĖS įsakymas. Už komandiruotėje būtą laiką skaičiuoti ir mokėti privaloma dienpinigius.
Ar privalau mokėti dienpingius ? Ar gali būti tokia alga ?
Nesuvokiu ką buvusi buhalterė padarė nei skaičiavo dienpinigių. sako čia viskas gerai. Ar yra kažkokių nuansų dar, paprotinkite mane. Ačiū
Lyzuka
97
2018-02-19 16:04
Lyzuka
Susiplakiau, gal pagelbėtute:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85...
rašoma:
15. Jeigu avansas į komandiruotę į užsienio valstybę (valstybes) vykstančiam darbuotojui buvo išmokėtas užsienio valiuta ne tos valstybės, į kurią vykstama, darbuotojas turi pateikti gautos užsienio valiutos keitimo į kitą užsienio valiutą dokumentą. Nepateikus šio dokumento, išlaidos užsienio valiuta apskaičiuojamos pagal avanso išmokėjimo dieną (jeigu avansas nebuvo išmokėtas, – išvykimo į komandiruotę į užsienio valstybę dieną) galiojusius Europos Centrinio Banko paskelbtus orientacinius euro ir užsienio valiutų santykius, o tais atvejais, kai orientacinių užsienio valiutų ir euro santykių Europos Centrinis Bankas neskelbia, – pagal Lietuvos banko nustatomus ir skelbiamus orientacinius euro ir užsienio valiutų santykius.
tai čia vėl grįžtama prie to, kad visos išlaidos, patirtos kita valiuta yra perskaičiuojamos pagal išvykimo/avanso išmokėjimo dienos kursą? Iki 2018-01-01 skaičiavome pagal tų išlaidų faktinę datą
Ar tai tik liekčia biudžetines įstaigas?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85...
rašoma:
15. Jeigu avansas į komandiruotę į užsienio valstybę (valstybes) vykstančiam darbuotojui buvo išmokėtas užsienio valiuta ne tos valstybės, į kurią vykstama, darbuotojas turi pateikti gautos užsienio valiutos keitimo į kitą užsienio valiutą dokumentą. Nepateikus šio dokumento, išlaidos užsienio valiuta apskaičiuojamos pagal avanso išmokėjimo dieną (jeigu avansas nebuvo išmokėtas, – išvykimo į komandiruotę į užsienio valstybę dieną) galiojusius Europos Centrinio Banko paskelbtus orientacinius euro ir užsienio valiutų santykius, o tais atvejais, kai orientacinių užsienio valiutų ir euro santykių Europos Centrinis Bankas neskelbia, – pagal Lietuvos banko nustatomus ir skelbiamus orientacinius euro ir užsienio valiutų santykius.
tai čia vėl grįžtama prie to, kad visos išlaidos, patirtos kita valiuta yra perskaičiuojamos pagal išvykimo/avanso išmokėjimo dienos kursą? Iki 2018-01-01 skaičiavome pagal tų išlaidų faktinę datą
Ar tai tik liekčia biudžetines įstaigas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui