antraeilės pareigos
Tininga
50021
2013-06-21 14:34
Tininga
renateliaaa rašė:
darbuotojas pagrindinei darbovietei dirba pilnu etatu,pasieme nemokamas atostogas ir nori darbintis kitoje darbovieteje antreilese pareigose, tai darbinam 0.5 etato,bet kadangi jis ten (pagrind.darbovietei) atostogauja tai ar gali antraeilese dirbi 8 val.per d.d.? kol atostogauja?
beje pazyma is 1 darbovietes turetu pazymeti kad jis atostogauja? o poto koks jo darbo laikas ?
pagelbekit :)
Taip, pažymos pagrindu galima taip sudaryti grafiką.
renateliaaa rašė:
darbuotojas pagrindinei darbovietei dirba pilnu etatu,pasieme nemokamas atostogas ir nori darbintis kitoje darbovieteje antreilese pareigose, tai darbinam 0.5 etato,bet kadangi jis ten (pagrind.darbovietei) atostogauja tai ar gali antraeilese dirbi 8 val.per d.d.? kol atostogauja?
beje pazyma is 1 darbovietes turetu pazymeti kad jis atostogauja? o poto koks jo darbo laikas ?
pagelbekit :)
J
2013-12-02 00:06
jcz
Sveiki,
Turiu klausimėlį.
Dirbu vienoje įmonėje pagrindinėse pareigose ir planuoju dirbti toliau, tuo pačiu atsidarome savo UAB kuriame dirbciau antraeilėse labai mažą laiką, ar būtinai turiu gauti iš pirmosios įmonės darbo grafiką? Kaip ir nėra didelė bėda, bet per daug afišuotis nenorėjau. :)
Dėkingas už atsakymą.
Turiu klausimėlį.
Dirbu vienoje įmonėje pagrindinėse pareigose ir planuoju dirbti toliau, tuo pačiu atsidarome savo UAB kuriame dirbciau antraeilėse labai mažą laiką, ar būtinai turiu gauti iš pirmosios įmonės darbo grafiką? Kaip ir nėra didelė bėda, bet per daug afišuotis nenorėjau. :)
Dėkingas už atsakymą.
A
2013-12-02 08:08
Alina55
Tai numatyta nutarime:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
4. Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietėse, būsimajam darbdaviui turi pateikti pažymas apie darbo laiko kitose darbovietėse pradžią ir pabaigą. Šios pažymos galioja vienerius darbo metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimi.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
4. Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietėse, būsimajam darbdaviui turi pateikti pažymas apie darbo laiko kitose darbovietėse pradžią ir pabaigą. Šios pažymos galioja vienerius darbo metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimi.
N
2017-07-26 13:16
nerutis
o kaip dabar vadinti tas pareigas, buvusias "antraeiles", jei darbuotojoas dirba kitoje darbovietėje?
Tininga
50021
2017-07-26 13:18
Tininga
nerutis rašė:
o kaip dabar vadinti tas pareigas, buvusias "antraeiles", jei darbuotojoas dirba kitoje darbovietėje?
Na, dabar jau tos pareigos nebe antraeilės 
nerutis rašė:
o kaip dabar vadinti tas pareigas, buvusias "antraeiles", jei darbuotojoas dirba kitoje darbovietėje?
N
2017-07-26 13:48
nerutis
žinau, kad ne antraeilės, o kaip dabar "tokius" darbuotojus vadinti? juk mums net nebeprivalu iš jų reikaluti pažymų apie darbo laiką iš kitų darboviečių ar ne?
Tininga
50021
2017-07-26 13:50
Tininga
nerutis rašė:
žinau, kad ne antraeilės, o kaip dabar "tokius" darbuotojus vadinti? juk mums net nebeprivalu iš jų reikaluti pažymų apie darbo laiką iš kitų darboviečių ar ne?
Tai niekaip nevadinate. Darbuotojas, dirbantis pas jus tam tikrą darbą ir tiek. Pažymų irgi neliko.
nerutis rašė:
žinau, kad ne antraeilės, o kaip dabar "tokius" darbuotojus vadinti? juk mums net nebeprivalu iš jų reikaluti pažymų apie darbo laiką iš kitų darboviečių ar ne?
J
2017-11-05 10:58
Ji_Klp
Sveiki,
Skubus klausimėlis. Teoriškai dar dirbu vienoje įmonėje, laukiu atleidimo (neskubu rašyt savo noru), bet jau žadu darbintis kitoje. Ar gali šioje vietoje kilti kokiu problemu naujam darbdaviui darbinant ir pan.? Kaip senais laikais tai būtų kaip antraeilės, o dabar?
Skubus klausimėlis. Teoriškai dar dirbu vienoje įmonėje, laukiu atleidimo (neskubu rašyt savo noru), bet jau žadu darbintis kitoje. Ar gali šioje vietoje kilti kokiu problemu naujam darbdaviui darbinant ir pan.? Kaip senais laikais tai būtų kaip antraeilės, o dabar?
Tininga
50021
2017-11-05 20:34
Tininga
Ji_Klp rašė:
Sveiki,
Skubus klausimėlis. Teoriškai dar dirbu vienoje įmonėje, laukiu atleidimo (neskubu rašyt savo noru), bet jau žadu darbintis kitoje. Ar gali šioje vietoje kilti kokiu problemu naujam darbdaviui darbinant ir pan.? Kaip senais laikais tai būtų kaip antraeilės, o dabar?
Jokių problemų.
Ji_Klp rašė:
Sveiki,
Skubus klausimėlis. Teoriškai dar dirbu vienoje įmonėje, laukiu atleidimo (neskubu rašyt savo noru), bet jau žadu darbintis kitoje. Ar gali šioje vietoje kilti kokiu problemu naujam darbdaviui darbinant ir pan.? Kaip senais laikais tai būtų kaip antraeilės, o dabar?
V
2018-03-21 15:25
vaidulina
Sveiki,sakykite ar pajamų mokesčio skaičiavimo, kaip buvo "antraeilese" jau nėra? Palnuojame įdarbinti keliom valandom per dieną žmogų( numatomas DU 200 eur), kuris dirba ir kitoje darbovietėje. Ar GPM bus 0?
trolis77
453
2018-03-21 15:26
trolis77
vaidulina rašė:
Sveiki,sakykite ar pajamų mokesčio skaičiavimo, kaip buvo "antraeilese" jau nėra? Palnuojame įdarbinti keliom valandom per dieną žmogų( numatomas DU 200 eur), kuris dirba ir kitoje darbovietėje. Ar GPM bus 0?
GPM skaičiuosite nuo pirmo euro, koks dar nulis?
vaidulina rašė:
Sveiki,sakykite ar pajamų mokesčio skaičiavimo, kaip buvo "antraeilese" jau nėra? Palnuojame įdarbinti keliom valandom per dieną žmogų( numatomas DU 200 eur), kuris dirba ir kitoje darbovietėje. Ar GPM bus 0?
GPM skaičiuosite nuo pirmo euro, koks dar nulis?
Tininga
50021
2018-03-21 15:28
Tininga
vaidulina rašė:
Sveiki,sakykite ar pajamų mokesčio skaičiavimo, kaip buvo "antraeilese" jau nėra? Palnuojame įdarbinti keliom valandom per dieną žmogų( numatomas DU 200 eur), kuris dirba ir kitoje darbovietėje. Ar GPM bus 0?
Iš kur tai ištraukėte?
GPM nuo pirmo euro. O jei toje kitoje įmonėje taikosi NPD, tai liks skolingas valstybei pajamų mokesčio.
vaidulina rašė:
Sveiki,sakykite ar pajamų mokesčio skaičiavimo, kaip buvo "antraeilese" jau nėra? Palnuojame įdarbinti keliom valandom per dieną žmogų( numatomas DU 200 eur), kuris dirba ir kitoje darbovietėje. Ar GPM bus 0?
GPM nuo pirmo euro. O jei toje kitoje įmonėje taikosi NPD, tai liks skolingas valstybei pajamų mokesčio.
T
2018-09-12 11:28
Tebera
Laba diena,
klausimelis, darbuotojas dirbantis ne pagrindinej darbovietej 3 val.per diena ar gali vykti i komandiruote LT?
Jam reikia skaiciuoti 15 eur komandiruotpinigiu uz diena???
Aciu uz atsakyma.
klausimelis, darbuotojas dirbantis ne pagrindinej darbovietej 3 val.per diena ar gali vykti i komandiruote LT?
Jam reikia skaiciuoti 15 eur komandiruotpinigiu uz diena???
Aciu uz atsakyma.
Tininga
50021
2018-09-12 11:33
Tininga
Tebera rašė:
Laba diena,
klausimelis, darbuotojas dirbantis ne pagrindinej darbovietej 3 val.per diena ar gali vykti i komandiruote LT?
Jam reikia skaiciuoti 15 eur komandiruotpinigiu uz diena???
Aciu uz atsakyma.
Taip, gali vykti. Jei komandiruotė trunka vieną dieną - galite ir nemokėti. Jei ilgesnė, tai arba 15 €, arba susitarus DS galima mažinti 50%.
Tebera rašė:
Laba diena,
klausimelis, darbuotojas dirbantis ne pagrindinej darbovietej 3 val.per diena ar gali vykti i komandiruote LT?
Jam reikia skaiciuoti 15 eur komandiruotpinigiu uz diena???
Aciu uz atsakyma.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui