Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

jums reikia turėti draudimo stažą 12 mėn per paskutinius 24 mėn. deja pašalpa jums nepriklausys iš sodros
gal tėvelis galėtų eiti vaiko priežiūros atostogų?

ar per tuos 24 mėn.12 mėn darbo stažas turi būti nenutrūkstamas,nes iki 2008 liepos mėn.buvau vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų.Po to grįžau į darbą ir dirbau iki 2009 vasario mėn. po to nedirbau niekur,o įsidarbinau tik 2010 sausį.ačiū už atsakymą.

nea, gali būti su pertraukom. tai greičiausiai ka djums užtenka draudimo stažo, nes žiūrės laikotarpį kažkur nuo 2008 06

ačiū už atsakymus.

laba. Nesenai ziurejau zinias. buvo pasakyta kad zada padaryt kad reikes stazo ne 12 menesiu, o visus 24 men turesi pradirbti kad galetum iseit dekreto.. Apstulbau... ka galit apie tai pasakyt? kada tai zada padaryt.? gal kas turit info?

kalba eina ne apie draudimo stažą o apie draudžiamąsias pajamas iš kurių gali būti skaičiuojama pašalpa.
nėra dar ko panikuoti, tai tik svarstymai

Laba diena, norėjau paklausti, gal yra speciali darbdavio pažymos forma apie nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį, taikytą , išskaičiuotą ir sumokėtą gyventojų pajamų mokesčio sumą.

[quote=IIInga]Laba diena, norėjau paklausti, gal yra speciali darbdavio pažymos forma apie nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį, taikytą
Ne. Laisva forma - gali buti lentele. Svarbu - kad butu visa reikalinga informacija.

Sveikutes,gal galit padeti
Geguzes viduri turiu gimdyti,i dekretines planuoju iseiti geguzes 1d.
Norejau suzinoti,jei spesiu iseiti ir nepagimdysiu anksciau laiko( tada gauciau uz 56 d)Sodra man sumokes uz 126 kalendorines dienas, bet kaip tada bus su vaiko prieziuros atostogomis jos prasideda veliau?Tai mano atveju vaiko prieziura prasidetu kazkur nuo 09 men? (5 men+126 d). Ar man cia turetu atskaicuoti uz nepanaudotas pries gimdyma dienas ir jos prasidetu anksciau?Kaip cia su ta permoka uz dekretines gautus nelabai suprantu,Ar sutrumpetu motinystes laikas man jau ne uz 12 o uz 10 menesiu? aciu uz issamu atsakyma.

Jei vėliau išeisi į dekretą, tai taip - vaiko priežiūros atostogos kiek sutrumpės, nes prasidės vėliau.
Išėjus iki gimdymo į dekretą, vis tiek bus skaičiuojamos 126 k.d. Už jas pinigus sumoka visus iš karto.

vaiko priežiūros atostogos prasideda po nėštumo ir gimdymo atostogų, jei šių atostogų išeisite vėliau tai ir vaiko priežiūros atostogos iki 1 metų sutrumpėja

sveikos gal kas gales man pagelbeti, as esu vaiko prieziuros atostoguose ir su vyru nusprendeme kad norime dar vieno vaiko:) mazasis beveik pusantru kaip man skiaciuotu antro vaiko dekreta ir vaiko prieziuros atostogas. einant i dekreta su pirmu buvau dieninio skyriaus studente .tada stazo pakako o kaip dabar yra ?

kol pašalpą gavote, taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą.
greičiausiai skaičiuos ir antrajam vaikui pašalpą pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU

vistiek as nesuprantu tada kai ejau vaiko prieziuros atostogu reikejo 6 men stazo ir skaiciavo is 9 men o dabar jau reikia 12 men stazo ir skaiciuoja is 12 men tada as buvau dirbusi tik 6 men. plius dekretas.

į draudimo stažą įsiskaičiuos laikotarpis kol gavote vaiko priežiūros atostogų pašalpą
o kompensuojamasis DU neperskaičiuojamas naujai

Sveiki, norėčiau paklausti dėl vaiko priežiūros atostogų apskaičiavimo. 2010 m. rugpjūčio pradžioje turėčiau išeiti i dekretą. Darbo stažas per 24 mėn. / 12 mėn. bus. Tačiau 2009 m. 09-12 mėn. ir 2010 m. 01-02 mėn. jokių pajamų neturėjau (nedirbau). Šiuo metu dirbu puse etato "ant popieriaus" pusę minimumo alga. Ankstesnės pajamos buvo žymiai didesnės, tačiau kaip suprantu, vaiko priežiūros atostogos skaičiuosis iš šių paskutinių 12 mėn. Ar man labiau apsimokėtų neimti tų - 70 d. nėštumo nedarbingumo pažymėjimo, ar neturėtų tai reikšmės, finansiniu atžvilgiu? Kaip apskaičiuotų nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo tas - 126 d.? Realiai, nuo liepos 1 d. gali daug kas keistis, bet jei aš dirbu ant pusę minimumo ( 400 lt.), tai gali būti,kad vaiko priežiūros atostogų metu gaučiau apie 200-300 lt.??? O negali būti,kad yra minimali išmoka,tai ją ir gaučiau? Dar norėčiau pasiklausti, jei įsidarbinčiau kitoje įmonėje (pilnu,ar pusę etato, žinau, kad galima?), o visada yra bandomasis laikotarpis, tarkim, 3 mėn., o darbdavys pamato,kad aš jau su "pilvuku", nori atleisti,praėjus (arba nea), bandomąjam laikotarpiui, o aš pateikus jau pažymą, kad laukiuos, tai kaip yra....Jie gali atleisti? Labai dėkui už suteiktą informaciją. Lauksiu atsakymo.

dekretą skaičiuos pagal 2009 07 01 - 2010 06 30
vaiko priežiūrą skaičiuotų pagal 2009 11 01 - 2010 10 31 (jei vaiko priežiūra prasideda 2010 12)
na jei naudositės tik po gimdymo pašalpa tuomet vis viena skaičiuos 56 k.d. tai nemanau kad kažką labai įtakotų. tik nepamirškite kad iki pat gimdymo tektų eiti į darbą, tai nėra taip paprasta kaip kartais atrodo
minimali yra pašalpa, kurią ir gautumėte jei paskaičiavus jūsų pajamas gautųsi žemesnė
jei jau būsite pateikusi pažymą kad laukiatės, jūsų atleisti negali.
pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329
ir dar pridedu skaičiuoklę PAŠALPŲ SKAIČIAVIMO ATMINTINĖ 12 mėn.xls

Dekui.

tai as gauciau tiek pat kiek su pirmu vaiku?

panašiai