Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Sveiki, gal galetu mane kasnors apsviesti/pagelbeti tokiu klausimu. Motinystes atostogos ir pasalpa skiriama uz 126 kalendorines dienas, 70 dienu iki gimdymo ir 56 dienos po dimdymo. Kaip suprantu iskarto suteikiamos sios atostogos (biuletenis) visam laikotarpiui. Mano atveju tos 126 dienos gaunasi nuo gruodzio 23 dienos iki balandzio 27 dienos. Numatyta gimdymo data kovo 3 diena, tai praktiskai nuo jos ir gaunasi po gimdymo 56 dienos. Bet nesuprantu, jei sakykim pagimdau savaite veliau tai vistiek mano atostogos skaitosi iki balandzio 27 dienos? Ar tada suteikiama papildomai dienu motinystes atostogu, kad gautusi tos 56 dienos po gimdymo, ar kaip? Jei ne, tai tuomet gaunasi kad nuo balandzio 28 dienos man bet kokiu atveju (nepriklausomai savaite anksciau ar veliau gims vaikas) jau prasides motinystes (tevystes) atostogos, arba kitaip vaiko prieziuros atostogos? Gal galetu kas nors patikslinti? Ir tada periodas kurio vidurkis bus imamas motinystes (tevystes) atostogu pasalpos skaiciavimui bus nuo 2013.03.01-2014.02.28 ar taip? aciu labai uz pagalba is anksto!

Nepriklauso nuo to kada gims vaikas jums iš karto išrašys už 126 dienas iki balandžio 27 d. Vidurkį apskaičiavimui parašėt teisingą.

laba diena, norejau paklausti, buvau idarbinta pagal terminuota sutarti, dirbau penkis men. isejus is darbo po dvieju savaiciu susiradau kita darba ir siuo metu dirbu. Norejau paklaust, kiek reikia isdirbt menesiu, kad gauti motinystes pasalpa, ar isiskaito tie penki menesiai i darbo staza?

laba diena, gal galite atsiusti kokią lentelę kur galma butų pasiskaičiuoti dekretines ? i dekreta iseinu gruodzio 9d tai 126d baigiasi balandžio 13d teisingai suskaičiavau? ir kaip yra su NPD? (auginu 1 nepilnametį vaiką) NPD yra 470 tai dar reikia pridėti 50lt ir padauginti is šiu 4mėn (126dienas sudaro 4mėn )? ir ar NPD skaičiuojamas prie draudžiamų pajamų per 12mėn? Ačiu

kas gauti motinysttės pašalpą turite per 24mėn būti išdirbusi 12mėn

Laba diena,
ar buvo šiais metais kažkokių pakeitimų dėl motinystės pašalpos gavimo?

Buvo korekcijų ir papildymų, bet esminiai dalykai nepakito.
Įstatyme matysite paryškintu šriftu paskutinius pakeitimus.

Laba, Ateina zmogelis ir prasosi idarbinti moteraite nestuke. Praso paskaiciuoti atlyginima, dirbtu kaip nepagrindineje darbovieteje (antraeiliai). Sako mokekite priedais, nes nuo ju skaiciuotusi mazesni mokesciai. Nu nieko nesuprantu. Nuo kokio darbo uzmokescio gali buti mazesni mokesciai? Auto nuomu? Komandiruociu? Pagelbekite susigaudyti...

Nuo bet kokių priedų, mokamų kaip DU dalis, mokami tokie pat mokesčiai. Galbūt turėjo galvoje "lauko priedus", bet jų mokėjimas turi atitikti tam tikras sąlygas. O be to, šios išmokos neįtakotų pašalpos vidurkio.

laba diena,
ar autonuoma bus įtrauka į mano vidurkį? nes man mokėdavo dalį atlyginimo autonuomos būdu (nuskaičiuodavoi GPM)

Susidūriau su tokia situacija, darbuotoja šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose, ir pasikeitė jos pareigybių pavadinimas, prisidėjo kelios funkcijos pareiginiuose nuostatuose ir padidėjo alga, ar reikia darbuotojos sutikimo del DS keitimo jei ji yra vaiko priežiūros atostogose?

DS galite keisti tik tuomet, kai ji grįš iš VPA.

as irgi taip galvojau, kad viskas bus tvarkoma kai ji grįš bet direktorė sugalvojo, kad rašant įsakymą dėl pareigybių paktimo reikia apie ją rašyti kažką

laba diena,
ar autonuoma bus įtrauka į mano vidurkį? nes man mokėdavo dalį atlyginimo autonuomos būdu (nuskaičiuodavoi GPM)

Nežinau tiksliai, kaip apmokestinamos tos pajamos už nuomą: jei mokami mokesčiai Sodrai, tai jos bus įtrauktos į vidurkį.

tai jeigu man nuskaiciuodavo tik 15%, tai jau si suma nebus traukiama i vidurkio skaiciavima?

Tada nebus. Nes tai nesiskaitys draudžiamosios pajamos.

Labas!
Mano žmona turėtų gimdyti apie 2014-12-01. Ji jau yra išėjusi nėštumo (ir gimdymo) atostogų (iki 2015-02-22). Aš t.p. imsiu mėnesį tėvystės atostogų.
Vakar nagrinėdamas informaciją sodros puslapyje užkliuvau už formuluotės, kad motinystės (tėvystės) pašalpa mokama iki vaikui sueis[b][/b] vieneri arba dveji metai. Ir kad mokama nuo tada, kai pasibaigia gimdymo atostogos (mamai) arba tėvystės mėnuo (tėvui).
Pagal mūsų konkrečią situaciją išeina taip, kad mūsų šeimai būtų naudingiau, jog iš pradžių vaiko priežiūros atostogų eičiau aš? Tokiu atveju motinystės (tėvystės) pašalpa būtų pradėta skaičiuoti nuo 2015-01-01, o, jeigu eitų žmona, jai ši pašalpa būtų pradėta skaičiuoti tik nuo 2015-02-23?
Iki šiol galvodavau, kad motinystės (tėvystės) pašalpa mokama už 12 (24) mėnesius, o ne kol vaikas sulauks atitinkamo amžiaus...
T.p. kiek supratau, iš sodra.lt pateiktos informacijos, aš galėčiau nuo 2015-02-23 grįžti į darbą, o žmona galėtų perimti iš manęs motinystės (tėvystės) pašalpos gavimą ir vaiko priežiūros atostogas?

O, kaip gerai jūs čia sugalvojote Tikrai taip nebus, kad nėštumo ir gimdymo atostogų metu jums mokėtų motinystės (tėvystės) pašalpą. Už tą patį vaiką dviejų pašalpų nemoka - nebent mama motinystės pašalpos negavo. Netgi kai yra du vaikai, už juos mokamų pašalpų suma negali viršyti 100 proc.kompensuojamojo uždarbio.
Neteisingai galvojote, kad motinystės (tėvystės) pašalpa mokama 12 (24) mėnesius. Ji visuomet mokama iki tam tikro vaiko amžiaus, arba trumpiau, jei pasirenkamos trumpesnės atostogos.

Gimdymo (nėštumo) ir tėvystės atostogų mėnuo gi persidengia? Tai kaip ir moka už tą patį vaiką 2 skirtingas pašalpas. Bet, žinoma, visų šių pašalpų traktavimas gal ir yra skirtingas.