laba diena, noriu pasiteirauti kaip elgtis. parašiusi prašymą direktoriui dėl leidimo, vieną dieną per savaitę, dirbti nuotoliniu būdu, iš namų, (nes auginu 2 vaikus iki 3 metų) jau mėnesį nesulaukiu iš direktoriaus atsakymo, nors prašymą siunčiau jau 2 kartus. kaip galėčiau elgtis? įstatyme rašoma, kad atsisakyti, direktorius kaip ir negali, nes darbo sąlygos leidžia dirbti nuotoliniu būdu, bei auginu vaikus, kuriems yra iki 3 metų. kaip pasiūlytumėt elgtis, nes matomai, kad prašymus ignoruoja. :(

Sveikos visazines, labai reikia patarimu,nes itariu, kad esu apgauta. Pries pastojan atlyginimas buvo 1925Lt (2013m12men)neatskaicius mokesciu, plius mokedavo 700lt uz autonuoma (mokedavau dar GPM). 2014m Birzelio men pranesiau jog laukiuosi ir man 600lt is autonuomos perkele i DU, ir DU tapo 2500LT pries mokescius. bet turiu tik prieda kur kalba eina apie sumazinta autonuoma, o priedo, kad pakeltas DU nerandu savo popieriuose. Dabar po VPA grizau i darba. Ir man duoda pasirasyt darbo sutarties pakeitimo prieda kur rasoma suma 713€ neatskaicius mokesciu. Tai yra mano senas DU iki pakeliant atlyginima kai pranesiau kog laukiuos. 1925LT =557€ *. 1,28 koef. Cia direktorius paeme ta DU kuris buvo iki pakeliant atlyginima. Zodziu as turiu darbo sutarties prieda kur yra ta suma 1925LT, ir visas autonuomos sutartis, bet nerandu priedo kai man pakele DU, sutartis pasirasinejom ta pacia diena kai sumazino automuoma , ir jos dali perkele per DU. Nezinau ar aiskiai cia viska surasiau, bet ar cia teisetai pasielge direktorius? Ar gali jis “netycia” irgi pamesti prieda kur pakele man atlyginima ir dabar i prieda irasyti senesne - mazesne suma?

Laba diena, griztu po vaiko prieziuros atostogu i darboviete po 4m (buvo 2 nestumai). Turiu pasirodyt darbe sausio 23d., ar turiu teise pas drabdavi prasyt keliu dienu ar savaites atidejimo grizimo dienos? Tiesiog truksta savaites adaptacijos iki vaiko pietu miego darzelyje. (Zinau, kad tikrai gali palaukt, nes svarbiu darbu, kurie del to nukentes nera).

tai jeigu man nuskaiciuodavo tik 15%, tai jau si suma nebus traukiama i vidurkio skaiciavima?

laba diena,
ar autonuoma bus įtrauka į mano vidurkį? nes man mokėdavo dalį atlyginimo autonuomos būdu (nuskaičiuodavoi GPM)

laba diena,
ar autonuoma bus įtrauka į mano vidurkį? nes man mokėdavo dalį atlyginimo autonuomos būdu (nuskaičiuodavoi GPM)

Sveiki, turiu dar klausimuką kaip man būtų naudingiau elgtis. Mano terminas leidžia išeiti į motinystės atostogas gruodžio 9d. taip pat turiu nepanaudotų atostogų, kaip man būtų naudingiau jas išnaudot? ar prašyt, kad jas tiesiog sumokėtų, bet toliau dirbčiau. ar galite man patarti kaip elgtis, kad mano vidurkis būtų geresnis?

Laba diena,
dirbu įmonėje administratore ir ketinau išeiti iš darbo savo noru. Direktorių informavau apie savo veiksmus, prašymą padaviau jam į rankas 2014 10 24, su prašymu, kad mano paskutinė diena darbo 2014 10 31. Šiandien iš buhalterijos gaunu atsakymą, kad jie neturi jokio direktoriaus įsakymo ir prašymo nematė akyse. kaip man dabar elgtis šioje situacijoje (nors direktorius visą laiką sakė, kad taip viskas bus gerai).

dra tuo pačiu vienas kil3s klausimukas. jeigu mano terminas (30 savaičių) leidžia išeiti į dekretines gruodžio 9d., tai kaip bus skaičiuojamas vidurkis? nes taip išeina, kad paskutinis atlyginimas bus tik už 9 dienas, tai jis gali man "numušti" vidurkį? ar geriau jau gruodžio mėn nedirbti?

ko gero tai ir suklaidino. ačiū!

Gal ką esate girdėjusi apie motinystės pašalpos įstatymo pataisas? Čia mane pasiekė kažkoks gandas, kad lyg nuo kitų metų keliama pašalpa dekretinėse?

tai faktiškai, darbdaviui galima pateikti dokumentus ir vėliau? ir jis atbuline data galės išleisti atostogų?

ojojoj... tai kaip čia taip tik pagimdžiusiai moteriai laksttyti daug reikia. :( ačiū už konsultaciją.

kaip faina:) ačiū už atsakymus. beje gal žinote ar būtina važiuoti pas notarą patvirtinti tėvystę? ar galima visą tai sutvarkyti ligoninėj?

o čia gali jos ir neskirti? gal žinote kokios sąlygos tokiai pašalpai gauti?

Ačiū! taip pat pasiteirausiu tuo pačiu, =inau yra gimdymo atostogos, vėliau eina moteris motinystės ir mokammos pašalpos. o ar yra kokia vienkartinė pašalpa kai gimsta vaikelis? ar čia man prisisapnavo? :)

Laba diena, noriu pasiteirauti, jeigu naujagimio tėvai yra nesusituokę, ar bus mokama pašalpa tėveliui (1mėn. atostogų)?

ačiū!

ačiū. vadinasi 2014 gruožio 5 dieną galiu išeiti į gimdymo atostogas. tai vadinasi man skaičiuos dekretines nuo 2013 lapkricio iki 2014 lapkricio?

o kada einama į dekretines atostogas? 7 nėštumo mėnesyje? visiškai nebuvau su tuom susidūrusi.

Laba diena,
jeigu šiuo metu laukiuosi 8 savaitę. kurie mėnesiai bus skaičiuojami pašalpai gauti?

Laba diena,
ar buvo šiais metais kažkokių pakeitimų dėl motinystės pašalpos gavimo?