dėl pranešimo sodrai

norėčiau sužinoti, kas turi pasirašyti ant priėmimo į sodrą blanko, kai UAB direktorių paskiria akcininkų susirinkimas.
Nes toks jausmas,kad UAB direktorius priima pats save?Išankstinis dėkui.

O kokia čia naujiena?Taip ir yra.Analogiškai Individualiose įmonėse savininkai pasirašinėja sutartis patys su savimi.

taigi direktoriai viska patys sau daro: ir i darba priima, ir isakymu save i komandiruote siuncia ir atostogas sau suteikia:)

Direktorių priima akcininkai, o vėliau direktorius daro beveik ką nori..........

o argi individualios imones savininkui reikia sudarineti kokias nors darbo sutartis su savimi? Juk savininkas yra savininkas, jam nereikia idarbinti saves kaip kad UAB'o direktoriui. Bent jau man sodroj aishkino, kad savininko idarbinti negalime.

renatėle,IĮ savininkas darbo sutarčių su savimi nesudarinėja.Jis sudarinėja sutartis dėl savo nuosavo turto panaudojimo savo įmonės veikloje.

IĮ savininkas aplamai nedarbinamas savo įmonėje.

AB įstatymas. 38 str. 10 d. Darbo sutartį su administracijos vadovu pasirašo valdybos pirmininkas (jei valdyba nesudaroma, - stebėtojų tarybos pirmininkas, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, - visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo). Darbo sutartį su administracijos vadovu, kuris yra bendrovės valdybos narys, pasirašo stebėtojų tarybos pirmininkas (jei stebėtojų taryba nesudaroma, - visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo).

tai ash zhinau. Bet kai parashei, kad "ind.imoneje savininkas sudarineja sutartis pats su savimi" tai ir pasidare idomu kokias gi sutartis jis su savimi sudarineja. :) Dabar viskas aishku ka norejai pasakyti.

Bet štai čia vakar mes su kai kuo ginčijomės - kodėl vis gi IĮ savininkas negali būti įdarbintas savo nuosavoje įmonėje ir turėti visas garantijas kaip ir samdomi darbuotojai.
Gal kas žinote,kur apie tai parašyta - kad savininkas pagal sutartį negali dirbti savo įmonėje?Žinau,kad negali,bet kur tai nurodyta konkrečiai?

Jei PĮ savininklas nori rodyti ,kad gauna darbo užmokestį ir nuo jo skaičiuoja sodrai -galima.

Kur taip parašyta?Savo įmonėje negali.Visų pirma tai neleidžiami atskaitymai,o antra - jokių garantijų dėl to vis tiek neturės.Jei dirbs kitur - taip.Ir dar jis gali savanoriškai mokėti kaip bet kuris fizinis asmuo,bet tik ne savo įmonėje.

Atrodo, kad tiesiai šviesiai niekur neparašyta, kad savininkas negali dirbti pagal DS savo įmonėje. Manau, gal čia reikia išvesti tokią teoriją:DK 93 str. sako, kad DS yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja ...pataty patata, o darbdavys įsipareigoja... pataty patata.Pagal DK 15 str.darbuotojas yra fizinis asmuo, pagal DK 13 str. turintis darbinį teisnumą ir veiksnumą, dirbantis pagal DS už atlyginimą.
Pagal DK 16 str. darbdavys gali būti įmonė, įstaiga, organizacija ar kita organizacinė struktūra, nepaisant nuosavybės formos, rūšies bei veiklos pobūdžio, pagal DK 14 str. turinčios darbinį teisnumą ir veiksnumą.O tas darbinis veiksnumas ir teisnumas tai yra galėjimas turėti teises ir pareigas, bei galėjimas jas susikurti. Darbdavio teisės ir pareigos skiriasi nuo darbuotojo teisių ir pareigų, todėl vienas asmuo negali turėti ir tų ir tų.

Pasiskambinau į Klaipėdos skyrių-aiškina, kad negalima, atseit buvo kažkoks užklausimas ir atsakė-negalima, nes pats su savimi negali sudaryti sutarties. Į mano pastabą, kad tai lengvai išsprendžiama, jei yra samdomų darbuotojų, bet kuris įgaliojamas sudaryti su savininku darbo sutartį, ar yra kokių teisės aktų, reglamentuojančių tai. Atsakymas-nėra, o kaip kiti mokesčiai - BP, jis turi mokėti. Paklausus-kas pasikeis, jei savininkas dirba kitoje įmonėje, tai BP nemoka, dirbdamas savo taip pat nemokės. Atsakymas-nežinau, bet konsultuojame, kad negalima.

To furbi:
gal darykim prielaidą, kad savininkas nori dirbti ne paprastu darbuotoju, o direktoriumi, nes pagal tavo citatą: Darbdavio teisės ir pareigos skiriasi nuo darbuotojo teisių ir pareigų, todėl vienas asmuo negali turėti ir tų ir tų.
- kaip tada su UAB direktoriais?

UAB direktorius nebūtinai gali būti ir to UAB akcininkas.Čia viskas aišku.Bet jeigu tas pats direktorius yra ir vienintelis to UAB akcininkas - kuo jis skiriasi nuo IĮ savininko?
Manau,niekas to paaiškindi dorai negali,nes patys nežino.O nežino - nes nėra jokio skirtumo.
Tikrai girdėjau,kad dar šiais metais žadama išspręsti klausimą dėl IĮ savininkų garantijų,bet kad savininkas galėtų būti įdarbintas savo įmonėje,apie tai nekalbama.
o juk tiek mokesčių sumoka - PSD,BP,15 proc.nuo pelno SODR-ai.

To N_S:
DK 14 str. 2d. darbdaviai įgyja darbo teises ir prisiima darbo pareigas, taip pat jas įgyvendina per savo organus (administraciją). Šie organai formuojami ir veikia pagal įstatymus ir drabdavių veiklos dokumentus.(aišku, jiems už tai mokama, t.y. jie dirba pagal DS) toliau tas pats str.:Individualių personalinių įmonių savininkai, ūkininkai ir darbdaviai fiziniai asmenys darbo teises ir pareigas gali įgyvendinti patys.(atseit, jei nenori samdyti pagal DS direktoriaus, tai teises ir pareigas įgyvendina patys, bet su savimi DS nesudarinėja, ir sau už tai nemoka)

To Loreta:
Svarsto jie tuos klausimus, svarsto. Bet pagrindinis svarstomas klausimas, ar gali asmuo įsikurti IĮ be sutuoktinio sutikimo. Tokių klausimų, kokie mums čia kyla, jie nesvarsto. Žmonės sako, kad protingesnis yra tas, kas moka gerai paklausti, o ne gerai atsakyti. Kadangi jiems nekyla gerų klausimų, tai po jų sprendimų mums bus dar daugiau neaiškumų.

Dar to N_S:
UAB-ų direktoriai, net jie ir akcininkai, nėra darbdaviai. Darbdavys yra pats UAB-as. DK neleidžia akcininkams įgyvendinti darbdavio pareigų ir teisių. Kaip jau minėjau, pats darbdavio pareigas ir teises įgyvendinti gali tik IĮ-ės savininkas, ūkininkas ir fizinis asmuo.