nemokamos atostogos

sveiki, norejau paklausi tokio dalyko kaip, darbas kitoj firmoj nemokamu atostogu metu, nes darbas yra sezoninis ir mus varo nemokamu atostogu, kolektyvine sutartis yra sudaryta.

Jeigu vienoje įmonėje esate išėjęs nemokamų atostogų, jų metu niekas nedraudžia dirbti kitur.

o tai kai sudarai sutarty su nauja firma tai nesiskaito kaip antraeiles pareigos, tai taip iseitu jei esi nemokamose tai isidarbini kitur kaip bedarbis?

Tai būtų antraeilės pareigos.

dekoju uz atsakyma lyg ir supratau, jei iseini nemokamu atostogu ir dirbi kitur tai, skaiciuoja mokescius kaip ir pirmoj darbovietej. o jei darbas uzsienyje bet firma registruota lietuvoje.

Sveiki, prašau atsakyti, ar reikia pranešti apie laisvas dienas arba nemokamas atostogas, kam ir pagal kokį norminį aktą? Ačiū

Sodrai: forma SD-12

Noriu jūsų, protingieji kurmiai, paklausti - sakykite kaip čia yra, kad valstybės tarnybose dirbantys guodžiasi, kad juos 1 dieną per savaitę išleidžia nemokamų. Aš tai žinau tik keletą atvejų pagal įstatymą kada galika išleisti nemokamų. Kame čia šuo pakalstas O gal jiems formina prastovas tada kokio bieso jie taip virkauja, nes juk gaus minimumą tą dieną Prašome mane apšviesti, nes darbdaviai tai nugirdę irgi kažką panašaus norėtų taikyti ...

jie vadovaujasi valstybės tarnybos įstatymu. Mes - darbo kodeksu.
Va ir skirtumas. Ir drausminės nuobaudos pas juos skiriasi ir dar kas nors.
Dar kolektyvinės sutartys yra, kur galima numatyta papildomai visokių sąlygų ir nuostatų.

Dėkoju, Elste, už paaiškinimą , nuraminai

Ar galioja DK 184 str. 1 d. 8 p. dėl nemokamų atostogų laidojant uošvius(vyro ar žmonos tėvus) gal kas galit įmesti nuorodą?

Galioja, jei juos laikysime šeimos nariais. Beje, nėra draudžiama šalims susitarti ir dėl NA suteikimo ilgesniam laikui arba dėl kitokių priežasčių.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[/quote] Galioja, jei juos laikysime šeimos nariais. Beje, nėra draudžiama šalims susitarti ir dėl NA suteikimo ilgesniam laikui arba dėl kitokių priežasčių.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[/quote]
Ačiū Tininga. Pagal B Proceso K 38 str. šeimos narių begalybė bet ar jį galima taikyti? VDI konkrečiai nepasakė, bet pasakė jeigu kreiptis į darbo ginčių komisiją tai turėtu pripažinti giminaičiais.

Dėl to aš jums ir paminėjau VDI bei teismų paskutinę nuomonę, kad vis dėlto šalims leidžiama susitarti dėl NA - netgi ne pagal 184 str. punktus.

ar yra kur isskirtos nemokamos atostogos ir neapmokamos atostogos. ar cia vienas ir tas pats?

Tas pats...

Norėjau paklausti, ar darbuotojas per nemokamas atostogas skaitosi socialiai draustas ar ne?

Tai nedraudiminis laikotarpis.

Jei nepasikeitė tvarka:

www.ligonine.com/naujienos/88-jei-nemokamos-ato...

"Tuo atveju, jei asmeniui nemokamos atostogos suteikiamos nuo vieno mėnesio pabaigos iki kito mėnesio vidurio, sveikatos draudimo įmokos mokėti nereikės, nes abu mėnesius šios įmokos bus sumokėtos nuo darbo užmokesčio. Jeigu asmeniui nemokamos atostogos suteikiamos, pavyzdžiui, nuo birželio 30-osios iki rugpjūčio 1-osios, – už liepą darbuotojui sveikatos draudimo įmoką teks sumokėti savarankiškai."

Klausimas buvo ne apie sveikatos draudimą
O dėl sveikatos - taigi buvo išaiškinta, jog turint galiojančią darbo sutartį PSD pačiam nereikia mokėti, kad ir kiek tęstųsi nemokamos atostogos. Nejaugi tai vėl pasikeitė?