Nedarbingumo lapelis

Sodrai jokiu mokesciu nera?

Nuo ligos išmokos už dvi pirmas dienas sodros mokestis neskaičiuojamas.

Pateikiate sodrai pranešimą NP-SD.

Pratęsiant amadinos atsakymą... ir įmokos į GF neskaičiuojamos.

Dekoju uz info. Nes man buhaltere buvo sakiusi kad kazka sodrai reikia moketi.

AR TEisingai skaičiuoju prelimenraiai, kiek sodra nedarbingmo sumokės, paprašė man paskaičiuoti.
jai sirgo nuo 02.19 iki 03-10, į rankas už paskutinius 3 mėn gavo 5400, ant poperiaus bus +- 7105

7105/61 (12,11,10 mėn) =116,47
19-20 D.darbdavio
7*116,47=815,29*40proc=326,116 ( 7 dienos darbo? 40 proc)
5*116,47=582,35*80 proc=465,88 (
792,05 ant poperiaus tai +- į rankas (npd) netaiko bus 601

ra teisingai skaičiuoju? tik rodos sodra skaičiuoja

SODRA apmokės už 12 d. d.:
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:

nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos iki septintosios (imtinai) – 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos – 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio;

pataisiau :)
o taip teisingai

Ne už 7 d. d. , o už d. d., esančias laikotarpyje nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos iki septintosios (imtinai) – 40 procentų

aaaaaa. ačiu

3 d. d. - 40 %
9 d. d. - 80 %

ačiu, o aš dienas ne nuo tada skaičiuoju

Darbuotojui reikia apmokėti darbdavio lėšomis už 2 d.d - 06.30; 07.01
Birželio mėn.VDU didesnis už 3 mėn. (03,04,05 mėn) taikau : skaičiuojamąjį mėn.-06 mėn.,
o kokį VDU reikia taikyti 07 mėn.nedarb.pašalpai, ar VDU 04,05,06 ar kaip? (reikia skaičiuoti VDU 3 mėn, nes 07 mėnesio gaunas mažesnis nei 3 mėn.) Kaip skaičiuoti tokiu atveju?

Birželio 30 d. - bus birželio vidurkis, liepai - suskaičiuotas VDU (03,04,05), nes jis didesnis už liepos vidurkį.

Ačiū Tininga

Skaičiuojant nedarbingumą, Jūs man pasakykit, kada reikia taikyti koeficientą 0,85, o kada 1, ar yra tas kažkur apibrėžta???

dėkoju iš anksto.

Tai apibrėžia įmonės vidaus tvarka. Darbdavys negali mokėti mažiau kaip 80 proc. VDU.

OK, tada mokėsiu 1 tą koeficientą darbuotojų naudai ir bus ramu.

Įsakymu pasitvirtinkite nedarbingumo pažymėjimų apmokėjimo dydžio procentą arba nusistatykite įmonės tvarkoje.
Iš Sodros puslapio:
Išmokų dydis: 80-100 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio pašalpą už 2 pirmąsias ligos dienas moka darbdavys

Sveiki,
gal galetumete atsakyt, ar bus kokia nedabingumo ismoka jei
auginu 2 vaikus
po vaiko auginimo atosogu buvau atleista 2014m 07men ir ismoketa iseitine uz 7 men
dabar jau 3 dienos kaip dirbu naujam darbe ir ka tik susilauziau ranka :)

aciu