grizimas po motinystes atostogu

gal ir reiktų, bet nežinau tiksliai

Del pareigu tai aisku. Bet kaip yra su atlyginimu: ar gryztant po 2 metu gali darbdavys moketi mazesni atlyginima ? Ar turi moketi toki pati kaip pries iseinant vaiko prieziuros atostogu ?

Kai grįžtate, turi mokėti tą patį, bet po mėnesio gali sumažinti.

ar reik kam nors pranesti, kad gryzo darbuotojas po atostogu motinystes?

jei grįžo ne anksčiau o iki kada buvo pranešta sodrai, nieko pranešinėti nereikia

Dekui vovere, taip ir galvojau, bet labai smagu, kad yra pas ka pasitikslinti

Kiek žinau, darbuotojas pats turi informuoti Sodrą, jei grįžo į darbą anksčiau, nei buvo planuota.

Ar turi kažkokį pranešimą pildyti ir darbdavys? Mūsų atveju grįžimas kai vaikui virš 2 m., bet 3 dar nesuėjo. Tai reiškia, kad iš Sodros išmokos motinai nebemokamos, tačiau ir nesuėjo terminas iki 3 metų. Ar turime kažkokį pranešimą Sodrai nusiųst?

Ne darbuotojas, o darbdavys informuoja Sodrą Darbuotojas informuoja darbdavį, jog nori grįžt į darbą (prieš 2 savaites), darbdavys siunčia 9-SD.

sveiki gal dar kas pamatys mano klausimas buciau dekinga :)

Mano klausimas toks. Grįžtu iš motinystės atostogų, o man siūlo darbą kitame mieste, nes mano buvusią darbo vietą uždarė. Aš dirbau už minimumą, tai savaime supranta ir pats įmonės vadovas, kad tikrai negrįšiu ir siunčia man prašymą, kad išeičiau savo noru. Netgi paklausus kokį man darbą šiuo metu siūlo, atsako kad vieną projektą turi ir viskas. Tai aš iš kalbų suprantu, kad man netgi kitame mieste realios darbo vietos nebėra. Kaip elgtis šitoje situacijoje? Žinau, kad man turėjo būti užtikrintas toks pats arba panašus darbas su ta pačia alga, įdomu ar į šias sąlygas įeina kitas miestas ar ne? Ar galėčiau reikalauti kažkokios išmokos?

Labai ačiū už atsakymą.