pusė etato

jeigu dar išeina užregistuoti į žurnalą tą pranešimą ir visi darbuotojai sutinka atgaline data pasirašyti, kad sutinka - bandykit.

Jei darbuotojai bus geranoriški - prašau, žaiskite.

jie bet ka padarytu, kad tik issaugotu darba ir islaikytu imone mazom sanaudom o darbo sutartyje reikia daryti pakeitimus ar tik pranesima sutikimus ir isakyma?

Darbo sutartyje reikia daryti pakeitimus.

tai manau parasyti, kad isakymu XXX nustatoma darbo diena - 4 val. Ar ne?

darbo sutartyje rašoma:
keičiamas sutarties 3 p. ir 6 p. - nuo tada ir tada dirba 4 val. per dieną, mokant tokį tai atlyginimą per mėnesį.
PAgrindas: tokios tai dienos įsakymas Nr. toks.


Ir dar pasitvirtinkit naujus darbo laiko grafikus - kada tas 4 val. dirbs - 8-12 ar 10-14, ar 12-16 val.

aciu Elste :) as dar pries menesi gera buvau surinkusi is darbuotoju prasymus , kad sutinka dirbti ne pilna savaite, t.y. 4dieni ir 5dieni laisva, tai man sunku apibrezti darbo sutartyje koki atlyginima mokesim

tai jie dirbs tris dienas per savaitę po 4 val.
tai proporcingai ir pamažinkit. Kiek gaudavo už 5 d.d. savaite ir 8 val. per dieną.
Išsiveskite kiek už dieną išeina, o dabar kai dirbs 4 val. - išsiveskit pusės dienos algą ir padauginkit iš 3 dienų, nes tiek dirbs. Žiūrit kas gaunasi. Svarbu kad nebūtų mažiau minimumo.

tai niekaip nebus daugiau minimumo, del to ir mazinu, kad butu mazesnes algos. Pas mane kolektyvas daugiau nei 20 zmoniu ir visiems algos buvo rodomos iki 1000lt., o dabar jie realiai ir nedirba pilnos dienos, todel kaip bebutu bus maziau minimalios algos!

mažiau minimalios per mėn. proporcingai dirbtam laikui ant popieriaus niekaip negalite rašyti ir mokėti
Galit nurodyti mininalų valandinį už faktiškai dirbtą laiką, bet tai irgi negali būti mažiau kaip 4,85 Lt už valandą.

Jeigu jums ten proporcingai pamažinant gaunasi mažiau už valandą nei minimalus valandinis, tai datempkit - ir geriau dar truputį dadėkit. SKaičiuokit kokius 5 lt u= valandą.

o tai ka reiskia puse etato ? ar ne puse minimalios algos?

tai va būtent, ne mažiau tos pusės minimalios, jeigu tik pusė laiko dirbs.
Nu žodžiu proporcingai dirbtam laikui ir minimalios lieka proporcingai.
Bet žiūrėkti kad nesigautų mažiau už valandinį.

supratau, aciu labai uz patarimus bandysiu pradeti darbuotis !

malonaus darbo

elste tiek patarimu davei gal dar padetum pranesima del etatu mazinimo darbuotojams suformuoti arba pavyzduka imesti? Net neturiu tokio dokumento kaip pranesimas kurusi

forma įmetu įspėjimo apie atleidimą, bet pasikoreguokite kaip pranešimą apie darbo sąlygų keitimą.
Tekstas gali būti toks:
Atsižvelgiant į ekonomines priežastys ir esant blogai įmonės finansinei situacijai nuo 2009-07-01 darbuotojams sumažinamas darbo laikas ir darbo užmokestis. keičiami darbo sutarties 3 ir 6 punktai:
3 punktas. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatyto pusės minimalaus mėnesinio atlyginimo.
6 punktas. Darbo laikas - 4 val. per dieną, 3 darbo dienos per savaitę.

PRašome iki 2009-06-30 pranešti, ar sutinkate su šiuo darbo sąlygų pakeitimu.
Nestuikę darbuotojai bus įspėjami apie atleidimą iš darbo pagal DK 129 str.

Kažkas tokio

įspėjimo forma apie atleidimą ispejimas_del_ds nutraukimo pagal 129.doc

jega, Elste saunuole, labai palengvinai!!! Jau buvau sukurusi, bet mano tekstas buvo siek tiek kuklesnis, dabar truputi daugiau informacijos papildysiu, aciu dar karta!

prašau prašau, kad tik mačytų

Sveiki, kaip teisingai surašyti darbo sutartį ir sudėstyti darbo grafiką, kai darbuotojas priimamas dirbti antraeilėse pareigose 0,5 etato, o darbas yra pamaininis - pamaina 24 val. Visiems kitiems darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita