pusė etato

Gal galit patart

tai taip ir priimat kaip kitus. Etato dydis darbo sutarty nesirašo, tiesiog nurodote, kaip jis dirbs pagal kokį grafiką ir viskas.

Sutartyje viskas rašoma - pav, priimame dirbti valytoja 0,5 et. antraeilėse pareigose,
sutartį pildom taip: 1.2 p. valytoja 0,5 et. 2 p. neterminuota (antraeilių pareigų) ir t.t. , 5 . dirbama (nurodoma kaip). Skaitykite sutartį ir pildykite kiekvieną punktą.

etatai rašosi nebent valstybinėse biudžetinėse įstaigose.
Šiaip darbo sutartyje nerašoma jokia etato dalis, o tiksliai kiek valandų per dieną, kiek dienų per savaitę dirbs.

Mūsų įmonėje viskas rašoma - ir valandos, ir etato dalis

Bet kaip parašyt kiek valandų per savaitę dirbs, jei slenkantis grafikas, o viena pamaina 24 val? Ir jeigu nerašysim kad priimta 0,5 etato, tai ar nereikės pritempti prie pilno darbo laiko per ataskaitinį laikotarpį? Ir jei gerai suprantu čia suminės negalima taikyt, nes nepilnas darbo laikas

0.5 etato tai ir reiskia, kad zmogus nedirba visa pamaina, o tik puse jos.

jei jus jam rasysite 24 val., - tai vadinasi jis dirbs visu pilnu etatu

tai jeigu jis dirbs kaip ir kiti visą pamainą po 24 val. Tai kodel pusė etato? to ir neminite. O darbo sutartyje, kur darbo trukmė, rašote: pagal patvirtintą slenkantį grafiką Nr. toks tai , taikant suminę darbo laiko apskaitą.

Dirbs pamainą 24 val, tik tų pamainų bus per pus mažiau, negu pas dirbančius normaliai, nes čia antraeilės pareigos. Ir negaliu suminės taikyti

tai tiesiog sudarot jam grafiką. Sutartyje rašote kad dirbs pagal tą grafiką kas kelintą ten parą ir viskas. Neminit jokios suminės

tai darbo sutartyje: 6. Nustatomas ne visas darbo laikas - nerašyti nieko, o 5. Nustatoma darbo dienos trukmė - dirbs pagal sudarytą grafiką....Ar gerai supratau?

taip.

ačiū, labai padėjot

darbo sutartys vienodai pildomos, tiek darbuotojams, dirbantiems budžetinėse įstaigose tiek ir UAB-se. Reikia pildyti taip, kad perkaičius darbo sutartį nekiltų jokių klausimų ar abejonių. Etato dalis svarbi taip pat pildant sutarties 3 p.

tai, taip visose įmonėse vienodai įstatymai galioja. Bet va, kažkodėl VDI liepė taisyti ir darbos sutrtyse neberašyti etatų dydžio, nes nėra tokio daikto kaip etatas

Nėra etatų, yra sutrumpintas darbo laikas.

TAIP. arba ne visas darbo laikas

Sveiki,

norėjau pasitikslinti, kiek priklauso žmogui atsotogų jei jis dirbas 0,5 etato?

Tiek pat kalendorinių dienų, kiek ir dirbant pilną darbo laiką.

o kur cia taip parašyta? :)