Darbo užmokesčio skaičiavimas

Tai jei uz balandi GPM jau pervedziau,vadinasi tik priskaityta GPM uz geguzi reikia pervest (skirtumeli..)?taip?

Taip.

Labai labai aciu.

Nuotykiai tesiasi..
Antram atleistam zmogui priskaiciavau uz nepan.atostogas 5 litais per daug..
Gal taip ir palikti...???Ar butinai perskaiciuoti..Gi mokesciu valstybe gauna daugiau,gi ne maziau..

[quote=Nemeja][/quote]
Jeigu jau išmokėta - taip ir palikčiau.

Palikčiau.

Tada ir as palieku..Aciu.
Persikelem i naujas patalpas,ir sedziu dirbu kartu su vadyba..Klegesys,telefonai,vairuotojai, klientai...Kartais negirdziu net ka mastau,o ka jau bekalbet apie darba..Sorry uz OT pasiguodziau..

Nu čia visai gera vieta pasiguosti

Situacija skaičiuojant VDU

pardavėjos dirba slenkančiu grafiku, sumnė darbo laiko apskaita, alga - 800 lt/mėn plius priedai, priemokos už darbą šv. dienomis ir pan.

tarkim alga nuolat 800.

Darbo laikas vienoj parduotuvėj 03 mėn. 22 darbo dienos, 04-21, 05-20.
Alga 800. VDU 2400/63 = 38,10 Lt/d.

O jei viskas panašiai, tik kitoj pardėj darbo dienų skaičius pagal grafiką 03 mėn. 18 darbo dienos, 04-15, 05-15 (dirba po vieną pardavėją, bet kas antrą dieną), tai VDU 50 Lt!

Biški nelogiška. Dirba mažiau, bet gauna daugiau. Kaip teisingiau skaičiuotumėt?

1 val VDU skaičiuočiau.

Labai logiška. Alga vienoda. Jei už mažiau darbo dienų gauna tą pačią algą, gauname, jog ta diena yra brangesnė.

Pagal VDU tvarką: jei darbo dienos trukmė nevienoda, arba ji ilgesnė/trumpesnė nei 8 val., turi būti skaičiuojamas valandinis VDU.

O galima trumpą pamokėlę dėl valandinio VDU skaičiavimo?
pagal pateiktą pvz pagal viską valandinis VDU gaunasi 2400/440 (dirbo 440 val per 3 mėnesius) = 5,45 Lt.
Atostogų eina 2010-06-01 - 2010-06-15 (14 k.d.)
Kokia gaunasi priskaičiuota atostoginių suma?

5,45*8*11=479,6 Lt

Ačiū
bet man vis dar norisi iškoti logikos
Dirba moterukė (čia jau kita) už 2476,19 Lt per 3 mėn. (vidutiniškai 825,40 Lt/mėn.)
Pagal darbo dienas gaunasi VDU 41,97, pagal valandas 5,84*8=46,72
DU pagal dienas jei 20 d. atostogų - 839,4
Pagal valandas 934,4
????????
Pernelyg toli nuo tikrovės tada gaunasi pagal valandas

Taip yra. Tokia VDU skaičiavimo tvarka. Be to, jei skirtingais būdais apskaičiuotos sumos skiriasi - imama ta, kuri naudingesnė darbuotojui.

Tokių nukrypimų neretai pasitaiko. Viskas priklauso nuo darbo dienų ar valandų skaičiaus - tuomet galima gauti labai skirtingus vidurkius. Ir tai yra teisinga, jei apskaičiuota pagal taisykles.

Pas mus būdavo darbuotojų, kurie suplanuodavo atostogas taip, kad VDU skaičiavimo laikotarpį įkliūtų kuo trumpesni mėnesiai, tuomet gaudavosi didesnis VDU ir labai neprasti atostoginiai lyginant su alga

Ir pas mus tokių gudručių yra

Rašėte: "Taip yra. Tokia VDU skaičiavimo tvarka. Be to, jei skirtingais būdais apskaičiuotos sumos skiriasi - imama ta, kuri naudingesnė darbuotojui."

Vadinasi, nors ir vadovaujantis tvarka, reikia skaičiuoti abiem būdais ir žiūrėti, kuri didesnė VDU suma gaunasi, tą ir imti

Iš 4 darbuotojų dviem valandinis didesnis, dviem dieninis... Kaip teisingai pasielgt

Nesakiau, kad reikia abiem būdais skaičiuot šiuo būtent atveju. Pasakiau tik principą.

Sakiau, kad reikia tiesiog vadovautis VDU skaičiavimo tvarka. Ar jums reikia punktukus surašyti? štai 6.3 punktas sako:
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Pridursiu, jog tikrai būtų nelogiška skaičiuoti dienos VDU, kai darbo dienos yra nevienodos trukmės. Tą situaciją sprendžia VDU skaičiavimo aprašas.

Be to, dar reikia nepamiršti - kai yra MMA, VDU dar reikia palyginti su skaičiuojamojo mėnesio atitinkamu dydžiu.