Darbo kodeksas: klausimai

Nekibo, bent kelis metus taip buvo. Sodra pati patarė taip padaryti, ir jai neįdomu, kad per NA kažkas teikiama. VMI juo labiau.

o tai ne paprasčiau stabdyti veiklą toje įmonėje? atleisti vadovą ir buhalterį, nereikės kas mėnesį vargti

Mūsų atveju kebli situacija, nes vienas akcininkas (užsienietis) miręs, o paveldėtojai neperėmė tų akcijų. Dabar ten kažkokia kebeknė yra, tai ir tempiasi guma

O jeigu sustabdoma veikla, tai jokių operacijų jau nebegali būti įmonėje? nes sakykim yra ir skolininkų ir įmonė skolinga? Kam reikia pranešti apie veiklos sustabdymą? Jau tokiu atveju jokių dekl nereiks teikti VMI?

Man atrodo - skolų negali būti

Jei neklystu, stabdant veiklą negali būti jokio judėjimo. Nereikės mėnesinių deklaracijų teikti (tai jums turbūt tik gpm aktualu, nes pvm mokėtojais jei buvot, tai be pvm judėjimo turėjo išregistruoti). Metines teikti reikės. Kai išdarbinsit, sodrai automatiškai nebeliks deklaracijų. Bet stabdant veiklą ir banko sąskaita uždaroma. Tai jūsų atveju, greičiausiai netinka, nes jei sumokės skolininkai, tai tik į banką ir tada jau patys atsiskaityti su kažkuo galėsit. Tik jau daryčiau, kad buhalteris dirba 1 val į mėnesį, vadovas taip pat, bet jei vadovui reikėtų daugiau darbo valandų, jau daryčiau darbo valandas, kurios neapmokamos, kaip vadovaujančiam asmeniui.

Įmonė už darbuotoją per klaidą sodrai sumokėjo du kartus tą pačią išskaitytą nuo algos pagal raštą sumą. Gavosi išskaitė tarkim 50 eur, o sodrai sumokėjo 50x2 eur. Paprašius sodros užskaityti sumokėtą sumą į darbdavio sodros įmokas, to sodra padaryti negali. Siūlo tik vieną variantą-kad darbuotojas grąžintų tą per klaidą sumokėtą sumą įmonei. Tas žmogus jau atleistas. Šiai dienai dar liko likutis algos, kuris nėra sumokėtas. Ar gali darbdavys vienašališkai išskaičiuoti iš algos tą klaidingai sumokėtą sumą sodrai? Kaip manot?

Nes pagal mane, nei vienas 150 str. variantas tai įmonei netinka.

Pasiskambinau į vdi-negalime vienašališkai paimti ir išskaičiuoti. Gal kam bus ateityje panaši situacija. Tai žinokit, jei per klaidą sumokėjote netinkamą sumą nuo algos pagal sodros nurodymą, tai sumokėtos sumos sodra nesutinka grąžinti darbdaviui. O žmogus, už kurį buvo sumokėta, negali rašyti prašymo atiduoti darbdaviui tų pinigų, jei pats nėra permokėjęs sodrai. Mūsų atveju, tai nebuvo sumokėta visa to žmogaus skola, atleidžiant jį dar liko įsiskolinimo sodrai. Ir vienintelis kelias atgauti įmonei pinigus, prašyti buvusio darbuotojo, atiduoti eur. Tokia sodros praktika. Na o VDI siūlo variantą, jei darbuotojas nesutinka grąžinti, kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Mūsų atveju suma nėra didelė, tai nieko ir nedarysim, nurašysim į neleidžiamus. O pajamų natūra neatsiras pagal gpmį 9 str. 1 d. 5 p.

Nesupratau... Kuo tas darbuotojas kaltas tuo, kad SODRAI permokėjot? Ne jis gi tuos pinigus gavo

Aš supratau, kad jo skola sumažėjo didesne suma, negu turėjo

Mes ir nekaltiname darbuotojo tiesiog ta direktoriaus klaida darbuotojo naudai- darbuotojo skola sumažėjo, nesvarbu, jog jis tų pinigų į rankas negaus, bet ateity sumokės mažiau. Manau darbdavys turi teisę prašyti jo sugrąžinti tą sumą. Iš dalies, man atrodo neteisinga sodros praktika, kai darbdavys padaręs klaidą, neturi galimybės sodroje jos pataisyti. Darbuotojo atžvilgiu, aš galbūt galvočiau, taip pat nėra sąžininga, prašyti grąžinti pinigus, nes jis galbūt neturi iš ko šiai dienai "avansu" atiduoti sodrai skolos. Nes situacija mano akimis tokia, kad sodra per darbdavio padarytą klaidą galimai verčia darbuotoją avansu atiduoti sodrai skolą.
Darbdavys iš darbuotojo pinigų nereikalaus, tad darbuotojo nenuskriaus ir savo padarytą klaidą paliks savo nenaudai. Nežinau ar jūsų, Niemand, post'as prašėsi pasiaiškinimo, bet iš pagarbos jums, parašiau ir išdėsčiau poziciją-skriausim darbdavį, ne darbuotoją o situacijos aprašas skirtas kitiems, kas su panašia situacija susidurs, jog neverta kreiptis į sodrą. Ai beje, ir šioj situacijoje neverta rašyti sodrai prašymo, nes paskambinusi moterytė prašė jį atšaukti. Ale daug rašliavos, o galimus sprendimus išdėstė telefonu. Pagailo man jos (metuose iš balso nusprendžiau) ir atšaukiau.

Teisingai supratot. Jo skola sumažėjo ne 50 eur, o 100 eur. Gavosi taip, kad įmonė tiesiog jam padovanojo 50 eur, tik kad atidavė sodrai padengiant dalį jo skolos. Tai pradėjus dirbti kitur, jau naujam darbdaviui 50 eur mažiau reikės nuskaičiuoti nuo jo algos.

Nieko nesupratau...

ai, nesvarbu