Darbo sutarties nutraukimas savo noru

B
burukas 391
2022-09-12 13:53 burukas
Laba diena,
darbuotoją sulaukusį pensijinio amžiaus atleidžia iš darbo pagal etatų mažinimą kokias išmokas išmoka darbdavys
Ačiū
Elste Elste 27282
2022-09-13 09:16 Elste
DK 57 str. jeigu išdirbęs daugiau kaip metus - 2 mėn. VDU išeitinė, kitus moka sodra pagal išdirbtą stažą ( nuo 5 metų ir daugiau).
Jeigu 5 metų neišdirbęs, tai neapsimoka jam taikyti DK 57 str.
tada išeitų DK 56 str. 1 d. 4 p. į pensiją savo noru, irgi 2 mėn. VDU
Saule65 Saule65 1697
2022-09-13 14:33 Saule65
Sveiki, darbuotojas jau prieš mėnesį gavo slaugą artimo žmogaus. Dabar pradėjo konfliktuoti su darbdaviu ir sugalvojo parašyti prašymą pagal 56str. ir jam sako priklauso išeitinė išmoka.Ar tikrai, ar neturėjo pagal tą str. iš kart prašyti, kad jį atleistu?
Elste Elste 27282
1 2022-09-13 14:59 Elste

Saule65 rašė:
Sveiki, darbuotojas jau prieš mėnesį gavo slaugą artimo žmogaus. Dabar pradėjo konfliktuoti su darbdaviu ir sugalvojo parašyti prašymą pagal 56str. ir jam sako priklauso išeitinė išmoka.Ar tikrai, ar neturėjo pagal tą str. iš kart prašyti, kad jį atleistu?

gali prašyti atleisti pagal 56 str. 1 d. 3 p. ir jam išmokama 2 mėn. VDU išmoka.
Termino, per kie laiko jis gali prašytis šiuo pagrindu atleidžiamas iš darbo - nėra. Gal jis gavęs slaugą, galvojo, kad susitvarkys, spės ir dirbti, ir pasirūpinti ligoniu. Pamatęs, kad nespėja, prašosi atleidžiamas dėl šių svarbių priežasčių. Darbo sutarties nutraukimo pagrindas (56.1.3.) taip ir skamba: kai darbuotojas negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijų dėl ligos ar neįgalumo arba dėl to, kad slaugo šeimos narį.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui