Darbuotojo atleidimas iš darbo prieš jo valią

Laba diena,

prašau patarkite, darbdavys nori sumažinti man iš pilno etato iki 0,5 etato. Sakė jeigu nesutinku tuomet išeiti iš darbo, aš nenoriu dirbti 0,5 etato ir nenoriu išeiti savo noru nes negausiu išeitinių išmokų, ar aš galiu reikalauti iš darbdavio kad jis atleistų mane savo iniciatyva ir sumokėtų man išeitines išmokas?

nekurkit naujų temų, jau yra apie darbo sutarties nutraukimą, atleidimą N temų. Paieškokit per paiešką ir ten skaitykit, o kai nerasit atsakymo - klauskit, bet laukelyje TEMA nieko nerašykit

pvz. čia:
tax.lt/postt1656.html

Tai kad aš apie tai nieko nerandu, be to ir laiko daug neturiu nes, jau nuo rytojaus reikia išeiti iš darbo

Jūs buvote man parašiusi asmeninę žinutę - šitą klausimą. Atsakiau - skaitykite

Mažute, nieko jau ir neberasite šiame tankumyne, geriau jau skambinkite kokiam specialistui - jis jums ir išaiškins visą šį reikalą...

o jei jūs norite išeiti iš darbo, tai, mano nuomone, darbdavys palauks, kol jūs tą prašymą parašysite...
o jei nenorite rašyti, tai galite, pvz. eiti į jo kabinetą ir tartis geranoriškai
galima iš darbo atleisti ir abiejų šalių susitarimu ir kompensaciją šiokią tokią gauti...

reikalauti tai jus galit, taciau ar darbdavys sutiks...abejoju..o siais kriziniais laikais atleisti galima ir pagal straipsni del darbuotojo kaltes, prikabinus kad ir tai kad per daznai vaikstote i wc (patikekit, jau teko girdeti ir apie tokius "bajerius").
Jei neturite naujo darbo,galbut verta priimti darbdavio pasiulyma ir tuo paciu ieskoti naujo darbelio (bent jau as taip daryciau), visgi geriau zvirblis rankoje nei kazkasten danguje

Sveiki gal galite patarti. Esam biudzetine istaiga - darbuotojai dirba daugiau nei 1 etatu pagal dvi darbo sutartis. Ar noredami nutraukti viena is sutarciu pvz ta kur yra 0,5 etato, turime butinai tureti zmogaus prasyma, kad jam sumazintu darbo kruvi ar galima rasti kita varianta, nes norime sumazinti zmogui kruvi del to, kad nebera darbo, bet jis gali nesutikti graziuoju.

Taip, geriausiai būtų, kad patys žmonės suprasdami situaciją parašytų prašymus. Tada būtų pats paprasčiausias būdas. Dar galite bandyti šalių susitarimu pagal 125 str. Arba dar rašote prieš 1 mėn pranešimą, kad dėl tokių tai tokių priežasčių bus nutraukta DS pagal 129 str. Dalį ir punktą pasirinkite sau tinkama.

Amanda, žmogus turi vaiką iki 3 metukų, taigi 129 str. netinka ko gero:( o terminas paliko vienas mėnuo - berods buvo 2 arba 4?

oi apsižioplinau, taip, prieš du mėnesius pranešimas, o kas turi mažų vaikų prieš 4 mėnesius pranešimas.