Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą.

Aciu, liepsiu rasyti isipareigojimus :)

Gal tai gali buti direktoriaus isakymas, kad isako nedirti isvardintu darbu, o darbuotojas pasiraso, kad sutinka ? :)

Aš parašiau įsakymą kad negali dirbti tokių ir tokių darbų ir supažindinau dar ir jų meistrą su įsakymu

Kaip pasielgti, gavau darbuotojo neįgalumo pažymą, kurioje parašyta, kad darbingumo lygis 55 % ir išvardintos sąlygos, kuriomis nepatariama dirbti. Tačiau apie darbo laiką jokių rekomendacijų neparašyta, tuomet ir paliekame dirbti pilnu etatu, ar vistiek reikia reikalauti iš gydytojų pažymos apie darbo laiką?

www.drg.lt/index.php/teisin-konsultacija/...

Darbingumas įvertinamas procentais ir jo lygis nustatomas 5 procentinių punktų intervalais, t.y.:

1. asmuo laikomas nedarbingu, kai NDNT jam nustato 0-25 procentų darbingumo lygį ir kai asmuo negali dirbti įprastinėmis sąlygomis, t.y. gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo aplinkoje
2. asmuo laikomas iš dalies darbingu, kai NDNT jam nustato 30-55 procentų darbingumo lygį ir kai asmuo gali dirbti įprastinėmis sąlygomis, atsižvelgiant į Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų pateiktas rekomendacijas
3. asmuo laikomas darbingu, kai NDNT nustato 60-100 procentų darbingumo lygį.

Skambinomes specialistei ir sakė, jei invalidumo pažymoje nenurodomas valandų skaičius, kiek gali dirbti, tuomet darbo diena trumpinama viena valanda. Ar yra koks nutarimas apie tą vieną valandą, gal žinote kur paskaityti?

Jei žmogus neprašo sutrumpinti darbo laiko, o NDNT išvadose tai nėra nurodyta, galite darbo laiko netrumpinti. Tačiau turite paisyti rekomendacijų dėl darbo sąlygų ir pobūdžio.
O "specialistės" savo įstatymų tegu nekuria.

Aš irgi taip galvoju, niekur nerandu, kad trumpint vieną valandą reikėtų

Sveiki, vat aš niekaip negaliu suprasti tų rekomendacijų. 40 proc. Jeigu išvadose parašyta: rekomenduojama dirbti ne visą darbo dienos arba darbo savaitės darbo laiką ir pabraukta. tai kam tada dar tie prašymai darbuotojo. Perkeli į 0,5 etato ir viskas. darbo inspekcijoje taip pat aiškina gali ir dirbti visu etatu, bet jei kas, atsakomybė darbdaviui. Visiška nesamonė