Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

nepasakysiu kaip jums skaičiavo, jei ima pirmojo vaiko pašalpos vidurkį tai jo nebeperskaičiuoja

Tikiuosi, kad nėra jokios klaidos ir gausiu tiek, kiek paskaičiavo. Dėkui jums labai

žinoma kad gausite

Peržiūrėjau dokumentus, tai tikrai dėl nėštumo atostogų pildydama nebuvau uždėjus varnelės prie prašymo paskaičiuoti palankesnį variantą, bet atkreipiau dėmesį į šalia esantį paaiškinimą " Šį pasirinkimą turi asmenys, kurie laikotarpiu, iš kurio kompensuojamojo uždarbio apskaičiuojama pašalpa, buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogose." Bet jei aš tuo metu jau dirbau, nors vaikui dar nebuvo 3 metų, ar čia skaitos kad aš dar motinystės atostogose, ar jau nebe?

nesvarbu, kad dirbote, bet atostogos juk yra iki trijų metų.

Dabar jau viskas aiškiau darosi, tik man vis dar neaišku, kaip man skaičiavo, nes jei būtų ėmę tuos pačius pirmo vaiko pinigėlius, tai turėjo būti dar daugiau, nes tada ir darbo krūvis didesnis buvo + antras darbas. Greičiausiai pusę sumos ėmė nuo dabartinio atlyginimo, kitą pusę nuo pirmo vaiko paskaičiavmų. Tada panaši suma gaunasi. Arba gal darė vidurkį iš pirmo vaiko pinigėlių, nes tada gavau 2 metus 100 ir 70 proecentų

ima arba pagal pirmą vaiką arba pagal naujai apskaičiuotą, niekas taip po pusę neima, pasiteiraukite sodoje kaip skaičiavo ir bus aišku

Reiks pasklausti, nes tikrai mistika kažkokia :)

O dar iškilo klausimas. Jei man VPA paskaičiavo pagal pirmo vaiko pinigėlius, o NGA paskaičiavo pagal atlyginimą dabartinį, nes tiesiog dėl neišmanymo neuždėjau tos varnelės. Ar yra galimybė, kad man ir NGA perskaičiuotų ir skirtumą damokėtų? :)

jau tikrai neperskaičiuos, deja

Sveiki, norėjau paklausti, ko reik į sodra, kai kreipiesi dėl NGA pašalpos. Sodros puslapyje neparašyta, jei jau išeini i dekreta nedirbdama. Nes mano darbo sutartis iki 2013 04 30, o i GNA išeinu 2013 05 29.

Nieko ypatingo nereikia. Kai gydytojas pateiks pažymėjimą, tai pildysite prašymą. O tai, kad atleista dėl terminuotos sutarties pasibaigimo, Sodra ir pati matys.

O nebuvo jums galimybių pasinaudoti DK apsauga, jog pateikus pažymą apie nėštumą, jūsų negali atleisti iki NGA pabaigos + 1 mėnuo ?

Sveiki, labai ačiū už atsakymą. Žinau, kad yra tokia galimybė, bet sudėtinga čia pas mane truputi, daug vargo,:) tik būčiau laimėjus viną mėn. be nulinių pajamų. Bet paskaičiavau, kad nieko daugiau aš nepasikelsiu, tai nusendžiau nevargint savęs :)

Laba vakara.

Labai atsiprasau, jei ne cia pataikiau

Norejau paklausti, man baigesi motinystes atostogu mokejimo pasalpa siu metu Balandzi 18d. , bet pasilieku trecius metus auginti vaika, deje is sodros nieko nebegausiu, mano vyras netenka darbo nuo Balandzio menesio , jis stos aisku i darbo birza. Sakykit ar as gauciau pasalpa, lengvatas is soc.rupybos?

Sirdingai dekui.

greičiausiai gautumėte, nes ten pagal pajamas žiūri, o jei abu negaunate pajamų kažkas turėtų priklausyti, bandykite kreiptis ir manau ten paaiškins

Norejau paklausti ar tos 70 dienu pries gimdyma ir 56 dienu atostogos po gimdymo skaitosi kaip darbo dienos ar ne?

tai kalendorinės dienos

tai jos neieina i darbo dienas per metus?kaip paprastos atostogos

nesupratau klausimo ar jūs turite omeny ar už NGA kaupiasi atostogos? tuomet taip

As pradejau dirbti nuo spalio , o gimdyt tureciau rugseji , todel idomu ar tie pora menesiu skaiciuosis kaip darbo stazas , nes tuo atveju tureciau metus laiko pradirbta ir galeciau gauti pasalpa . Tik nezinau ar tie atostogu menesiai pries gimdyma skaitysis kaip darbas