Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Nelabai suprantu, kam to reikia... Bet kokiu atveju - tai priklauso nuo gydytojo ir to, kada jis išrašys pažymėjimą. Darbdavį viso labo informuojame - t.y. "pastatome prieš faktą".

labas rytas, labai skubus klausimas :) jeigu iseini is darbo parasai prasyma savo noru, esi nescia 2 menesi, taciau sekmingai dirbi kitame darbe. kitame darbe iseini dekretiniu po keliu menesiu kaip priklauso... ar skaiciuos pirmos darbovietes pajamas mokant dekretines ir VPA pasalpa? aciu :)

Taip.

aciu :)
o dabar galvoju kada man reikes iseiti dekretiniu jeigu gimdymas birzelio 28 d.?

Maždaug likus 2 mėnesiams iki gimdymo (30 nėštumo savaičių).

o dekretines skaiciuosis nuo 2013 metu balandzio 01 iki 2014 kovo? o jeigu as dirbti pradejau nuo geguzes 20 dienos? tai man ju niekas nemokes?

Jei išeisite gegužės mėnesį, tada taip. O stažo pakaks? Jei į tą laikotarpį pakliūva "tušti" mėnesiai, tai jie kiek pamažina vidurkį.

siaip as buvau vaiko prieziuros atostogose iki 2013 rugpjucio, bet pasalpa gavo tetis. kaip tokiu atveju? vistiek nemokes dekretiniu?

tai ar kas gali patarti kaip daryti? nes jeigu isidarbinau 2013 geguzes 20 diena, jeigu iseisiu i dekretines balandi 2014 m. ar uzteks stazo kad moketu VPA? O ar dekretines priklausys jeigu tuo metu kol dar nedirbau buvau vpa? tik kad buvau atsisakiusi pasalpos kad ja moketu teciui?

o tai ką jūs veikėte kai pašalpą gavo tėtis? dirbote toliau ar buvote atleista? negi jūs abu buvot VPA? o gal dabar taip galima, nežinau
jei stažo turite pakankamai (pasiteiraukite sodroje) tai pašalpa ir priklausys. dar pasikonsultuokite ir sodroje dėl savo situacijos

taip dabar gali antrus metus gauti tetis pasalpa, o as kaip suprantu toliau buvau vpa.

Aš irgi pritarčiau - Sodra geriausiai atsakys dėl stažo. O dėl buvimo VPA: mama gali būti atostogose, o tėtis gali gauti pašalpą ir nebūdamas VPA.

nebent buvo neišleistas į vpa

Jis gali net nepranešti darbovietei, kad perėmė pašalpos mokėjimą. Jokių VPA tam, pasirodo, nereikia. Keistoka, bet dabar taip yra.

Labas vakaras noreciau konsultacijos. Vyras yra VPA antrus metus ir gauna 40 %. Dabar as noriu iseiti i VPA, bet kad toliau moketu vyrui. Ar reikia vyrui nutraukti VPA o man pasimti is naujo su prasymu kad pasalpa moketu vyrui? Ar galimas kazkoks kitas variantas?

Nesu tikra, ar abu tėvai gali vienu metu būti VPA. Bet kad tėtis gali gauti tuos 40 proc.nebūdamas VPA, jau buvo kalbėta. Siūlyčiau pačioje Sodroje pasitarti.

Sveiki, ar į motinystės ir dekreto skaičiavimus sodra traukia užsienyje uždirbtus pinigus. Stažas pakankamas, tik klausimas dėl skaičiavimo. Kaip jie apskaičiuoja tą pašalpą? jei tarkim 1-4 mėn. užsienyje po 4000, paskui 5-8 mėn. nedarbas, lietuvoje 9-12 mėn. po 1000. (stažas susidaro iš ankstesnių metų). tai kaip jie paskaičiuot turėtų dėkretines ar motinystę. Ačiū

Manau, kad tai nėra draudžiamosios pajamos. O vidurkį skaičiuoja paprastai: imamos per tam tikrus 12 mėnesių uždirbtos draudžiamosios pajamos ir padalinamos iš to laikotarpio darbo dienų (pagal 5 d.d. savaitę).

Ačiū Tininga, kaškaip sodros puslapyje neišskirta, kad tik LT pajamos patenka į draudžiamąsias, tai dar pasitikslinau, bet jau buvo galima numanyti kad taip bus.

Pažiūrėkime, kas tos draudžiamosios pajamos:

Draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka priskaičiuotos ir privalo būti įmokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos, taip pat priskaičiuotos ligos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), profesinės reabilitacijos, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų valstybinio socialinio draudimo pašalpos bei nedarbo valstybinio socialinio draudimo išmokos.

Jei Sodrai mokami mokesčiai, tai tada draudžiamosios...