Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
Tininga
50021
2013-10-21 16:49
Tininga
kukris rašė:
Laba diena :)
Jau kažkada buvau čia įkišus nosį, bet dabar iškilo kitas klausimukas :) Užklausiau Sodroj internetu, bet taip ir nesulaukiu atsakymo :(
Esu atleista iš darbo nuo 07.04 dėl bankroto
Stoviu biržoj nuo 07.05
Į dekretą išeinu 12.27
Esu prigąsdinta, kad negausiu pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, nes aš šiuo metu nedirbanti.
Tai kaip yra iš tiesų? Kaip skaičiau Sodros puslapyje, kaip ir priklausytų gauti, nes buvau atleista dėl įmonės bankroto, bet man tuo metu tebuvo 6 nėštumo savaitės ir net nebuvau pas gydytoją
Įdomu, kaip Sodra traktuoja tą atleidimą "nėštumo metu". Turbūt vis tiek reikėtų turėti kažkokį oficialų patvirtinimą.
kukris rašė:
Laba diena :)
Jau kažkada buvau čia įkišus nosį, bet dabar iškilo kitas klausimukas :) Užklausiau Sodroj internetu, bet taip ir nesulaukiu atsakymo :(
Esu atleista iš darbo nuo 07.04 dėl bankroto
Stoviu biržoj nuo 07.05
Į dekretą išeinu 12.27
Esu prigąsdinta, kad negausiu pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, nes aš šiuo metu nedirbanti.
Tai kaip yra iš tiesų? Kaip skaičiau Sodros puslapyje, kaip ir priklausytų gauti, nes buvau atleista dėl įmonės bankroto, bet man tuo metu tebuvo 6 nėštumo savaitės ir net nebuvau pas gydytoją
K
2013-10-21 17:05
kukris
Na lauksiu žinių iš Sodros, arba geriausia turbūt būtų nuvažiuoti ir pasiklausti.
Nes keli žmonės sakė, jei išeinant į dekretą nesu dirbanti ir nelieku "kabėti" įmonėje, tai negausiu pašalpos. Reikia tada bent jau kelias dienas prieš įsidarbinti kažkur ir tada išeiti į dekretą
Nes keli žmonės sakė, jei išeinant į dekretą nesu dirbanti ir nelieku "kabėti" įmonėje, tai negausiu pašalpos. Reikia tada bent jau kelias dienas prieš įsidarbinti kažkur ir tada išeiti į dekretą
Tininga
50021
2013-10-21 17:14
Tininga
kukris rašė:
Na lauksiu žinių iš Sodros, arba geriausia turbūt būtų nuvažiuoti ir pasiklausti.
Nes keli žmonės sakė, jei išeinant į dekretą nesu dirbanti ir nelieku "kabėti" įmonėje, tai negausiu pašalpos. Reikia tada bent jau kelias dienas prieš įsidarbinti kažkur ir tada išeiti į dekretą
Ne ne. Tikrai nebereikia niekur "kabėti". Ir teigiama, jog Sodrai netgi atleidimo pagrindas nėra svarbu. Galite būti ir savo noru išėjusi, pašalpos vis tiek skiriamos.
kukris rašė:
Na lauksiu žinių iš Sodros, arba geriausia turbūt būtų nuvažiuoti ir pasiklausti.
Nes keli žmonės sakė, jei išeinant į dekretą nesu dirbanti ir nelieku "kabėti" įmonėje, tai negausiu pašalpos. Reikia tada bent jau kelias dienas prieš įsidarbinti kažkur ir tada išeiti į dekretą
M
2013-10-24 12:00
Monisia
Sveiki,
turiu toki klausima :) man 25 metai, dirbu vienoje imoneje 2,5 metu, finansine padetis cia nera per geriausia jau senokai, planavau keisti darbo vieta, neseniai suzinojau, kad laukiuosi
nestumas siuo metu apie 10 savaiciu, darbdaviui apie savo padeti pranesiau, beda tame, kad viskas cia kvepia bankrotu... kiek suprantu savo veikla imone vykdys iki metu pabaigos, o kas toliau bus nezinia :( nėštumo ir gimdymo atostogu tureciau iseiti kazkur kovo menesi, pries tai planavau isnaudoti visas likusias atostogas (apie 3-4 savaites). Kas butu jei imone paskelbtu bankrota man nespejus iseiti nėštumo ir gimdymo atostogu? Kaip butu skaiciuojama pasalpa?
Is anksto dekoju uz atsakyma :)
turiu toki klausima :) man 25 metai, dirbu vienoje imoneje 2,5 metu, finansine padetis cia nera per geriausia jau senokai, planavau keisti darbo vieta, neseniai suzinojau, kad laukiuosi
nestumas siuo metu apie 10 savaiciu, darbdaviui apie savo padeti pranesiau, beda tame, kad viskas cia kvepia bankrotu... kiek suprantu savo veikla imone vykdys iki metu pabaigos, o kas toliau bus nezinia :( nėštumo ir gimdymo atostogu tureciau iseiti kazkur kovo menesi, pries tai planavau isnaudoti visas likusias atostogas (apie 3-4 savaites). Kas butu jei imone paskelbtu bankrota man nespejus iseiti nėštumo ir gimdymo atostogu? Kaip butu skaiciuojama pasalpa?
Is anksto dekoju uz atsakyma :)
Tininga
50021
2013-10-24 12:10
Tininga
Monisia rašė:
Sveiki,
turiu toki klausima :) man 25 metai, dirbu vienoje imoneje 2,5 metu, finansine padetis cia nera per geriausia jau senokai, planavau keisti darbo vieta, neseniai suzinojau, kad laukiuosi nestumas siuo metu apie 10 savaiciu, darbdaviui apie savo padeti pranesiau, beda tame, kad viskas cia kvepia bankrotu... kiek suprantu savo veikla imone vykdys iki metu pabaigos, o kas toliau bus nezinia :( nėštumo ir gimdymo atostogu tureciau iseiti kazkur kovo menesi, pries tai planavau isnaudoti visas likusias atostogas (apie 3-4 savaites). Kas butu jei imone paskelbtu bankrota man nespejus iseiti nėštumo ir gimdymo atostogu? Kaip butu skaiciuojama pasalpa?
Is anksto dekoju uz atsakyma :)
Įprastai. Teisė gauti pašalpas išliks. Ir šiam vaikučiui, ir netgi paskesniems :)
Monisia rašė:
Sveiki,
turiu toki klausima :) man 25 metai, dirbu vienoje imoneje 2,5 metu, finansine padetis cia nera per geriausia jau senokai, planavau keisti darbo vieta, neseniai suzinojau, kad laukiuosi
nestumas siuo metu apie 10 savaiciu, darbdaviui apie savo padeti pranesiau, beda tame, kad viskas cia kvepia bankrotu... kiek suprantu savo veikla imone vykdys iki metu pabaigos, o kas toliau bus nezinia :( nėštumo ir gimdymo atostogu tureciau iseiti kazkur kovo menesi, pries tai planavau isnaudoti visas likusias atostogas (apie 3-4 savaites). Kas butu jei imone paskelbtu bankrota man nespejus iseiti nėštumo ir gimdymo atostogu? Kaip butu skaiciuojama pasalpa?
Is anksto dekoju uz atsakyma :)
M
2013-10-24 12:17
Monisia
Tininga rašė:
Įprastai. Teisė gauti pašalpas išliks. Ir šiam vaikučiui, ir netgi paskesniems :)
tiesiog, jei butu paskelbtas bankrotas nuo 2014.01.01 ir buciau atleista, tureciau i birza stoti? taip?
Tininga rašė:
Įprastai. Teisė gauti pašalpas išliks. Ir šiam vaikučiui, ir netgi paskesniems :)
tiesiog, jei butu paskelbtas bankrotas nuo 2014.01.01 ir buciau atleista, tureciau i birza stoti? taip?
Tininga
50021
2013-10-24 12:25
Tininga
Monisia rašė:
Tininga rašė:
Įprastai. Teisė gauti pašalpas išliks. Ir šiam vaikučiui, ir netgi paskesniems :)
tiesiog, jei butu paskelbtas bankrotas nuo 2014.01.01 ir buciau atleista, tureciau i birza stoti? taip?
Nebent dėl to, kad bedarbio pašalpą gautumėt. Bet vis tiek jums bus sumokėtos kažkokios kompensacijos, išmokos. Klausimas, kada tą bedarbio pašalpą pradėtų mokėti.
Išeidama į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas jūs nebūtinai turite kur nors dirbti, ar būti darbo biržoje.
Monisia rašė:
Tininga rašė:
Įprastai. Teisė gauti pašalpas išliks. Ir šiam vaikučiui, ir netgi paskesniems :)
tiesiog, jei butu paskelbtas bankrotas nuo 2014.01.01 ir buciau atleista, tureciau i birza stoti? taip?
Išeidama į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas jūs nebūtinai turite kur nors dirbti, ar būti darbo biržoje.
M
2013-10-24 12:42
Monisia
Tininga rašė:
Nebent dėl to, kad bedarbio pašalpą gautumėt. Bet vis tiek jums bus sumokėtos kažkokios kompensacijos, išmokos. Klausimas, kada tą bedarbio pašalpą pradėtų mokėti.
Išeidama į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas jūs nebūtinai turite kur nors dirbti, ar būti darbo biržoje.
Klausimas tada tame, ar tai, kad sedesiu pvz 2 menesius iki dekreto namie, busiu bedarbe, stosiu/arba ne i birza neitakos ismoku dydzio?
Tininga rašė:
Nebent dėl to, kad bedarbio pašalpą gautumėt. Bet vis tiek jums bus sumokėtos kažkokios kompensacijos, išmokos. Klausimas, kada tą bedarbio pašalpą pradėtų mokėti.
Išeidama į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas jūs nebūtinai turite kur nors dirbti, ar būti darbo biržoje.
Klausimas tada tame, ar tai, kad sedesiu pvz 2 menesius iki dekreto namie, busiu bedarbe, stosiu/arba ne i birza neitakos ismoku dydzio?
Tininga
50021
2013-10-24 12:54
Tininga
Monisia rašė:
Klausimas tada tame, ar tai, kad sedesiu pvz 2 menesius iki dekreto namie, busiu bedarbe, stosiu/arba ne i birza neitakos ismoku dydzio?
Sėdėjimas be pajamų truputį įtakos pašalpą vaiko priežiūros atostogoms. Bet jei jūs gausit pvz. 2 mėnesių išeitinę, tai DB pašalpą pradėtų mokėti tik po 2 mėnesių. O jau kaip tik tada ir dekretas prasideda. Nu, aišku - manau, kad tai nepakenktų. Tik sakiau, kad nėra būtinybės.
Monisia rašė:
Klausimas tada tame, ar tai, kad sedesiu pvz 2 menesius iki dekreto namie, busiu bedarbe, stosiu/arba ne i birza neitakos ismoku dydzio?
C
2013-10-24 16:13
Cessi86
Sveiki, lapkricio menesi man reikia isseiti vaiko prieziuros atostogu, ir man kilo klausimas, ar dar nepasikeite istatymas ir galiu eiti dviem metams ir antrais metais pasirinkti, kad 40 proc. skaiciuotu nuo vyro atlyginimo. Ar tokiu atveju galiu ir pati eiti dirbti?aciu uz atsakyma
Tininga
50021
2013-10-24 16:18
Tininga
Cessi86 rašė:
Sveiki, lapkricio menesi man reikia isseiti vaiko prieziuros atostogu, ir man kilo klausimas, ar dar nepasikeite istatymas ir galiu eiti dviem metams ir antrais metais pasirinkti, kad 40 proc. skaiciuotu nuo vyro atlyginimo. Ar tokiu atveju galiu ir pati eiti dirbti?aciu uz atsakyma
Antrais metais ir pati galite dirbti, ir vyras gali perimti pašalpos mokėjimą.
Cessi86 rašė:
Sveiki, lapkricio menesi man reikia isseiti vaiko prieziuros atostogu, ir man kilo klausimas, ar dar nepasikeite istatymas ir galiu eiti dviem metams ir antrais metais pasirinkti, kad 40 proc. skaiciuotu nuo vyro atlyginimo. Ar tokiu atveju galiu ir pati eiti dirbti?aciu uz atsakyma
M
2013-10-24 16:41
Monisia
Tininga rašė:
Antrais metais ir pati galite dirbti, ir vyras gali perimti pašalpos mokėjimą.
Ar gerai supratau :) jei einu vaiko prieziuros atostogu dviem metams, pirmus metus as gaunu 70% mano atlyginimo pasalpa, o antraisiai galima gauti 40% vyro atlyginimo? jis dirbs, nuo jo atlyginimo bus skaiciuojama pasalpa, o as galiu dirbt galiu nedirbt?
Tininga rašė:
Antrais metais ir pati galite dirbti, ir vyras gali perimti pašalpos mokėjimą.
Ar gerai supratau :) jei einu vaiko prieziuros atostogu dviem metams, pirmus metus as gaunu 70% mano atlyginimo pasalpa, o antraisiai galima gauti 40% vyro atlyginimo? jis dirbs, nuo jo atlyginimo bus skaiciuojama pasalpa, o as galiu dirbt galiu nedirbt?
A
2013-10-25 11:59
as85
Sveiki. iki spalio 6 dienos buvau 2 metus vaiko priežiūros atostogose. spalio 7 dieną mane atleido iš darbo dėl įmonės uždarymo. turiu tokį klausimą: jei dabar vėl pastočiau, ar man priklausytų su antru vaikeliu motinystės (tėvystės) pašalpa?
M
2013-10-25 12:02
Monisia
Monisia rašė:
Tininga rašė:
Antrais metais ir pati galite dirbti, ir vyras gali perimti pašalpos mokėjimą.
Ar gerai supratau :) jei einu vaiko prieziuros atostogu dviem metams, pirmus metus as gaunu 70% mano atlyginimo pasalpa, o antraisiai galima gauti 40% vyro atlyginimo? jis dirbs, nuo jo atlyginimo bus skaiciuojama pasalpa, o as galiu dirbt galiu nedirbt?
bet sita "pasalpos mokejimo perimima" reiktu tvarkyti jau po pirmuju vaiko prieziuros atostogu metu, taip?
Monisia rašė:
Tininga rašė:
Antrais metais ir pati galite dirbti, ir vyras gali perimti pašalpos mokėjimą.
Ar gerai supratau :) jei einu vaiko prieziuros atostogu dviem metams, pirmus metus as gaunu 70% mano atlyginimo pasalpa, o antraisiai galima gauti 40% vyro atlyginimo? jis dirbs, nuo jo atlyginimo bus skaiciuojama pasalpa, o as galiu dirbt galiu nedirbt?
bet sita "pasalpos mokejimo perimima" reiktu tvarkyti jau po pirmuju vaiko prieziuros atostogu metu, taip?
Tininga
50021
2013-10-25 12:04
Tininga
as85 rašė:
Sveiki. iki spalio 6 dienos buvau 2 metus vaiko priežiūros atostogose. spalio 7 dieną mane atleido iš darbo dėl įmonės uždarymo. turiu tokį klausimą: jei dabar vėl pastočiau, ar man priklausytų su antru vaikeliu motinystės (tėvystės) pašalpa?
Turėtumėt dirbti - nes jūsų atleidimas nėra nėštumo metu.
as85 rašė:
Sveiki. iki spalio 6 dienos buvau 2 metus vaiko priežiūros atostogose. spalio 7 dieną mane atleido iš darbo dėl įmonės uždarymo. turiu tokį klausimą: jei dabar vėl pastočiau, ar man priklausytų su antru vaikeliu motinystės (tėvystės) pašalpa?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui