Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Ir man iškilo klausimas,
Sakykite dirbu dviejose darbovietėse, kaip vyks skaičiavimas dekretinėse ir vaiko priežiūros atostogose? Ims pajamas iš abiejų darboviečių, ar tik iš vienos pagrindinės?

Iš abiejų, žinoma.

[quote=Tininga]
Turėtumėt dirbti - nes jūsų atleidimas nėra nėštumo metu.


o tas kad yra 12 mėnesių stažas per paskutinius 24 mėnesius čia neįtakoja?

Stažas - kas kita. Jis apskritai suteikia teisę į pašalpą.
Jei būtumėt atleista nėštumo metu, tai tada galiotų ši nuostata:

4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.

O ar turės įtakos skaičiavimui,kad antroje darbovietėje nebusiu išdirbus net metų?

[b][b]Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.
[/quote]
gal dar galėtumėte paaiškinti ką šis sakinys reiškia. ačiū labai.

Tai va - jei būtumėt atleista pirmojo vaiko priežiūros metu, tai sakyčiau, jog galioja. Nors... Čia neparašyta, kad atostogų metu. Pasiteiraukite Sodroje. Juk tai konkreti situacija, manau, sulauksite konkretaus atsakymo. Galite ir raštu paklausti.

Neturės. Galite būti nors vieną dieną išdirbusi.

Sveikos, noriu paklausti ar pasiėmus 2 metus dekretinių atostogų po 1 metų galima gryšti į darbą toje pačioje įmonėje ?

Galima, žinoma. Galima bet kada - tik antraisiais neįtakoja pašalpos dydžio.

O tada kaip darbovietėje reikia rašyti kad išeinu 2 ar 1 metams dekretinių? Ar nebus klaida jei parašysiu 2 o po 1 metų gryšiu ?

Jūsų teisė per tuos trejus metus naudotis vaiko priežiūros atostogomis kaip tik norite. Galite nutraukti, galite vėl išeiti ir t.t. Kokia čia dar galėtų būti klaida?

Laba diena,
Noriu paklausti ar yra koks pliusas jei gerai jaučiuosi ir norėčiau į dekretą išeiti vėliau?
Ar geriau eiti į dekretą kada daktarė nurodė?
Ačiukas

nėra jokio pliuso jei išeinate vėliau, nebent alga keitėsi

Ačiū už atsakymą!

Sveiki.
Kilo man neaiskumu... Dekretiniu atostogu iseiti tureciau 2014 05 men. Iki 2013 02 menesio dirbau kelerius metus, dabar dirbu nuo 2013 11 men. Teise i pasalpa as turesiu, nes busiu pradirbus 12 men per 24 menesius. Taciau pasalpos dydis bus skaiciuojamas imant laikotarpi nuo 2013 05? tai realiai tik nuo 2013 11 iki 2014 05 ir dalins is visu metuose buvusiu dienu? aciu uz atsakyma.

taip dalins iš visų 12 mėnesių darbo dienų

tai dekretines kai nori iseiti tai sia reikia pirmiausia tartis su direktoriumi kad jisai isleistu ir tada eiti pas gydytoja,kad jinai rašytu rašta,kad esu isleidžiama į dekretines?

Dar to betrūktų. Gal ir gimdyti neleis?
Sueina tam tikras terminas, ir gydytojas išrašo pažymėjimą. Aišku, paprastai ši data yra žinoma, tad darbdavys turėtų būti informuotas apie numatomą NGA pradžią.

nu tai nebutina iseiti i dekretines atostogas iskart kada jau galima, gali jug dirbti kol savijauta gera, ir susiderini su darbdaviu, kad ne 7 nėstumo mėn iseini o kokiu 8 mėn