Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

O i sodra reikia pristatyti kazkokius dokumentus , jei pradesiu dirbti naujame darbe?

Nereikės, Sodra tik jūsų priėmimą matys. O kai atleis iš darbo, turės būti nusiųstas pranešimas apie VPA nutraukimą (9-SD).

Laba diena,klausymas:
Nuo 2012.10.19 mokiausi per darbo birzos programa ir gavau stipendija iki 2013.05.09.
Nuo 2013.05.01 dirbau su patentu,nuo rugsejo 1 dienos ,nutraukiau patenta ir dirbu pagal individualia veikla,nes nuo rugsejo 1 d.isisdarbinau 0.75 etato.Dabar suzinojau ,kad laukiuosi,gimdyti 2014.05.10.Ar man priklausytu kazkokios ismokos is sodros pagimdzius vaikeli? Aciu.

turite žiūrėti ar jums susidaro 12 mėn draudimo stažas, pasiteiraukite sodroje kiek turite stažo šiai dienai ir maždaug žinosite.

Laba diena,
Visada dirbau pilnu etatu , paskui 2 men. 0,75etatu ir jau 2mėn 0,5etatu. gimdyti reikia 2014 m.balandį. Kokia motinystės pašalpa man priklausys ir ar po metų, nors dekrete busiu 2 metus, galėsiu grįžti į tą patį darbą 0,5 etatu arba pilnu?

Sodrai visiškai nesvarbu jūsų "etatai". Taip pat ir į darbą grįžti galite kada panorėjusi, ir tokiam krūviui, kokį tik susitarsite su darbdaviu.
Kiek gausite pašalpos - nepasakysime, nes nesame aiškiaregiai - nežinome, kokias pajamas gaunate, nei kada ketinate išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų.
Yra skaičiuoklių, pamėginkite pasiskaičiuoti.

tax.lt/failai?forum_topic_id=16355

Sveiki, mano situacija panasi kaip ir "pasakos" - isejau vaiko prieziuros atostogosm 3 metams (1metus gauni 70% antrus 40% trecius nieko) ir pastosiu su antru kai pirmam pvz 2m 3 men , i dekreta iseit reiks kai pirmam bus 2metai ir 10 men. Bet su pirmu nebuvau isejus i dekretines nes truko strazo.
Klausimas:
1. Kaip bus skaicuojamos dekretines su antru vaiku?
2. Jei nutrauksiu vaiko prieziuros atostogas po 2 metu ir 3 menesiu, einu atgal i darba,. Iki dekreto isdirbciau tik apie 8 menesius. Tai kaip skaiciuosis dekretines ir motinystes pasalpa tokiu atveju? nes realiai per paskutinius 24 menesius busiu isdirbusi tik 8 menesiu?

Mano nuomone, jums turėtų priklausyti galimybė rinktis pirmojo vaikučio vidurkį. Bent jau vaiko priežiūrai. Dėl dekretinių nežinau, nes jūs jomis nesinaudojote. Manau, dirbti būtų naudinga, maža kas. Siūlyčiau pačioj Sodroj pasikonsultuoti.

tai kad dabar sodra lyg tai pati nusprendžia pagal kurį vidurkį skaičiuot

Bet tas sakinys kaip buvo taip ir liko, jog pageidaujant gali būti suskaičiuota pagal...

neįsivaizduoju, bet neesu jau 100 proc. įsitikinusi ar leidžia pačiam inktis

Tai ko tas "pageidavimas" paliktas? Vadinasi, turi leisti. Bet aiškiau turbūt pati Sodra pasakys...

Laba diena,
Situacija tokia. Šiuo metu esu vaiko priežiūros atosotgose. Pasirinkus du metus, jau eina antrieji. Įmonė, kurije dirbau bankrutavo, todėl sodra buvo laikinai sustabdžiusi išmokų mokėjimą. Turėjau iš naujo pildyti prašyma. Pasitarę su vyru nusprendėme pasinaudoti teise, kad antrais metais tie 40% būtų paskaičiuoti pagla vyro atlyginimą. Per skubėjimą sodroje užmiršau paklasuti, kos dabar mano statusas, jei pinigėliai paskaičiuoti pagal vyro atlyginima ir esu atleista iš darbo ar vis dar esu vaiko priežiūros atostogose iki kol sukaks du metai? Ar jau skaitausi kaip bedarbe. Įdomu, nes planuojame antrą vaikelį ir nežinau kaip būtų su visom socialinėm garantijom( sveikatos priežiūra)?

gal jūs sodroje pasiteiraukite, bet pagal mane esate bedarbė. bet dabar tie nauji pakeitimai šiek tiek man nesuprantami kaip yra iš tikrųjų. kai pasidomėsite sodroje, gal galėtumėte čia parašyti atsakymą

sulaukiau atsakymo :)
"Pagal šiuo metu galiojantį LR "Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą" (2000m. gruodžio mėn.21 d.Nr.IX 110 ir "Ligos ir motinystės socialinio draudimo paŠalpų nuostatus (2001m. sausio 25d., Nr.86) )informuojame, kad pagal Jūsų pateiktą informaciją, Jūs esate vaiko priežiūros atostogose. Pašalpa, antraisiais vaiko auginimo metais, Jūsų pasirinkimu, mokama vaiko tėvui. Iki vaikui sukaks du metai Jūs turite visas socialines garantijas."

Sveiki, as jau daug skaiciau visur cia forumuose, bet norisi dar pasitikslinti, uztvirtinimui.Todel prasau pagalbos. Dirbau nuo 2012-07-02 iki 2012-12-6-31, po to nuo 2013-01-08 iki 2013- 04-30, veliau stojau i birza, gavau pasalpa 2 menesius, ir vel dirbau nuo 2013-07-08 iki dabar ir dar tebedirbu (dabar 20 sav nestumo).
1.Ar teisingai suprantu kad man priklauso motinystes pasalpa?
2. Darbas isleis i dekretines, kada geriau iseiti 2014-01-08 ar veliau?
3. Noreciau kad 2012 12 31 pajamos isiskaiciuotu i pasalpos pajamas, tai jei iseisiu 2014 01 men ar pateks sis menuo i pajamas?
4. Kai gims vaikas vaiko tevas iseis menesio tevystes atostogu, tai ta menesi as pasalpo negausiu?
5. Ar gauta pasalpa is darbo birzos skaiciuojasi i pajamas kai skaiciuoja motinystes pasalpa? Ar tais menesiais rasyti nulines pajamas?

Labai dekui uz atsalyma,bet skaiciau skaiciau r vistiek liko sie klausimai jau keli menesiai, galvoju pasikonsultuosiu su daugiau zinanciais.

Laba diena, su pirmuoju vaikuciu as pagal naujaji istatyma buvau isejus i dekreta dviem metam su galimybe antraisiais metais padirbet. Dirbt pradejau kitame darbe pagal terminuotas darbo sutartis nuo 2013 vasario 18d iki spalio 30d. Vaikucio prieziuros atostogos (mokamos) baigesi 2013.06.21. Iki siol pirmajame darbe esu dekrete iki tryju metu. Siuo metu su vyru planuojam antraji vaikeli ir dabar nebezinau kaip skaiciuos sekancias motinystes ismokas, jei pastociau su antruoju vaikuciu ir ar verta man siuo metu iseiti pirmajame darbe is motinystes atostogu ir eiti i darbo birza? Mat toj firmoj, kurioje dabar dirbu baigiasi sezonas ir uzsakymai sumazeja, o ju padidejimas buna tik sausio menesi, tai reikstu, kad 2-3 menesius reiktu prabuti darbo birzoje kol vel iskviestu.

Busiu labai dekinga uz jusu atsakymus.

1. Stažo pakaks, pašalpos priklausys.
2. Jei išeisit sausio mėn., tai skaičiuos pagal 2012.12.01 - 2013.11.30. Taigi, norint 2012.12 pajamų, reikia išeit 2014 m. sausį.
4. Gausit, nes tai atskiros pašalpos.
5. Įsiskaičiuoja.

labai dekui uz atsakyma, ramiau miegosiu :)

Laba diena :)
Jau kažkada buvau čia įkišus nosį, bet dabar iškilo kitas klausimukas :) Užklausiau Sodroj internetu, bet taip ir nesulaukiu atsakymo :(
Esu atleista iš darbo nuo 07.04 dėl bankroto
Stoviu biržoj nuo 07.05
Į dekretą išeinu 12.27
Esu prigąsdinta, kad negausiu pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, nes aš šiuo metu nedirbanti.
Tai kaip yra iš tiesų? Kaip skaičiau Sodros puslapyje, kaip ir priklausytų gauti, nes buvau atleista dėl įmonės bankroto, bet man tuo metu tebuvo 6 nėštumo savaitės ir net nebuvau pas gydytoją