Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Esmė tokia - jei antrojo vaikučio pašalpos vidurkio skaičiavimo laikotarpis (t.y. nors dalis jo) sutampa su pirmojo vaiko motinystės atostogomis, jūs turite teisę pasirinkti naudingesnį vidurkį. Kur, kokiose darbovietėse dirbat, nėra svarbu.

Sveiki. Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose kol jam sueis dveji metai. Į darbą turėčiau grįžti 2014 m kovo mėn. Turiu galimybę įsidarbinti kitoje įmonėje kad ir dabar. Ar padirbus toje kitoje įmonėje turiu teisę vėl sugrįžti į senąjį darbą, ar jau sutartis bus nutraukta vos įsidarbinus dabar?

Sutartis nebus nutraukta. Galėsite grįžti suėjus atostogų terminui į senąjį darbą.

Laba diena, turiu klausima.
I dekretines tureciau iseiti gruodzio 23d. Gimdymo data kovo 2d. Bet as noreciau dar isdirbti darbe iki vasario 4d.
Kaip man nusikelti dekretines iki sios datos? Ar isejus i dekretines vasario 4d , pinigeliu gausiu uz dekreta tiek pat, kiek isejusi gruodzio 23d? Ir jei iseisiu i dekreta vasario 4d, tai tiek dekreto tek VPA pinigeliai bus apskaiciuojami iki 2013.12.31?

į dekretą galite išeiti vėliau, nebūtinai nustatytą dieną. svarbu išeiti iki gimdymo
jei išeinate 12 mėn. NGA skaičiuos 2012 11 01 - 2013 10 31
VPA 2013 03 01 - 2014 02 28
jei išeinate vasario mėn tai pasislenka laikotarpiai per du mėnesius į priekį

Labai dekui uz atsakyma :)

O kazin, i kokia tema rastelti jei turiu klausima del nedarbingumo pazymejimo?

tax.lt/paieska?utf8=%E2%9C%93&order_by=2&q=ligos+pa%C5%A1alpa&button=

Laba diena, Auginau vaika, gavau pasalpa uz VPA bet po 1,6 m. pasalpa perasem ant vyro. Po to kai vaikui sukako 2 metai isejau dirbti, nesenai suzinojau kad laukiuosi. Ar man mokes VPA, nes jeigu skaiciuoja 12 men pajamas, kai vyras gavo pasalpa as negavau nieko. Ar tik del to nukentes pasalpos dydis nes per ta laikotarpi man skaiciuosis kaip 0 lt?

Jei nors dalis skaičiavimo laikotarpio pateks į pirmojo vaikučio VPA, tai turit teisę pasirinkti pirmojo vaikučio vidurkį. T.y. palankesnį vidurkį.

laba, dirbau viename darbe 16men puse etato, kai suzinojau kad laukiuosi persirasiau i pilna etata, padirbau menesi ir uzdare parduotuve. tada po 20d. isidarbinau i kita darboviete nuo 07.29 i dekreta 11.06. Tai pagal ka man skaiciuos dekreta ir gimdymo atostogas?

Pagal viską, kas tik įklius į skaičiavimo laikotarpio 12 mėnesių. Dekretui tas laikas bus 2012.10.01 - 2013.09.30. Kitoms atostogoms slinksis maždaug per 4 mėnesius.

aciu uz informacija. o gal kazka girdejote apie nauja skaiciavimo tvarka, nes man kazkas minejo kad ruosiasi kazka keisti.

Laba dena, turiu klausimeli, gimdyt turiu balandzio menesi, man iki 12men stazo per 24men truks 1 menesio, ar galeciau po gimdymo gryzt i darba ta menesi padirbt, kad gauciau is sodros? dirbu 0.25etato. Aciu

Galėtumėt... Etato dydis nėra svarbu.

Neteko girdėti tokių naujienų.

tai jei as dar grysciau i darba padirbt ta menesi po gimdymo, tai man nereikia eit i dekretines? nelabai gaudausi toj situacijoj kaip daryti, noreciau pagalbos

Tai jūs jeigu ir eisite į dekretines, neturėdama stažo Sodros pašalpos negausite, tik socialinę pašalpą.
www.socmin.lt/index.php?-134667832

O tam, kad galėtumėt pasinaudoti motinystės(tėvystės) pašalpa vaiko priežiūros atostogų metu, turite kažkaip susirinkti tuos 12 mėnesių stažo.

taigi suprantu taip, kad galiu dirbt iki gimdymo kaip dirbu ir viskas. ir surinkus 12men staza tada gausiu motinystes pasalpa. atsiprasau kad sitaip trukdau

Tai čia tam ir yra tas forumas :)
Kada sueina 12 mėnesių stažo?

liepos 1d bus 12men stazas.