Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

aciu

Laba diena,gal galite padėti išnagrinėti mano situaciją? Pastojau 2010 rugsėjy prabuvau apie 3 mėnesius nedarbingume ir iškart prieš naujuosius išėjau atostogų,po naujųjų grįžau į darbą padirbau pusantro mėnesio ir sveikatai neleidus vėl nedarbingumas,po jo atostogos,kuriose esu dabar ir iki balandžio dar 22,23 į dekretą,ar labai nukentės dekretinės ir motinystės pašalpa,jei apie 5 mėnesiai biuletenio ir atlyginimas apie700. Graudu,bet tokia tiesa.

Deja, nukentės. Sodra ima visas 12 mėnesių pajamas ir padalina iš visų darbo dienų (jai nesvarbu, kiek jūs iš tiesų dirbote.) Pagal gautą vidurkį apskaičiuos pašalpas. Minimali riba šiuo metu - 390 Lt.

o pasigimdžius iki liepos pirmos kažkas keičiasi?

Šiek tiek keičiasi - pašalpos procentai bus kitokie. Vidurkio skaičiavimo principas bus tas pats, skirsis tik mokamas procentas - dabar motinystės pašalpa yra 90 proc. pirmais metais, 75 antrais. Pagal naują tvarką - arba vieneri metai 100 proc., arba dveji 70/40 proc. Svarbu: naujos tvarkos taikymas priklauso ne nuo to, kada pagimdote, o nuo to, kada prasideda vaiko priežiūros atostogos.

Sveiki,
Esu dar viena susipainiojusi mama, kuri neapsisprendžia ar eiti į dekretą, ar iš karto po vaikuči gimimo (birželio 28d) į vaiko auginimo atostogas.
Į dekretą priklauso išeiti balandžio 20d. Visą laiką gaudavau minimumą.
Kiek skaičiuoju man pagal naują tvarką gaunasi biški daugiau pinigėlių (nes gausiu dar ir už 126 dienas). Gal gaunant minimumą tai didelės įtakos neturi?
Padėkit pasiskaičiuot... Ačiū

Jei aš gerai suprantu tai dekretas nuo 23 balandžio gaunas apie 4 mėnesiai tai vaiko priežiūra gausis nuo rugpjūčio mėnesio?

Dekretas nuo balandžio 20d. + 126d. gaunasi rugpjūčio mėnuo

Gal atrodo kvaili tie mūs klausimai,bet nieko nežinančioms ir pirmagimio laukiantis mamos sunku,tai dar paaiškinkit tai geriau į dekretą neit,o iškart į vaiko priežiūrą? tai pinigų atžvilgiu geriau?

Šiek tiek turi įtakos. Jums vis tiek galios tie procentai. Tarkime, jums apskaičiuota pašalpa bus apie 800 Lt. Žiūrime, ar yra skirtumas:
Pagal seną tvarką gautumėt vienerius metus 90 proc. (720 Lt*12 mėn.) nuo šios sumos ir 75 proc. (600 Lt * 12 mėn.) antrus metus. Viso būtų apie 15840 Lt. Čia "popierinės" sumos, aišku.
Pagal naują: 100 proc. vienerius metus 800 * 10 (plius dekretas maždaug 800*4) Viso apie 11200.
arba 800*4 + 10*560 + 12*390 (čia aš imu minimalią mokamą pašalpą), viso apie 13480 Lt.

Na, tai žiūrėkit. Čia grynai teoriniai apytiksliai skaičiai - tik pačiam principui įsivaizduoti.

Laba diena,
Būčiau be galo dėkinga jeigu kas galėtų pakonsultuoti tokioje situacijoje:
Nuo 2009m. liepos iki 2011m. balandžio 30d. esu pirmojo vaiko priežiūros atostogose;
Nuo 2011m. vasario iki 2011m. birželio 24d. esu jau išleista antrojo vaiko nėštumo ir gimdymo atostogų. Po šių atostogų planuoju eiti antrojo vaiko priežiūros atostogų.
Dirbu DVIEJUOSE darbuose. Ar galiu ir ar pasikeis vaiko priežiūros atostogų išmoka jeigu iš vieno darbo išeisiu vaiko priežiūros atostogų, o iš antrojo darbo išeisiu is viso ir atostogų išleista nebūsiu?
Teikiant prašymą pašalpai už nėštumo ir gimdymo atostogas reikėjo pateikti prašymą dėl palankesnio kompensuojamojo uždarbio taikymo. Ar teikiant prašymą vaiko priežiūros atostogoms nebus kažko panašaus ir ar mano išėjimas iš vieno darbo niekaip neįtakos pašalpos dydžio?
Labai dėkoju iš anksto už atsakymą.

Jei jums bus apskaičiuota nedidelė pašalpa, o Sodra laikysis to principo, kad nemokėti mažiau negu 390 Lt, tai gali būti kad naudingiau "atostogauti" pagal naują tvarką. Pažiūrėkit, labai grubiai paskaičiavau kitoj žinutėj tuos variantus.

Neįtakos. Jūs galite iš antro darbo išeiti, vis tiek skaičiuos pagal pirmojo vaikučio vidurkį - taigi formaliai teks pasirinkti didesnį dydį teks ir išeinant antrojo vaikučio priežiūros atostogų.

Matau paskaičiavimus, bandysiu susigaudyti :). Ačiū už pagalbą

Labai ačiū už atsakymą. O gal Jūs dar galėtumėt patikslinti pagal kokį vistik laikotarpį man skaičiuosis antrojo vaiko priežiūros atostogų pašalpa?

Jūsų laikotarpis būtų 2010.05.01 - 2011.04.30. Į pašalpos vidurkį įeina ir gautos pašalpos, aišku. Bet logiškai mąstant, tai tas ankstesnis vidurkis tikrai bus didesnis, nei naujai apskaičiuotasis.

Tikrai taip - ankstesnis vidurkis gaunasi ženkliai didesnis. Klausimas tik ar aš galiu rinktis palankesnį variantą? Kiek teko girdėti kažkada tą pasirinkimą žadėjo panaikinti?
Ir jei renkuosi, kad skaičiuotų kaip pirmajam vaikui tai ar tikrai tada neįtakoja mano išėjimas iš antro darbo?
Ačiū dar kartą.

Tikrai antro darbo nebuvimas niekaip neįtakos. Galima turėti ir 10 darbų, o prieš tas atostogas likti tik viename - vis tiek pašalpos skaičiuojamos iš VISŲ gautų pajamų.
(seniai panaikinta ta nuostata, kad skaičiuoja tik pagal tą darbovietę, kuri išleido atostogų).
Ir tikrai nebuvo kalbų apie tokio pasirinkimo galimybės panaikinimą. Šiuo metu pati Sodros sistema parenka didesnį dydį. Įstatyme tai aiškiai apibrėžta, ir niekas jo bent jau artimiausiu metu nebejudins.

Įdomu,tik tai,kad žmogui reikia pačiam domėtis ir dar jei nelabai supranti tą sistemą tai iš kur pasirinkti geriausią variantą?

Tai va taip ir pasirinkti. Ieškoti informacijos įvairiais būdais, ir spręsti pagal tai.
Juk būtent jums reikia tos informacijos, nes valstybė rūpinasi kaip lėšas taupyt, jūs gi rūpinatės kaip iš jos gauti pagal galiojančius įstatymus ką galima daugiau....