Kvalifikacijos lygmuo ir kompetencijos
Elste
27356
2010-03-15 14:08
Elste
2011-09-11 06-41
Madrigal rašė: Būtent, nesuprantu, kodėl iškeltas šis žodis šioje temoje, jei keliamas klausimas apie kvalifikacijos lygmens įregistravimą.
nes kvalifikacijos kėlimo galimybė - viena iš motyvavimo priemonių
Madrigal rašė: Būtent, nesuprantu, kodėl iškeltas šis žodis šioje temoje, jei keliamas klausimas apie kvalifikacijos lygmens įregistravimą.
nes kvalifikacijos kėlimo galimybė - viena iš motyvavimo priemonių
Elste
27356
2010-03-15 14:33
Elste
2011-09-11 06-41
holdingas rašė: "motyvacija" - fui, "kakaja gadosc"
taip taip - nes man pačiai ją reikėjo galvoti, kurti ir taikyti kiekvienam pagal poreikius. Fuuuiii.... nenoriu ir prisiminti tų laikų, kai tai reikėjo daryti. Gerai kad krizė atėjo - už durų eilės bedarbių. Cha... dabar tegul jie mane sumotyvuoja, kad juos priimčiau dirbti
holdingas rašė: "motyvacija" - fui, "kakaja gadosc"
taip taip - nes man pačiai ją reikėjo galvoti, kurti ir taikyti kiekvienam pagal poreikius. Fuuuiii.... nenoriu ir prisiminti tų laikų, kai tai reikėjo daryti. Gerai kad krizė atėjo - už durų eilės bedarbių. Cha... dabar tegul jie mane sumotyvuoja, kad juos priimčiau dirbti
Elste
27356
2010-03-15 14:40
Elste
2011-09-11 06-41
Madrigal rašė: Laikotarpius, kas kuo tampa, bonus'ai yra apgalvoti. O rūpintis klausimas, kaip visa tai išdėstyti.
gerai - patariu
jeigu jau apgalvota - bonusai (gal lietuviškai prašykit-premijos:)), laikotarpiai, kas kuo patampa ir pan, tai visą tai aprašykit taisyklėse (tvarkoje), kurią galite pavadinti "Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo tvarka". Ten viską gražiai aprašote, kas kaip vyksta, kokiais dokumentais tai sutvarkoma, kokia vertinimo komisija skiriama ir pan., sudedate pildomų dokumentų pavz. kaip priedus.
Tada tą tvarką patvirtinate įsakymu ir vykdote. (na panašiai kaip ir darbuotojų vidiniai mokymai (Atestacijos) darbuotojų saugos klausimais ).
Madrigal rašė: Laikotarpius, kas kuo tampa, bonus'ai yra apgalvoti. O rūpintis klausimas, kaip visa tai išdėstyti.
gerai - patariu
jeigu jau apgalvota - bonusai (gal lietuviškai prašykit-premijos:)), laikotarpiai, kas kuo patampa ir pan, tai visą tai aprašykit taisyklėse (tvarkoje), kurią galite pavadinti "Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo tvarka". Ten viską gražiai aprašote, kas kaip vyksta, kokiais dokumentais tai sutvarkoma, kokia vertinimo komisija skiriama ir pan., sudedate pildomų dokumentų pavz. kaip priedus.
Tada tą tvarką patvirtinate įsakymu ir vykdote. (na panašiai kaip ir darbuotojų vidiniai mokymai (Atestacijos) darbuotojų saugos klausimais
).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui