Biuletenis

Pas mus buvo taip - žmogus atejo darbintis ir nepasake kad dirba kitur ir dar geriau,kad turi nedarbin.pažym.,mes jam rodome kad dirba.Paskui netiketai atneše biuleteni uždeti antspauda - taip ir išaiskejo.Nuejau i sodra,sake kad darbintis gali,tik mes turime prideti pažyma,kad jis pas mus pajamu neturejo ir įdarbintas nuo...Bet nepaklausiau - turbut ir DU jam neturime skaičiuioti.(čia statybininkas)Pirma karta tokia situacija...

Norejau,bet...
:)

Kad dabar su statynininkais sunku...negalima siusti...
O je babkiu nori iš sodros.Tai kaip siusti tada ?
:)

Nu prosas visų ligų žiniovas:))
Taigi sudarinėkit darbo sutartį taip: p.14 - "Ši darbo sutartis įsigalioja....." - tada ir tada, p.15 - "Darbuotojas pradeda dirbti....." - tada ir tada (pasibaigus nedarbingumui).
Apie 2 darbo dienas iš darbdavio lėšų - nė kalbos negali būti, nes žmogus realiai čia nė nedirbo, o ir jo nedarbingumas prasidėjo ne šioje darbovietėje.
Tikk va problemečka su formyte 12-SD - teikti reikia, nors ir pavėluotai. Prie jos - paaiškinimas, kodėl vėluojama. Su didžiausiu apgailestavimu pranešame, kad buhalterė apsirgo, dėl ko užmiršo, kad tokį dalyką Sodrai reikia pristatyti.
Taisome tabeliukus ir visa kita. Arba, kaip prosas sako - nach.... su visu biuleteniu, mokam atlyginimą, ir mums galvų neskauda dėl svetimų ligų (jam pačiam tai neskaudėjo, jei jau dirbo).

Sodrai pranešimas nuo tos dienos, kai sudaroma DS - o ji čia suedaroma, sakykim, nuo šiandien, o dirbti pradeda po savaitės. Va tau ir 12-SD.
Jau tu kaip pasakysi.....
Kyla klausimas - kodėl taip daroma? Tam, kad užsitikrinti darbo vietą. Dabar, šiandien, dirbti pradėti dar negaliu, tačiau pradėsiu dirbti po savaitės. Tokia darbo sutarties sąlyga. Kad kitas "neužtūptų" tau pažadėtos darbo vietos.

Prosai - prigesink toną, o pirmadienį pasiskambink Sodrai, kad tau paaiškintų.
"Mūsų krašte" žmonės pradeda dirbti tą pačią dieną, kada sudaroma DS.

Labai tikiuosi

DUOMENŲ APIE APDRAUSTŲJŲ VALSTYBINIU SOCIALINIU DRAUDIMU
PRIĖMIMĄ Į DARBĄ TEIKIMO TVARKA
.
.
8.4. priėmimo į darbą data- metai, mėnuo, diena- iš darbo pradžią įteisinančio dokumento;

Sutartyje yra:
14. Ši darbo sutartis įsigalioja.......
Data, kada sudaroma sutartis.
15. Darbuotojas pradeda dirbti .....
Data, kai pradeda darbuotojas dirbti. Ta data pildomas pranešimas Sodrai.

Oi, bars dėdės iš darbo inspekcijos

Už ką?

Darbo sutartį reikia bent jau iš vakaro sudaryti, tik ne tą pačią dieną.

Faktas kaip blynas.

Prisvilęs tas tavo blynas, Petronėle Negi manai, kad tiek metų dirbdama, daryčiau falšą?
Nors jau nemažai kalbėjome - dar kartą metu ištrauką iš DK komentaro:

5.Darbo sutarties sudarymo momento nereikia painioti su darbo
pradžia. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties
sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Vadinasi, šalys gali su-
sitarti, kad asmuo pradeda dirbti tuoj pat po sutarties sudarymo (tai
neatleidžia darbdavio nuo pareigų, nurodytų komentuojamo straips-
nio 2 dalyje) arba po tam tikro laikotarpio, pavyzdžiui, po mėnesio.

Ir - oponuočiau Rolf:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
13. Darbdavys, priėmęs asmenį į darbą, tą pačią dieną privalo pranešti Fondovaldybos teritoriniam skyriui (pranešimo formą ir pateikimo tvarką nustato Fondo valdyba) duomenis apie priimtąjį, nurodydamas apdraustojo vardą, pavardę, asmens kodą, draudimo pažymėjimo numerį (asmens socialinio draudimo numerį) ir priėmimo į darbą datą.“
Priėmimas į darbą nelygu darbo pradžiai.
Parašiau užklausimą Sodrai - lauksime atsakymo. Galiu klysti.

Loreta rašė: Priėmimas į darbą nelygu darbo pradžiai.


Aš manau, kad darbo sutarties sudarymo( pasirašymo ) data nelygu darbo pradžiai.

Visiškai sutinku - DS sudarymas nelygu darbo pradžiai. Tai lygu priėmimui į darbą, bet ne darbo pradžiai. O priėmimo lapelyje, kurį teikiame Sodrai ir prašoma įrašyti priėmimo į darbą pradžios datą.

Loreta,
Kokią datą rašai pranešime Sodrai: darbo sutarties 14 ar 15 punkte nurodytą datą?

Rolf, jau minėjau - pas mane tos datos sutampa. Bet jei nesutaptų, rašyčiau 14 punkto datą. Sakau - rašyčiau, nes taip galvoju dabar. Bet iš tiesų tai dar tikrai klausčiau Sodroje. Parašiau užklausimą dėl sportinio intereso - palaukim atsakymo (tikiuosi, gausiu).

Visada rašau sutartyje nurodytą 15 punkte datą.

Pamąstymai, jei rašyti reikėtų sutarties sudarymo datą.
Sudarau sutartį, tarkim,15 dieną (šią datą nurodau Sodrai), pradeda dirbti 20 dieną.
Tai ką darbuotojas veikė nuo 15 iki 20 dienos, juk jam už šias dienas neskaičiuoju DU? Kaip ir atsiranda nedraudiminis laikotarpis, reikia pateikti 12-SD formą. Kokią priežastį nurodyti?

Taip ir nurodyčiau - dėl abipusio susitarimo.
Dabar pagalvokim, kas būna tokiais atvejais, kai žmogus nedirba administracijai leidus, arba turi nemokamas atostogas. ir pan. - juk neatleidžiam jo tam laikotarpiui iš darbo. Nors ir nedirba.
Ai, nu tiek to.

Kai gausi kokią nors informaciją iš Sodros, parašyk.

As tai sakyciau kad sodrai reikia pranesti ne tada kai sutartis sudaryta o tada, kai zmogus pradeda dirbti nuo sutarties isigaliojimo dienos. Juk yra toks punktas . Tai kaip galvojat kam. Jei sutartis isigalioja tai reiskia ir zmogus turi pradeti dirbti, o jeigu nedirba tai kam rasyti kad sutartis isigaliojo.