Motinystės atostogos ir kitas darbas
R
2010-07-21 17:16
RENATA34r
Turiu klausimą, esu motinystes atostogose iki vaikui sueis 3 metai,pasiulė naują darbą ir aš sutikau,idarbino nuo 2010.07.19d.,pranesiau senai darbovietei ir mane gali atleisti tik nuo 2010.07.26d.,norejau paklausti ar nebus jokiu problemu su mokesciais?
vovere
25997
2010-07-21 17:34
vovere
o kokias problemas jūs matote? aš tai jokių, nebent dar pašalpą iš sodros gaunate, tuomet, ji mažės. iš senosios darbovietės gali jūsų visai neatleisti kol esate vaiko priežiūros atostogose
2
2010-07-21 21:42
246
2011-09-11 06-53
vovere rašė: o kokias problemas jūs matote? aš tai jokių, nebent dar pašalpą iš sodros gaunate, tuomet, ji mažės. iš senosios darbovietės gali jūsų visai neatleisti kol esate vaiko priežiūros atostogose
Pirmiausia tai jums reikia rašyti prašymą dėl atšaukti iš vaiko preižiūros atostogų, ir prašymą atleisti iš darbo.
vovere rašė: o kokias problemas jūs matote? aš tai jokių, nebent dar pašalpą iš sodros gaunate, tuomet, ji mažės. iš senosios darbovietės gali jūsų visai neatleisti kol esate vaiko priežiūros atostogose
Pirmiausia tai jums reikia rašyti prašymą dėl atšaukti iš vaiko preižiūros atostogų, ir prašymą atleisti iš darbo.
2
2010-07-21 22:10
246
2011-09-11 06-53
vovere rašė: man tai to prašymo tikrai nereikia rašyti
Jums ,,vovere' tikrai nereikia nieko rašyti, bet reikia rašyti RENATA34r
vovere rašė: man tai to prašymo tikrai nereikia rašyti
Jums ,,vovere' tikrai nereikia nieko rašyti, bet reikia rašyti RENATA34r
vovere
25997
2010-07-21 22:22
vovere
2011-09-11 06-53
RENATA34r rašė: ,pranesiau senai darbovietei ir mane gali atleisti tik nuo 2010.07.26d.,
jeigu jau pranešė tai reikėtų suprasti kad ir prašymą dėl atleidimo ir atostogų nutraukimo parašė
RENATA34r rašė: ,pranesiau senai darbovietei ir mane gali atleisti tik nuo 2010.07.26d.,
jeigu jau pranešė tai reikėtų suprasti kad ir prašymą dėl atleidimo ir atostogų nutraukimo parašė
RamuneKm
120
2012-03-14 13:34
RamuneKm
Laba diena,
kur būtų galima rasti informacijos apie motinystės (tėvystės) atostogas, kai darbuotojas dirba ir išeis tėvystės atostogų, ar gali jis dirbti pvz 1 valandą per dieną ir būti motinystės (tėvystės) atostogose
kur būtų galima rasti informacijos apie motinystės (tėvystės) atostogas, kai darbuotojas dirba ir išeis tėvystės atostogų, ar gali jis dirbti pvz 1 valandą per dieną ir būti motinystės (tėvystės) atostogose
Tininga
50021
2012-03-14 14:06
Tininga
RamuneKm rašė:
Laba diena,
kur būtų galima rasti informacijos apie motinystės (tėvystės) atostogas, kai darbuotojas dirba ir išeis tėvystės atostogų, ar gali jis dirbti pvz 1 valandą per dieną ir būti motinystės (tėvystės) atostogose
Jūs turite galvoje vaiko priežiūros atostogas? Taip, gali. Tik reikia turėti mintyje, kad bus mokamas pašalpos ir DU skirtumas, realiai netgi mažiau, nei vien tik pašalpa, nes nuo DU dar atskaičiuojamas Sodros 3 proc., o nuo pašalpos - ne.
RamuneKm rašė:
Laba diena,
kur būtų galima rasti informacijos apie motinystės (tėvystės) atostogas, kai darbuotojas dirba ir išeis tėvystės atostogų, ar gali jis dirbti pvz 1 valandą per dieną ir būti motinystės (tėvystės) atostogose
RamuneKm
120
2012-03-14 14:21
RamuneKm
bet DU užmokestis skaičiuojamas kaip ir visiems kitiems darbuotojams, tik iš sodros gauna mažesnę pašalpą
Tininga
50021
2012-03-14 14:22
Tininga
RamuneKm rašė:
bet DU užmokestis skaičiuojamas kaip ir visiems kitiems darbuotojams, tik iš sodros gauna mažesnę pašalpą
Taip.
RamuneKm rašė:
bet DU užmokestis skaičiuojamas kaip ir visiems kitiems darbuotojams, tik iš sodros gauna mažesnę pašalpą
M
2012-03-27 18:13
minvytee
sveiki, man labai aktualus klausimas. Sodroj kai klausem tai kai pasake likom su vyru be zado
Zodziu esu motinystes(tevystes)atostogose iki 2013,05.05. uz vaika pasalpa gaunu 483.22lt ir planuoju iseit i darba. sodroj sake kad ir alga per pus mazesne gausiu nei visi kiti darbuotojai ir pasalpos nebegausiu. tai gal galit pasakyt kaip viska butu
Zodziu esu motinystes(tevystes)atostogose iki 2013,05.05. uz vaika pasalpa gaunu 483.22lt ir planuoju iseit i darba. sodroj sake kad ir alga per pus mazesne gausiu nei visi kiti darbuotojai ir pasalpos nebegausiu. tai gal galit pasakyt kaip viska butu
vovere
25997
2012-03-27 19:03
vovere
na šiaip tai jei pradėsite dirbti, tai jums mokės algos i pašalpos skirtumą, jei alga bus didesnė už priskaičiuotą pašalpą tuomet pašalpos nebegausite visai. o dėl algos tai arba jūs kažką ne taip supratot arba sodroj nusišnekėjo nes algą kiek uždirbsit tiek ir gausit
p.s. kada išėjote į VPA?
p.s. kada išėjote į VPA?
V
2012-04-12 11:47
virguzele
Laba diena,
Noreciau pasiterauti ar darboviete isleisdama darbuotoja tevystes atostogu turetu ispeti kas jis neturi 12 menesiu stazo ir kad jis negaus 100% apmokamos algos? Mano vyra imone isleido ir pasake kad jie visa sutvarkys,po atostogu jam pasake nuvaziuoti i sodra parasyti prasyma,sodroja paiskejo kad jis per paskutinius 24 men isdirbo ne 12 men,o 8,nors internete internete visur info rasoma kad reikia isdirbti 7 men.Ka mums tokiu atveju daryti?
Noreciau pasiterauti ar darboviete isleisdama darbuotoja tevystes atostogu turetu ispeti kas jis neturi 12 menesiu stazo ir kad jis negaus 100% apmokamos algos? Mano vyra imone isleido ir pasake kad jie visa sutvarkys,po atostogu jam pasake nuvaziuoti i sodra parasyti prasyma,sodroja paiskejo kad jis per paskutinius 24 men isdirbo ne 12 men,o 8,nors internete internete visur info rasoma kad reikia isdirbti 7 men.Ka mums tokiu atveju daryti?
V
2012-04-12 11:48
virguzele
virguzele rašė:
Laba diena,
Noreciau pasiterauti ar darboviete isleisdama darbuotoja tevystes atostogu turetu ispeti kas jis neturi 12 menesiu stazo ir kad jis negaus 100% apmokamos algos? Mano vyra imone isleido ir pasake kad jie visa sutvarkys,po atostogu jam pasake nuvaziuoti i sodra parasyti prasyma,sodroja paiskejo kad jis per paskutinius 24 men isdirbo ne 12 men,o 8 ir negaus jokiu pinigu,nors internete internete visur info rasoma kad reikia isdirbti 7 men.Ka mums tokiu atveju daryti?
virguzele rašė:
Laba diena,
Noreciau pasiterauti ar darboviete isleisdama darbuotoja tevystes atostogu turetu ispeti kas jis neturi 12 menesiu stazo ir kad jis negaus 100% apmokamos algos? Mano vyra imone isleido ir pasake kad jie visa sutvarkys,po atostogu jam pasake nuvaziuoti i sodra parasyti prasyma,sodroja paiskejo kad jis per paskutinius 24 men isdirbo ne 12 men,o 8 ir negaus jokiu pinigu,nors internete internete visur info rasoma kad reikia isdirbti 7 men.Ka mums tokiu atveju daryti?
amadina22
19757
2012-04-12 11:53
amadina22
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
www.sodra.lt/index.php?cid=328
Kur rašo, kad reikia išdirbti tik 7 mėn.?
www.sodra.lt/index.php?cid=328
Kur rašo, kad reikia išdirbti tik 7 mėn.?
Tininga
50021
2012-04-12 11:55
Tininga
virguzele rašė:
Laba diena,
Noreciau pasiterauti ar darboviete isleisdama darbuotoja tevystes atostogu turetu ispeti kas jis neturi 12 menesiu stazo ir kad jis negaus 100% apmokamos algos? Mano vyra imone isleido ir pasake kad jie visa sutvarkys,po atostogu jam pasake nuvaziuoti i sodra parasyti prasyma,sodroja paiskejo kad jis per paskutinius 24 men isdirbo ne 12 men,o 8,nors internete internete visur info rasoma kad reikia isdirbti 7 men.Ka mums tokiu atveju daryti?
Ne, darbovietė nieko neprivalo informuoti. Nebent geranoriškai Sodros sistemoje patikrintų jūsų turimą soc.draudimo stažą.
Be to, kur jūs "visur internete" radote tokią keistą informaciją apie 7 mėnesius? Jau keleri metai reikalaujamas stažas yra 12 mėnesių.
Kaip suprantu, tėvystės atostogos jau praeitis? Taigi, jau nieko negalite pakeisti...
Nebent darbdavys kaip nors geranoriškai atgaline data "suteiktų" kasmetines atostogas...
virguzele rašė:
Laba diena,
Noreciau pasiterauti ar darboviete isleisdama darbuotoja tevystes atostogu turetu ispeti kas jis neturi 12 menesiu stazo ir kad jis negaus 100% apmokamos algos? Mano vyra imone isleido ir pasake kad jie visa sutvarkys,po atostogu jam pasake nuvaziuoti i sodra parasyti prasyma,sodroja paiskejo kad jis per paskutinius 24 men isdirbo ne 12 men,o 8,nors internete internete visur info rasoma kad reikia isdirbti 7 men.Ka mums tokiu atveju daryti?
Be to, kur jūs "visur internete" radote tokią keistą informaciją apie 7 mėnesius? Jau keleri metai reikalaujamas stažas yra 12 mėnesių.
Kaip suprantu, tėvystės atostogos jau praeitis? Taigi, jau nieko negalite pakeisti...
Nebent darbdavys kaip nors geranoriškai atgaline data "suteiktų" kasmetines atostogas...
S
2012-04-12 12:00
Seleste
Manau, kad darbuoviete negali jusu ispeti kadangi ji negali zinoti ar jus dirbote ir kiek jus dirbote pries isidarbindamas pas juos...
O del tevystes pasalpos sodros tinklapyje parasyta:
"Tėvystės pašalpa skiriama, jeigu:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba neįgijo nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
asmuo yra iki 26 metų amžiaus ir nurodytu laikotarpiu mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę ar nuolatinę studijų formą ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapo apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių;
nurodytu laikotarpiu buvo pareigūnu, profesinės karo tarnybos kariu ar statutiniu valstybės tarnautoju, ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki tapo apdraustuoju neviršija 3 mėnesių."
O del tevystes pasalpos sodros tinklapyje parasyta:
"Tėvystės pašalpa skiriama, jeigu:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba neįgijo nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
asmuo yra iki 26 metų amžiaus ir nurodytu laikotarpiu mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę ar nuolatinę studijų formą ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapo apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių;
nurodytu laikotarpiu buvo pareigūnu, profesinės karo tarnybos kariu ar statutiniu valstybės tarnautoju, ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki tapo apdraustuoju neviršija 3 mėnesių."
V
2012-04-12 12:00
virguzele
amadina22 rašė:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
www.sodra.lt/index.php?cid=328
Kur rašo, kad reikia išdirbti tik 7 mėn.?
www.naujasdarbas.lt/index.php?current=85&id=55
www.teisidas.lt/index.php?newsid=238
amadina22 rašė:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
www.sodra.lt/index.php?cid=328
Kur rašo, kad reikia išdirbti tik 7 mėn.?
www.naujasdarbas.lt/index.php?current=85&id=55
www.teisidas.lt/index.php?newsid=238
V
2012-04-12 12:05
virguzele
Seleste rašė:
Manau, kad darbuoviete negali jusu ispeti kadangi ji negali zinoti ar jus dirbote ir kiek jus dirbote pries isidarbindamas pas juos...
O del tevystes pasalpos sodros tinklapyje parasyta:
"Tėvystės pašalpa skiriama, jeigu:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba neįgijo nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
asmuo yra iki 26 metų amžiaus ir nurodytu laikotarpiu mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę ar nuolatinę studijų formą ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapo apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių;
nurodytu laikotarpiu buvo pareigūnu, profesinės karo tarnybos kariu ar statutiniu valstybės tarnautoju, ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki tapo apdraustuoju neviršija 3 mėnesių."
www.naujasdarbas.lt/index.php?current=85&id=55
www.teisidas.lt/index.php?newsid=238
Seleste rašė:
Manau, kad darbuoviete negali jusu ispeti kadangi ji negali zinoti ar jus dirbote ir kiek jus dirbote pries isidarbindamas pas juos...
O del tevystes pasalpos sodros tinklapyje parasyta:
"Tėvystės pašalpa skiriama, jeigu:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba neįgijo nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
asmuo yra iki 26 metų amžiaus ir nurodytu laikotarpiu mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę ar nuolatinę studijų formą ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapo apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių;
nurodytu laikotarpiu buvo pareigūnu, profesinės karo tarnybos kariu ar statutiniu valstybės tarnautoju, ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki tapo apdraustuoju neviršija 3 mėnesių."
www.naujasdarbas.lt/index.php?current=85&id=55
www.teisidas.lt/index.php?newsid=238
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui