Anomalija darbe. Padėkite!
Elste
27356
2010-07-27 13:54
Elste
kada priklauso išeitinės, kada kompensacijos - o kada niekas nepriklauso.
IŠEITINĖ IŠMOKA ATLEIDŽIANT DARBUOTOJA.xls
Byla
12118
2010-07-27 13:56
Byla
2011-09-11 06-53
holdingas rašė: Klausiam, ar išeitinę išmoką priklauso, o ne kaip pildyti 2 SD. Priklauso.
holdingas rašė: Klausiam, ar išeitinę išmoką priklauso, o ne kaip pildyti 2 SD.
amadina22
19757
2010-07-27 14:03
amadina22
2011-09-11 06-53
Barouwa rašė:
holdingas rašė: Kažkokia tai makalynę su diriku užvirėt, ne kitaip. O jus kartais ne buhalterinės apskaitos bendrovėje dirbat?
Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Tai ir reikėjo atleisti 16 d. Na, bet jau šaukštai po pietų. Tai pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite pravaikštas ir atleisite ją, kai pasirodys penktadienį.
Barouwa rašė:
holdingas rašė: Kažkokia tai makalynę su diriku užvirėt, ne kitaip. O jus kartais ne buhalterinės apskaitos bendrovėje dirbat?
Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Tai ir reikėjo atleisti 16 d. Na, bet jau šaukštai po pietų. Tai pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite pravaikštas ir atleisite ją, kai pasirodys penktadienį.
R
2010-07-27 14:05
Renatele
2011-09-11 06-53
amadina22 rašė:
Barouwa rašė:
holdingas rašė: Kažkokia tai makalynę su diriku užvirėt, ne kitaip. O jus kartais ne buhalterinės apskaitos bendrovėje dirbat?
Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Tai ir reikėjo atleisti 16 d. Na, bet jau šaukštai po pietų. Tai pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite pravaikštas ir atleisite ją, kai pasirodys penktadienį.
nepamirškit, kad apie pravaikštas Sodrai reikia pranešt iškart. Atbuline data nepažymėsite.
amadina22 rašė:
Barouwa rašė:
holdingas rašė: Kažkokia tai makalynę su diriku užvirėt, ne kitaip. O jus kartais ne buhalterinės apskaitos bendrovėje dirbat?
Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Tai ir reikėjo atleisti 16 d. Na, bet jau šaukštai po pietų. Tai pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite pravaikštas ir atleisite ją, kai pasirodys penktadienį.
nepamirškit, kad apie pravaikštas Sodrai reikia pranešt iškart. Atbuline data nepažymėsite.
holdingas
7000
2010-07-27 14:06
holdingas
Ir dar pagąsdinkit, kad atleisit pagal straipsnį (dėl pravaikštų). Ir Sodra tai matys, ir dar kas nors. Ot tadu ir žinos, kaip iš....ėti.
amadina22
19757
2010-07-27 14:09
amadina22
2011-09-11 06-53
Renatele rašė:
amadina22 rašė:
Barouwa rašė:
holdingas rašė: Kažkokia tai makalynę su diriku užvirėt, ne kitaip. O jus kartais ne buhalterinės apskaitos bendrovėje dirbat?
Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Tai ir reikėjo atleisti 16 d. Na, bet jau šaukštai po pietų. Tai pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite pravaikštas ir atleisite ją, kai pasirodys penktadienį.
nepamirškit, kad apie pravaikštas Sodrai reikia pranešt iškart. Atbuline data nepažymėsite.
Apie pravaikštas sodrai reikia pranešti tada, kai pasidaro aišku kad tai paravaikštos, o kaip iš anksto pranešti sodrai, kad pravaikštos? Pranešu, darbuotoja nuo rytojaus eina į pravaikštas...
Renatele rašė:
amadina22 rašė:
Barouwa rašė:
holdingas rašė: Kažkokia tai makalynę su diriku užvirėt, ne kitaip. O jus kartais ne buhalterinės apskaitos bendrovėje dirbat?
Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Tai ir reikėjo atleisti 16 d. Na, bet jau šaukštai po pietų. Tai pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite pravaikštas ir atleisite ją, kai pasirodys penktadienį.
nepamirškit, kad apie pravaikštas Sodrai reikia pranešt iškart. Atbuline data nepažymėsite.
Apie pravaikštas sodrai reikia pranešti tada, kai pasidaro aišku kad tai paravaikštos, o kaip iš anksto pranešti sodrai, kad pravaikštos? Pranešu, darbuotoja nuo rytojaus eina į pravaikštas...
amadina22
19757
2010-07-27 14:12
amadina22
2011-09-11 06-53
•Draudėjas apie apdraustojo asmens nedraudiminį laikotarpį 12-SD pranešimą apie apdraustųjų nedraudiminius laikotarpius privalo pateikti per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos nemokamos dėl nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties; Žin., 2007, Nr. 69-2775
holdingas
7000
2010-07-27 14:13
holdingas
Nea, apie pravaikštas reikia pranešti po "pravaikštų". Čia kaip tie girtoklėliai grįžta galvas nuleidę po mėnesio baliavojimo.
R
2010-07-27 15:10
Renatele
2011-09-11 06-53
amadina22 rašė:
Renatele rašė:
amadina22 rašė:
Barouwa rašė:
holdingas rašė: Kažkokia tai makalynę su diriku užvirėt, ne kitaip. O jus kartais ne buhalterinės apskaitos bendrovėje dirbat?
Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Tai ir reikėjo atleisti 16 d. Na, bet jau šaukštai po pietų. Tai pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite pravaikštas ir atleisite ją, kai pasirodys penktadienį.
nepamirškit, kad apie pravaikštas Sodrai reikia pranešt iškart. Atbuline data nepažymėsite.
Apie pravaikštas sodrai reikia pranešti tada, kai pasidaro aišku kad tai paravaikštos, o kaip iš anksto pranešti sodrai, kad pravaikštos? Pranešu, darbuotoja nuo rytojaus eina į pravaikštas...
o kur rašiau, kad iš anksto? Iškart nėra lygu iš anksto.
amadina22 rašė:
Renatele rašė:
amadina22 rašė:
Barouwa rašė:
holdingas rašė: Kažkokia tai makalynę su diriku užvirėt, ne kitaip. O jus kartais ne buhalterinės apskaitos bendrovėje dirbat?
Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Tai ir reikėjo atleisti 16 d. Na, bet jau šaukštai po pietų. Tai pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite pravaikštas ir atleisite ją, kai pasirodys penktadienį.
nepamirškit, kad apie pravaikštas Sodrai reikia pranešt iškart. Atbuline data nepažymėsite.
Apie pravaikštas sodrai reikia pranešti tada, kai pasidaro aišku kad tai paravaikštos, o kaip iš anksto pranešti sodrai, kad pravaikštos? Pranešu, darbuotoja nuo rytojaus eina į pravaikštas...
o kur rašiau, kad iš anksto? Iškart nėra lygu iš anksto.
Tininga
50021
2010-07-27 15:22
Tininga
2011-09-11 06-53
Renatele rašė: o kur rašiau, kad iš anksto? Iškart nėra lygu iš anksto.
Na, per 3 dienas po pravaikštų pasibaigimo - sakyčiau irgi nėra iškart
Renatele rašė: o kur rašiau, kad iš anksto? Iškart nėra lygu iš anksto.
Na, per 3 dienas po pravaikštų pasibaigimo - sakyčiau irgi nėra iškart
R
2010-07-27 15:30
Renatele
2011-09-11 06-53
Tininga rašė:
Renatele rašė: o kur rašiau, kad iš anksto? Iškart nėra lygu iš anksto.
Na, per 3 dienas po pravaikštų pasibaigimo - sakyčiau irgi nėra iškart
aha, suklydau . Atleiskit, nepykit, dovanokit man
Tininga rašė:
Renatele rašė: o kur rašiau, kad iš anksto? Iškart nėra lygu iš anksto.
Na, per 3 dienas po pravaikštų pasibaigimo - sakyčiau irgi nėra iškart
aha, suklydau . Atleiskit, nepykit, dovanokit man
amadina22
19757
2010-07-27 15:31
amadina22
Kai darbuotoja grįš iš pravaikštų ir niekaip nenorės jų pateisinti, tada ir praneš Sodrai.
Tininga
50021
2010-07-27 15:38
Tininga
2011-09-11 06-53
Barouwa rašė: Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Darbdavys turi teisę į 14 dienų įspėjimo laikotarpį. Tad jei prašymas parašytas 16 d., darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį 30 d. Jei darbuotoja nesirodo, galima ir pravaikštas rašyt. Nu juk nemokėsit DU užtai, jog ji nedirba. O 30 dieną pranešate apie pravaikštas Sodrai 12 SD, ir tą pačią dieną atleidimą 2 SD (galima ir pagal 127 str. 1 d., nebūtina už drausmės pažeidimą). Ant prašymo rezoliucijoje reiktų nurodyti, jog "Atleisti 2010-07-30, pasibaigus 14 dienų įspėjimo laikotarpiui".
Barouwa rašė: Tikrai nuo 16d. 16d. rašė, ir nuo tos pačios dienos prašė atleisti. Ne,čia transporto įmonė. Suprantat, mes nenorim nieko blogo žmogui,nei tų pravaikštų, nei straipsnių, tačiau ji nori išeiti su pykčiais, nes viskas kilo del jos nesutarimu su kolegomis ir jos poelgius galiu teisinti kaip kerštavima kazkam, tik nezinia kam...arba nori parodyti, kiek ji gali,nors nera ka rodyti... Zodziu, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?
Darbdavys turi teisę į 14 dienų įspėjimo laikotarpį. Tad jei prašymas parašytas 16 d., darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį 30 d. Jei darbuotoja nesirodo, galima ir pravaikštas rašyt. Nu juk nemokėsit DU užtai, jog ji nedirba. O 30 dieną pranešate apie pravaikštas Sodrai 12 SD, ir tą pačią dieną atleidimą 2 SD (galima ir pagal 127 str. 1 d., nebūtina už drausmės pažeidimą). Ant prašymo rezoliucijoje reiktų nurodyti, jog "Atleisti 2010-07-30, pasibaigus 14 dienų įspėjimo laikotarpiui".
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui