individas rašė: Kaip gražiai straipsnis nuskambėjo, net užsinorėjau pacituoti konstituciją.
O ji mums garantuoja daug.
Plius pridėkim kitus įstatymus ir nutarimus ir gaunasi gražus buterbrodas, kurį į parodą galima nešti.Tik situacija gyvenime būna kiek kitokia....
Kadangi pažeidimų dažniausiai randa krūvą, tai tenka kiek sumažinti savo reikalavimus ir norus išsiaiškinti kompetencijos ribas.Tada stengiesi susikalbėti su inspektorium, kad skirtu mažesne baudą.
Galiu garantuoti, kad retas kuris išsitrauks straipsnį ir puls draskyti akis.
Dažnas tik po akto gavimo prisimins straipsnį ir dar neaišku ar realiai jį panaudos.
Žinoma, galima prisvaigti, "kaip būtų gražu..." ar "kaip būtų gerai...", bet tol, kol patys reikalus tvarkomės per pažintis, tol bus tik didelis šnipštas.
Kažkodėl labai dažnai pritariu Individui, kaip ir dabar dėl pirmo teiginio, dėl antro teiginio ne......... Na nebent jau įmonėje bardakas, nes kiekviena tvarkingesnė įmonė tikrai turės tik smulkius pažeidimus, o tie pažeidimai dažniausiai priklausomi tik nuo inspektoriaus valios.
Paskaityk temas liečiančias darbo teisę. Dabar nerasiu citatos, bet vieną kartą buvo gerai pasakyta, kad mes dirbam, kad įtiktume
VDI inspketoriui, jei ateis geras ir protingas, tai padės sustvarkyti ką jie ir privalo daryti (nepuls bausti), o jei klimaksinis senis , tai už parašo nebuvomą 1000 lt. baudą pripaišys.
Va darbo teisės seminare dėstytoja patarė su antru variantu bendrauti tik raštu. Ko nors reikalauja - pateikia raštu ir pagrindžia kodėl reikalauja. Bet pasirodo reikia, kad ne tik kodėl reikalauja, bet ir kokią teisę turi reikalauti