Atostoginiu skaiciavimas
A
2012-02-07 11:00
Alina55
editax rašė:
tai aisku tabely nerase kad 7 dirb ir 7 laisva nors kaip atvesdavo menesio darbo grafika i darba tai budavo parasyta kad 7 dirbi ir 7 laisvos ir 12 val i diena priklauso 1 val pietu bet savaime suprantama kad tu pietu nebuvo
ir vistiek aiskina kad nedadirbom mes valandu nu ziauru tikrai 
Va, ir įdomu kas tabelyje, pasiskaitykite DK 193-194 str.
editax rašė:
tai aisku tabely nerase kad 7 dirb ir 7 laisva nors kaip atvesdavo menesio darbo grafika i darba tai budavo parasyta kad 7 dirbi ir 7 laisvos ir 12 val i diena priklauso 1 val pietu bet savaime suprantama kad tu pietu nebuvo
ir vistiek aiskina kad nedadirbom mes valandu nu ziauru tikrai
Va, ir įdomu kas tabelyje, pasiskaitykite DK 193-194 str.
Tininga
50021
2012-02-07 11:00
Tininga
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Juk atleidžia anksčiau nei bus toji vasario 29, tad tame laikotarpyje, kol ji dirbo, nėra metų, trunkančių 366 dienas. Bet net jei ir pakeistume - skirtumas būtų labai nežymus.
Aš čia klausiau dėl savęs. Skirtumas nežymus, bet norisi kaip vaistinėje
Tai Jūs skaičiavimams 366 k. d. naudosite už laikotarpį 2012.02.29 - 2013.02.28.?
Jeigu kaip vaistinėje, tai turbūt gautųsi daugiau darbo nei naudos 
. Manau, teisingiausia būtų tas 366 dienas taikyti kai skaičiuojame atostogas, sukauptas už 2012 kalendorinius metus.
Tad ir paskutinio klausimo autorei būtų galima tą gabaliuką nuo sausio 1-os iki vasario 7-os skaičiuoti naudojant 366 dienas, bet...
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Juk atleidžia anksčiau nei bus toji vasario 29, tad tame laikotarpyje, kol ji dirbo, nėra metų, trunkančių 366 dienas. Bet net jei ir pakeistume - skirtumas būtų labai nežymus.
Aš čia klausiau dėl savęs. Skirtumas nežymus, bet norisi kaip vaistinėje
Tai Jūs skaičiavimams 366 k. d. naudosite už laikotarpį 2012.02.29 - 2013.02.28.?
. Manau, teisingiausia būtų tas 366 dienas taikyti kai skaičiuojame atostogas, sukauptas už 2012 kalendorinius metus.
Tad ir paskutinio klausimo autorei būtų galima tą gabaliuką nuo sausio 1-os iki vasario 7-os skaičiuoti naudojant 366 dienas, bet...
E
Tininga
50021
2012-02-07 11:04
Tininga
editax rašė:
tai aisku tabely nerase kad 7 dirb ir 7 laisva nors kaip atvesdavo menesio darbo grafika i darba tai budavo parasyta kad 7 dirbi ir 7 laisvos ir 12 val i diena priklauso 1 val pietu bet savaime suprantama kad tu pietu nebuvo ir vistiek aiskina kad nedadirbom mes valandu nu ziauru tikrai
O tai ką rašydavo? 
Jei yra pietų pertrauka, net ir formali, tai, aišku, jos neįskaito į darbo laiką. Rašote, kad pietų nebūdavo. Tai jau čia man išvis į vergovę panašu... O dar tabelis "paišomas"...
Jei ne paslaptis, kas per darbas?
editax rašė:
tai aisku tabely nerase kad 7 dirb ir 7 laisva nors kaip atvesdavo menesio darbo grafika i darba tai budavo parasyta kad 7 dirbi ir 7 laisvos ir 12 val i diena priklauso 1 val pietu bet savaime suprantama kad tu pietu nebuvo
ir vistiek aiskina kad nedadirbom mes valandu nu ziauru tikrai
Jei yra pietų pertrauka, net ir formali, tai, aišku, jos neįskaito į darbo laiką. Rašote, kad pietų nebūdavo. Tai jau čia man išvis į vergovę panašu... O dar tabelis "paišomas"...
Jei ne paslaptis, kas per darbas?
E
2012-02-07 11:08
editax
paslapties tikrai nera net galiu pasakyt ir darboviete ir miesta is kur esu dirbau pardaveja
A
2012-02-07 11:08
Alina55
Tininga rašė: Manau, teisingiausia būtų tas 366 dienas taikyti kai skaičiuojame atostogas, sukauptas už 2012 kalendorinius metus.
Tad ir paskutinio klausimo autorei būtų galima tą gabaliuką nuo sausio 1-os iki vasario 7-os skaičiuoti naudojant 366 dienas, bet...
Ačiū, tai mes teisingiausiai ir skaičiuojame...
Tininga rašė: Manau, teisingiausia būtų tas 366 dienas taikyti kai skaičiuojame atostogas, sukauptas už 2012 kalendorinius metus.
Tad ir paskutinio klausimo autorei būtų galima tą gabaliuką nuo sausio 1-os iki vasario 7-os skaičiuoti naudojant 366 dienas, bet...
Ačiū, tai mes teisingiausiai ir skaičiuojame...
E
2012-02-07 11:13
editax
aciu mergaite lekiu i darbo birza uzsiregistruot 
manau kad dar gali prireikti man jusu pagalbos ir tikrai sirdingai dekoju uz patarimus ir paiskinimus labai labai aciu 
manau kad dar gali prireikti man jusu pagalbos ir tikrai sirdingai dekoju uz patarimus ir paiskinimus labai labai aciu
Tininga
50021
2012-02-07 11:15
Tininga
Alina55 rašė:
Ačiū, tai mes teisingiausiai ir skaičiuojame...
Jei mūsų narstomas atostogas taip paskaičiuotume, tai gautume ne 38.82, o 38.81 priklausančių atostogų 
Alina55 rašė:
Ačiū, tai mes teisingiausiai ir skaičiuojame...
Tininga
50021
2012-02-07 11:15
Tininga
editax rašė:
aciu mergaite lekiu i darbo birza uzsiregistruot manau kad dar gali prireikti man jusu pagalbos ir tikrai sirdingai dekoju uz patarimus ir paiskinimus labai labai aciu
Sėkmės atrandant padoresnį darbą!
Deja, ne paslaptis, jog pardavėjoms neretai taip tenka dirbti...
editax rašė:
aciu mergaite lekiu i darbo birza uzsiregistruot
manau kad dar gali prireikti man jusu pagalbos ir tikrai sirdingai dekoju uz patarimus ir paiskinimus labai labai aciu
Deja, ne paslaptis, jog pardavėjoms neretai taip tenka dirbti...
ErnestaL
612
2012-03-14 16:06
ErnestaL
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Tininga
50021
2012-03-14 16:09
Tininga
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Ne, negalite išskaičiuoti. O čia dar tik viena diena...
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
ErnestaL
612
2012-03-14 16:12
ErnestaL
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Ne, negalite išskaičiuoti. O čia dar tik viena diena...
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
A
2012-03-14 16:14
Andriokas21
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Ne, negalite išskaičiuoti. O čia dar tik viena diena...
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Jei savu noru negražina, tai ir neglite išskaičiuoti, draudžia įstatymai. Vat todėl ir vertėtų gerai pagalvot ar psimoka leiti į priekį.
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Jei savu noru negražina, tai ir neglite išskaičiuoti, draudžia įstatymai. Vat todėl ir vertėtų gerai pagalvot ar psimoka leiti į priekį.
ErnestaL
612
2012-03-14 16:15
ErnestaL
Andriokas21 rašė:
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Ne, negalite išskaičiuoti. O čia dar tik viena diena...
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Jei savu noru negražina, tai ir neglite išskaičiuoti, draudžia įstatymai. Vat todėl ir vertėtų gerai pagalvot ar psimoka leiti į priekį.
O kaip gali savo noru grąžinti?
Andriokas21 rašė:
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Jei savu noru negražina, tai ir neglite išskaičiuoti, draudžia įstatymai. Vat todėl ir vertėtų gerai pagalvot ar psimoka leiti į priekį.
O kaip gali savo noru grąžinti?
Tininga
50021
2012-03-14 16:16
Tininga
ErnestaL rašė:
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Išskaita galima tik tokiu atveju, jei atleistumėt dėl darbuotojo kaltės, už kokį pažeidimą. O kitais atvejais išskaita nedaroma, net jei tai būtų 20 dienų. O permokėti atostoginiai tampa neleidžiamais atskaitymais.
Aišku, darbuotojas galėtų permoką geranoriškai grąžinti, bet tikrai neprivalo.
Darbdavys savo ruožtu neturi darbuotojams suteikinėti atostogų "avansu", o jei suteikia - turi žinoti, kad rizikuoja šiek tiek...
ErnestaL rašė:
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Aišku, darbuotojas galėtų permoką geranoriškai grąžinti, bet tikrai neprivalo.
Darbdavys savo ruožtu neturi darbuotojams suteikinėti atostogų "avansu", o jei suteikia - turi žinoti, kad rizikuoja šiek tiek...
ErnestaL
612
2012-03-14 16:18
ErnestaL
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Išskaita galima tik tokiu atveju, jei atleistumėt dėl darbuotojo kaltės, už kokį pažeidimą. O kitais atvejais išskaita nedaroma, net jei tai būtų 20 dienų. O permokėti atostoginiai tampa neleidžiamais atskaitymais.
Aišku, darbuotojas galėtų permoką geranoriškai grąžinti, bet tikrai neprivalo.
Darbdavys savo ruožtu neturi darbuotojams suteikinėti atostogų "avansu", o jei suteikia - turi žinoti, kad rizikuoja šiek tiek...
Na supratau..Ačiū Jums.
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Aišku, darbuotojas galėtų permoką geranoriškai grąžinti, bet tikrai neprivalo.
Darbdavys savo ruožtu neturi darbuotojams suteikinėti atostogų "avansu", o jei suteikia - turi žinoti, kad rizikuoja šiek tiek...
Na supratau..Ačiū Jums.
ErnestaL
612
2012-04-02 09:08
ErnestaL
Sveiki,
Darbuotoją atleidžiame paskutinę mėnesio darbo dieną (kovo 30 dieną). Ar vidurkį atostoginių skaičiavimui imti jau ir kovo mėn. ar vasarį, sausį ir gruodį?
Darbuotoją atleidžiame paskutinę mėnesio darbo dieną (kovo 30 dieną). Ar vidurkį atostoginių skaičiavimui imti jau ir kovo mėn. ar vasarį, sausį ir gruodį?
Tininga
50021
2012-04-02 09:10
Tininga
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją atleidžiame paskutinę mėnesio darbo dieną (kovo 30 dieną). Ar vidurkį atostoginių skaičiavimui imti jau ir kovo mėn. ar vasarį, sausį ir gruodį?
01,02,03.
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją atleidžiame paskutinę mėnesio darbo dieną (kovo 30 dieną). Ar vidurkį atostoginių skaičiavimui imti jau ir kovo mėn. ar vasarį, sausį ir gruodį?
G
2012-04-02 12:03
gaudriulkinas
laba diena, turiu toki klausima. zmogus dirba pas mus nuo 2011.09.16 ir nori pasiimti kasmetiniu atostogu vienai dienai t.y.2012.04.03 jam reikia laisvos.kaip man dabar paskaiciuoti laikotarpi uz kuri yra suteikiamos sios atostogos? kiek suprantu tai cia gaunasi 1k.d ar as klystu?o vat laikotarpi uz kuri jis eina bandziau skaiciuoti atsizvelgdama i tai kad uz metus (365 kalendorines dienas) jam priklausytu 35k.d kasmetiniu atostogu (darbuotojas vienisas tevas)tai susidariau lygti ir gavau kad 1d priklauso uz berods 10.42K.D. ar nea?nu zodziu gal kas galite paaiskinti kaip ten tuos laikotarpius man pasiskaiciuoti?
A
2012-04-02 12:24
Alina55
gaudriulkinas rašė:
laba diena, turiu toki klausima. zmogus dirba pas mus nuo 2011.09.16 ir nori pasiimti kasmetiniu atostogu vienai dienai t.y.2012.04.03 jam reikia laisvos.kaip man dabar paskaiciuoti laikotarpi uz kuri yra suteikiamos sios atostogos? kiek suprantu tai cia gaunasi 1k.d ar as klystu?o vat laikotarpi uz kuri jis eina bandziau skaiciuoti atsizvelgdama i tai kad uz metus (365 kalendorines dienas) jam priklausytu 35k.d kasmetiniu atostogu (darbuotojas vienisas tevas)tai susidariau lygti ir gavau kad 1d priklauso uz berods 10.42K.D. ar nea?nu zodziu gal kas galite paaiskinti kaip ten tuos laikotarpius man pasiskaiciuoti?
Suteikite už 2011.09.16 - 2012.09.15 laikotarpį ir jam už tą laikotarpį dar priklausys 34 k. d.
gaudriulkinas rašė:
laba diena, turiu toki klausima. zmogus dirba pas mus nuo 2011.09.16 ir nori pasiimti kasmetiniu atostogu vienai dienai t.y.2012.04.03 jam reikia laisvos.kaip man dabar paskaiciuoti laikotarpi uz kuri yra suteikiamos sios atostogos? kiek suprantu tai cia gaunasi 1k.d ar as klystu?o vat laikotarpi uz kuri jis eina bandziau skaiciuoti atsizvelgdama i tai kad uz metus (365 kalendorines dienas) jam priklausytu 35k.d kasmetiniu atostogu (darbuotojas vienisas tevas)tai susidariau lygti ir gavau kad 1d priklauso uz berods 10.42K.D. ar nea?nu zodziu gal kas galite paaiskinti kaip ten tuos laikotarpius man pasiskaiciuoti?
Suteikite už 2011.09.16 - 2012.09.15 laikotarpį ir jam už tą laikotarpį dar priklausys 34 k. d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui