Atostoginiu skaiciavimas
Z
2012-04-27 13:35
zalyte
Reikia skubaus atsakymo, kaip išpainioti tokį reikalą, buvai atostogose, o padėjai parašą registrų centre dėl pažymos išėmimo, galima atostogas rašyt iki tos dienos? padėkit nes bus bėdos, keliauja dabar prašymas dėl pažymos po visas įstaigas, vmi, sodra ir kitas, pamatys tikrai kur nos :(...
M
2012-04-30 14:50
magistras1
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
W
2012-04-30 14:56
Wyga
zalyte rašė:
Reikia skubaus atsakymo, kaip išpainioti tokį reikalą, buvai atostogose, o padėjai parašą registrų centre dėl pažymos išėmimo, galima atostogas rašyt iki tos dienos? padėkit nes bus bėdos, keliauja dabar prašymas dėl pažymos po visas įstaigas, vmi, sodra ir kitas, pamatys tikrai kur nos :(...
Palikčiau kaip yra, kas čia jau tiek knisis.
zalyte rašė:
Reikia skubaus atsakymo, kaip išpainioti tokį reikalą, buvai atostogose, o padėjai parašą registrų centre dėl pažymos išėmimo, galima atostogas rašyt iki tos dienos? padėkit nes bus bėdos, keliauja dabar prašymas dėl pažymos po visas įstaigas, vmi, sodra ir kitas, pamatys tikrai kur nos :(...
Palikčiau kaip yra, kas čia jau tiek knisis.
Tininga
50023
2012-04-30 14:57
Tininga
magistras1 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
Atostogų kompensacija ar VDU?
magistras1 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
M
2012-04-30 14:58
magistras1
Tininga rašė:
magistras1 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
Atostogų kompensacija ar VDU?
kompensacija
Tininga rašė:
magistras1 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
kompensacija
M
2012-04-30 15:15
magistras1
magistras1 rašė:
Tininga rašė:
magistras1 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
Atostogų kompensacija ar VDU?
kompensacija
Skaitau darbo kodeksą:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?!
magistras1 rašė:
Tininga rašė:
magistras1 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
kompensacija
Skaitau darbo kodeksą:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?!
M
2012-04-30 15:30
magistras1
magistras1 rašė:
magistras1 rašė:
Tininga rašė:
magistras1 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
Atostogų kompensacija ar VDU?
kompensacija
Skaitau darbo kodeksą:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?!
magistras1 rašė:
magistras1 rašė:
Tininga rašė:
magistras1 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?
kompensacija
Skaitau darbo kodeksą:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?!
Tininga
50023
2012-04-30 15:36
Tininga
magistras1 rašė:
Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?!
Tai žinoma, kad turite. Ir ne už 3, o už 6 dienas 
magistras1 rašė:
Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?!
J
2012-06-11 10:27
Jolanta02
Laba diena, noriu paklausti darbuoojas buvo atostogu balandzio men ir buvo parases prasyma, paskui dar nesibaigus atostogoms parase prasyma kad dar nori atostogauti iki geguzes 18d, tai atostoginius uz geguzes men skaiciuoti imant vasario, kovo, balandzio men ar kovo, balandzio, o geguzę ne, nes geguze atostogavo. Ačiū
A
2012-06-11 10:47
Alina55
Jolanta02 rašė: Laba diena, noriu paklausti darbuoojas buvo atostogu balandzio men ir buvo parases prasyma, paskui dar nesibaigus atostogoms parase prasyma kad dar nori atostogauti iki geguzes 18d, tai atostoginius uz geguzes men skaiciuoti imant vasario, kovo, balandzio men ar kovo, balandzio, o geguzę ne, nes geguze atostogavo. Ačiū
Jeigu antros atostogos prasidėjo gegužės mėn. - VDU iš vasario, kovo, balandžio mėn.
Jolanta02 rašė: Laba diena, noriu paklausti darbuoojas buvo atostogu balandzio men ir buvo parases prasyma, paskui dar nesibaigus atostogoms parase prasyma kad dar nori atostogauti iki geguzes 18d, tai atostoginius uz geguzes men skaiciuoti imant vasario, kovo, balandzio men ar kovo, balandzio, o geguzę ne, nes geguze atostogavo. Ačiū
Jeigu antros atostogos prasidėjo gegužės mėn. - VDU iš vasario, kovo, balandžio mėn.
J
A
2012-06-11 11:21
Alina55
Jolanta02 rašė: Jei visa balandi atostogavo, tai imti 2 men vasari ir kova taip? ačiū
Taip, VDU iš 02-03 mėn.
Jolanta02 rašė: Jei visa balandi atostogavo, tai imti 2 men vasari ir kova taip? ačiū
Taip, VDU iš 02-03 mėn.
Tininga
50023
2012-06-11 11:22
Tininga
Jolanta02 rašė:
Jei visa balandi atostogavo, tai imti 2 men vasari ir kova taip? ačiū
Taip.
Jolanta02 rašė:
Jei visa balandi atostogavo, tai imti 2 men vasari ir kova taip? ačiū
S
2012-06-14 11:40
saiko
Sveiki
Turiu tokia situacija darbuotas dibo 04 men 20d.d (159val) -D.U 2365 LT, 05 men 22 d.d (176 val) - D.U 2365 Lt nuo 06 men 1d pradejo dirbti nepilna darbo savaite t.y viena savaite dirba 3 d.d po 8 val kita savaite 2 d.d po 8 val (tokiu grafiku dirbs ir toliau) taigi uz 06 men uzdirbs 1238 Lt bus dirbes 11 d.d (88 val).Iseina atostogu nuo 07 men 02 d 28 kal dienos gausis 10 d.d. Kaip teisingai paskaiciuti atostoginius.
As masatau taip 5968 Lt (D.U uz 04+05+06men)dalinu is 53 (d.d) ir dauginu 19.6 (28 kal d x0.7 koef)
Kaip manot ar teisinga
Turiu tokia situacija darbuotas dibo 04 men 20d.d (159val) -D.U 2365 LT, 05 men 22 d.d (176 val) - D.U 2365 Lt nuo 06 men 1d pradejo dirbti nepilna darbo savaite t.y viena savaite dirba 3 d.d po 8 val kita savaite 2 d.d po 8 val (tokiu grafiku dirbs ir toliau) taigi uz 06 men uzdirbs 1238 Lt bus dirbes 11 d.d (88 val).Iseina atostogu nuo 07 men 02 d 28 kal dienos gausis 10 d.d. Kaip teisingai paskaiciuti atostoginius.
As masatau taip 5968 Lt (D.U uz 04+05+06men)dalinu is 53 (d.d) ir dauginu 19.6 (28 kal d x0.7 koef)
Kaip manot ar teisinga
Tininga
50023
2012-06-14 11:44
Tininga
saiko rašė:
Kaip manot ar teisinga
Visai neteisinga 
Prie ko čia tas 0,7 koef., jei skaičiuojate atostoginius?
Jums reiks paskaičiuoti kitokį koeficientą: paskutinių 12-os mėnesių darbuotojo ir įmonės valandų santykį. Darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės)/ įmonės valandos pagal 5 d.d. grafiką.
Tada gautas koeficientas * dienos VDU * darbo dienų skaičiaus pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu (nesvarbu, kad jo grafikas kitoks).
saiko rašė:
Kaip manot ar teisinga
Prie ko čia tas 0,7 koef., jei skaičiuojate atostoginius?
Jums reiks paskaičiuoti kitokį koeficientą: paskutinių 12-os mėnesių darbuotojo ir įmonės valandų santykį. Darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės)/ įmonės valandos pagal 5 d.d. grafiką.
Tada gautas koeficientas * dienos VDU * darbo dienų skaičiaus pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu (nesvarbu, kad jo grafikas kitoks).
zvirblis
115
A
2012-06-14 12:38
Alina55
zvirblis rašė: Laba dienaAr nedarbingumas už 2 dienas įeina į atosotginių skaičiavimą?
Ne, neįeina į VDU skaičiavimą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
zvirblis rašė: Laba dienaAr nedarbingumas už 2 dienas įeina į atosotginių skaičiavimą?
Ne, neįeina į VDU skaičiavimą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
S
2012-06-14 12:39
saiko
Tininga rašė:
saiko rašė:
Kaip manot ar teisinga
Visai neteisinga
Prie ko čia tas 0,7 koef., jei skaičiuojate atostoginius?
Jums reiks paskaičiuoti kitokį koeficientą: paskutinių 12-os mėnesių darbuotojo ir įmonės valandų santykį. Darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės)/ įmonės valandos pagal 5 d.d. grafiką.
Tada gautas koeficientas * dienos VDU * darbo dienų skaičiaus pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu (nesvarbu, kad jo grafikas kitoks).
Tai darbuotajas per 12 men dirbo pagal darbo grafika 244 d.d faktiskai imones valandos 254 d.d tai koeficientas bus 0.96
Tai bus 0.96x 112.60 (5968 LT/53 DD)x 20 DD gaunasi 2161.92 atostoginiu.Ar teisingai supratau.
Tininga rašė:
saiko rašė:
Kaip manot ar teisinga
Prie ko čia tas 0,7 koef., jei skaičiuojate atostoginius?
Jums reiks paskaičiuoti kitokį koeficientą: paskutinių 12-os mėnesių darbuotojo ir įmonės valandų santykį. Darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės)/ įmonės valandos pagal 5 d.d. grafiką.
Tada gautas koeficientas * dienos VDU * darbo dienų skaičiaus pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu (nesvarbu, kad jo grafikas kitoks).
Tai darbuotajas per 12 men dirbo pagal darbo grafika 244 d.d faktiskai imones valandos 254 d.d tai koeficientas bus 0.96
Tai bus 0.96x 112.60 (5968 LT/53 DD)x 20 DD gaunasi 2161.92 atostoginiu.Ar teisingai supratau.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui