Atostoginiu skaiciavimas
A
2012-06-14 12:45
Alina55
saiko rašė: Tai darbuotajas per 12 men dirbo pagal darbo grafika 244 d.d faktiskai imones valandos 254 d.d tai koeficientas bus 0.96
Tai bus 0.96x 112.60 (5968 LT/53 DD)x 20 DD gaunasi 2161.92 atostoginiu.Ar teisingai supratau.
Teisingai, tik išsivesčiau 1 val. VDU iš 04-05-06 mėn.
saiko rašė: Tai darbuotajas per 12 men dirbo pagal darbo grafika 244 d.d faktiskai imones valandos 254 d.d tai koeficientas bus 0.96
Tai bus 0.96x 112.60 (5968 LT/53 DD)x 20 DD gaunasi 2161.92 atostoginiu.Ar teisingai supratau.
Teisingai, tik išsivesčiau 1 val. VDU iš 04-05-06 mėn.
N
2012-06-14 13:07
naujoke21
Laba diena, padėkite teisingai apskaičiuoti atostoginius. Žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jo sutartyje nurodyta darbo savaitės trukmė 30val. Dirba tokiu grafiku:
vieną savaitę dirba I,V ir VII, kitą savaitę dirba tik VI.
Parašė atostogų prašymą nuo birželio 17 iki birželio 24d.
Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt. Kiek man skaičiuoti darbo dienų jo atostogų metu? Ar gali rašyti prašymą nuo sekmadienio?
vieną savaitę dirba I,V ir VII, kitą savaitę dirba tik VI.
Parašė atostogų prašymą nuo birželio 17 iki birželio 24d.
Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt. Kiek man skaičiuoti darbo dienų jo atostogų metu? Ar gali rašyti prašymą nuo sekmadienio?
wirgina
5887
2012-06-14 13:10
wirgina
naujoke21 rašė:
Laba diena, padėkite teisingai apskaičiuoti atostoginius. Žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jo sutartyje nurodyta darbo savaitės trukmė 30val. Dirba tokiu grafiku:
vieną savaitę dirba I,V ir VII, kitą savaitę dirba tik VI.
Parašė atostogų prašymą nuo birželio 17 iki birželio 24d.
Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt. Kiek man skaičiuoti darbo dienų jo atostogų metu? Ar gali rašyti prašymą nuo sekmadienio?
Penkių darbo dienų savaitė atostogoms taikoma.
naujoke21 rašė:
Laba diena, padėkite teisingai apskaičiuoti atostoginius. Žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jo sutartyje nurodyta darbo savaitės trukmė 30val. Dirba tokiu grafiku:
vieną savaitę dirba I,V ir VII, kitą savaitę dirba tik VI.
Parašė atostogų prašymą nuo birželio 17 iki birželio 24d.
Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt. Kiek man skaičiuoti darbo dienų jo atostogų metu? Ar gali rašyti prašymą nuo sekmadienio?
Penkių darbo dienų savaitė atostogoms taikoma.
A
2012-06-14 13:15
Alina55
naujoke21 rašė: Žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jo sutartyje nurodyta darbo savaitės trukmė 30val. Dirba tokiu grafiku:
vieną savaitę dirba I,V ir VII, kitą savaitę dirba tik VI.
Parašė atostogų prašymą nuo birželio 17 iki birželio 24d.
Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
7 p. - Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
naujoke21 rašė: Žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jo sutartyje nurodyta darbo savaitės trukmė 30val. Dirba tokiu grafiku:
vieną savaitę dirba I,V ir VII, kitą savaitę dirba tik VI.
Parašė atostogų prašymą nuo birželio 17 iki birželio 24d.
Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
7 p. - Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
wirgina
5887
2012-06-14 13:23
wirgina
naujoke21 rašė:
Tai bus 5,6 d.d. * 41,79Lt?
Ar atostogų darbuotoją leidžiate ar skaičiuojate atostogų kompensaciją ? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomisuž dirbtą laikotarpį.
naujoke21 rašė:
Tai bus 5,6 d.d. * 41,79Lt?
Ar atostogų darbuotoją leidžiate ar skaičiuojate atostogų kompensaciją ? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomisuž dirbtą laikotarpį.
N
2012-06-14 13:30
naujoke21
Oj sumaišiau.. leidžiame atostogų. Tai šiame laikotarpyje man imti, kad yra 5 darbo dienos?
Tininga
50021
2012-06-14 13:35
Tininga
naujoke21 rašė:
Oj sumaišiau.. leidžiame atostogų. Tai šiame laikotarpyje man imti, kad yra 5 darbo dienos?
Jei yra trumpesnė savaitė, tai atostoginius mokėkite pagal grafiko valandas.
naujoke21 rašė:
Oj sumaišiau.. leidžiame atostogų. Tai šiame laikotarpyje man imti, kad yra 5 darbo dienos?
A
2012-06-14 13:36
Alina55
naujoke21 rašė: Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt.
Išsiveskite 1 val. VDU.
naujoke21 rašė: Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt.
Išsiveskite 1 val. VDU.
N
2012-06-14 13:38
naujoke21
Vienos valandos VDU 5,12Lt. Tai man 5,12 dauginti iš 30val? Kaip sutarty parašyta savaitės trukmė?
A
2012-06-14 13:40
Alina55
naujoke21 rašė: Vienos valandos VDU 5,12Lt. Tai man 5,12 dauginti iš 30val? Kaip sutarty parašyta savaitės trukmė?
5,12 Lt * iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui
naujoke21 rašė: Vienos valandos VDU 5,12Lt. Tai man 5,12 dauginti iš 30val? Kaip sutarty parašyta savaitės trukmė?
5,12 Lt * iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui
Tininga
50021
2012-06-14 13:40
Tininga
naujoke21 rašė:
Vienos valandos VDU 5,12Lt. Tai man 5,12 dauginti iš 30val? Kaip sutarty parašyta savaitės trukmė?
Dauginate iš to valandų skaičiaus, kurį dirbtų, jei neatostogautų.
naujoke21 rašė:
Vienos valandos VDU 5,12Lt. Tai man 5,12 dauginti iš 30val? Kaip sutarty parašyta savaitės trukmė?
N
2012-06-14 13:40
naujoke21
pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę tik viena darbo diena..
A
2012-06-14 13:42
Alina55
naujoke21 rašė: pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę trik viena darbo diena..
Taip, pagal darbo grafiką, t. y. kiek darbo valandų tenka atostogų laikotarpiui.
naujoke21 rašė: pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę trik viena darbo diena..
Taip, pagal darbo grafiką, t. y. kiek darbo valandų tenka atostogų laikotarpiui.
Tininga
50021
2012-06-14 13:43
Tininga
naujoke21 rašė:
pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę tik viena darbo diena..
Tai ir dauginate iš tos dienos darbo valandų.
naujoke21 rašė:
pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę tik viena darbo diena..
wirgina
5887
2012-06-14 13:57
wirgina
Tininga rašė:
naujoke21 rašė:
pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę tik viena darbo diena..
Tai ir dauginate iš tos dienos darbo valandų.
O čia kur nors parašyta , kad atostoginiai menami ? Juk nedarbingumui , tarkim, netgi Sodra netaiko tokių sankcijų ...
Tininga rašė:
naujoke21 rašė:
pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę tik viena darbo diena..
O čia kur nors parašyta , kad atostoginiai menami ? Juk nedarbingumui , tarkim, netgi Sodra netaiko tokių sankcijų ...
Tininga
50021
2012-06-14 14:00
Tininga
wirgina rašė:
O čia kur nors parašyta , kad atostoginiai menami ? Juk nedarbingumui , tarkim, netgi Sodra netaiko tokių sankcijų ... Kokie dar menami? Kokios sankcijos?... 
wirgina rašė:
O čia kur nors parašyta , kad atostoginiai menami ? Juk nedarbingumui , tarkim, netgi Sodra netaiko tokių sankcijų ...
wirgina
5887
2012-06-14 14:03
wirgina
Tininga rašė:
wirgina rašė:
O čia kur nors parašyta , kad atostoginiai menami ? Juk nedarbingumui , tarkim, netgi Sodra netaiko tokių sankcijų ... Kokie dar menami? Kokios sankcijos?...
Jei savaitę atostogavus gauni atostoginių 150 Lt, argi tai nebus menami atostoginiai ?
Nagi, mestelkite nuorodėlę, nes aš sumininkams skaičiuoju kaip dirbantiems pagal 5 d.d. savaitės grafiką
Tininga rašė:
wirgina rašė:
O čia kur nors parašyta , kad atostoginiai menami ? Juk nedarbingumui , tarkim, netgi Sodra netaiko tokių sankcijų ...
Jei savaitę atostogavus gauni atostoginių 150 Lt, argi tai nebus menami atostoginiai ?
Nagi, mestelkite nuorodėlę, nes aš sumininkams skaičiuoju kaip dirbantiems pagal 5 d.d. savaitės grafiką
Tininga
50021
2012-06-14 14:09
Tininga
wirgina rašė:
Jei savaitę atostogavus gauni atostoginių 150 Lt, argi tai nebus menami atostoginiai ?
Nagi, mestelkite nuorodėlę, nes aš sumininkams skaičiuoju kaip dirbantiems pagal 5 d.d. savaitės grafiką
Visai aš jūsų nesuprantu...
Alina buvo citatą įdėjus. Vadovaujamės VDU aprašu, ir tiek.
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
O mūsų aptariamu atveju kaip tik ir yra trumpesnė savaitė. Jei nustatyta 30 val., o mokame už 40 - argi čia teisinga? Galų gale, suvedus faktiškai dirbtų valandų ir neatvykimų balansą, gautume didesnius viršvalandžius.
wirgina rašė:
Jei savaitę atostogavus gauni atostoginių 150 Lt, argi tai nebus menami atostoginiai ?
Nagi, mestelkite nuorodėlę, nes aš sumininkams skaičiuoju kaip dirbantiems pagal 5 d.d. savaitės grafiką
Alina buvo citatą įdėjus. Vadovaujamės VDU aprašu, ir tiek.
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
O mūsų aptariamu atveju kaip tik ir yra trumpesnė savaitė. Jei nustatyta 30 val., o mokame už 40 - argi čia teisinga? Galų gale, suvedus faktiškai dirbtų valandų ir neatvykimų balansą, gautume didesnius viršvalandžius.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui