272X EKA
272Y imones kasa

Sveiki,
reikia pagalbos kvailu klausimu, bet kazkaip susipainiojau... noriu pasitikrinti gpm likuti programoje, ar jis teisingas. Mano gpm skola siai dienai turetu buti: kovo atlyginimu gpmas - kova ismoketu atleidimu gpmas + balandi ismoketu atleidimu gpmas 01-19dienom? Teisingai mastau?

Tiekėjas išrašė kreditinę. Sutinka priimti naudotą, nes kažkas blogai veikia. Grąžiname už tą pačią kainą, kaip pirkome.

D4430 4458,61
K2431 773,81
K1260 3376,76 (likutinė vertė)
K???? 307,04 (nusidėvėjimas)

gal galite padėti dėl korespondencijos?

Labas rytas :) norėčiau paklausti dėl ilgalaikio turto grąžinimo. Pirkome įrengimą kovo mėnesį, dabar jį grąžiname tiekėjui. Ką daryti su nusidėvėjimu? Atstatyti atgal? Ačiū

turejau omeny, kad jam taikomas tik npd, o pnpd nera :)

As cia parasiau, kad tam zmogui taikomas tik toks. Kiek man ismoketi prie atostogas?
(187,52+937,60)-108,17-101,26=915.69 ismoketi turiu pries atostogas?

Laba diena, gal galite padėti dėl atostoginių.
Atostogos nuo 08.28 iki 09.30.
Atlyginimas 5,6,7men po 1000Lt.
Rugpjūčio atostoginiai - 187,52Lt.
Rugsėjo atostoginiai - 937,60Lt.
NPD taikomas tik pagrindinis 470.

Kiek man reikia ismoketi pries atostogas? Kaip taikyti NPD? Kaip bus deklaracijoj fr0572?
Ačiū labai

Taip, pradėjo dirbti birželio 5. Na grafikų aš nedarau, kažkodėl toks jau grafikas..

Sveiki, kaip apskaičiuoti ar žmogus išdirbo valandas ar viršijo, jeigu dirbo pagal suminę nuo birželio 5 iki liepos 11? Sutartį parašyta 40val per savaitę, taikoma suminė darbo laiko apskaita. Birželį išdirbo 78 valandas, liepą 54 valandas. Jeigu skaičiuoju, kad per 30 dienų birželį turėjo išdirbti 168val, o per 26 dienas x valandų, gaunu, kad birželį turėjo dirbti 145,6val. Tokiu pačiu būdu skaičiuojant liepą turėjo išdirbti 59,3val. Ar gerai skaičiuoju?

ačiū

pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę tik viena darbo diena..

Vienos valandos VDU 5,12Lt. Tai man 5,12 dauginti iš 30val? Kaip sutarty parašyta savaitės trukmė?

Oj sumaišiau.. leidžiame atostogų. Tai šiame laikotarpyje man imti, kad yra 5 darbo dienos?

Tai bus 5,6 d.d. * 41,79Lt?

Laba diena, padėkite teisingai apskaičiuoti atostoginius. Žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jo sutartyje nurodyta darbo savaitės trukmė 30val. Dirba tokiu grafiku:
vieną savaitę dirba I,V ir VII, kitą savaitę dirba tik VI.
Parašė atostogų prašymą nuo birželio 17 iki birželio 24d.
Vidutinis darbo dienos užmokestis 41,79Lt. Kiek man skaičiuoti darbo dienų jo atostogų metu? Ar gali rašyti prašymą nuo sekmadienio?

Laba diena, įmonės įstatuose nurodytas vienas EVRK veiklos koda,s įmonė nori vykdyti dar vieną veiklą ir pridėti dar vieną kodą, kur reikėtų kreiptis? gal į registrų centrą? ačiū

Laba diena, kaip skaičiuoti atostoginius jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku? pvz jis dirba 4 dirba, 4 laisvos ir eina atostogų 10 dienų, ar jam skaičiuoti už darbo dienas ar pahgal jo grafiką? Ačiū

Aišku, ačiū

Aš tai šitą suprantu, kad taip negalima.. Man paskaičiuoti už savaitgalius tokiu atveju dvigubai, kaip už darbą poilsio dienom? Ar išvis palikti, kad taip ir turi būti, nes valandos išsilygina? ačiū..

Nes turbūt nebuvo darbo.. žodžiu, aš nesudarinėju grafikų ir tabelių, man duoda ir aš paskaičiuoju atlyginimus.. Tai už kovą skaičiavau visą atlyginimą, nors ir neišdirbo valandų, kadangi apskaitinis laikotarpis 4mėn, tai balandį turėjo išsilyginti. Bet kad balandį tik viena išeiginė, tai nors pagal valandas ir išsilygina vistiek nesąmoningai išeina..

Sveiki, gal kas žinote, kaip į Pragma įvesti prastovas, kad apskaičiuotų už jas atlyginimą? Man skaičiuoja kažkodėl 2,25 už valandą, o jei nuimu varnelę nustatymuose, kur "skaičiuoti už prastovas minimalų atlyginimą", tada išvis neskaičiuoja... Kaip įvesti, kad skaičiuotų 4,85lt už prastovų valandą? Ačiū

O faktiškai dirbo: sausį 80val, vasarį 24val, kovą 127val, balandį 209val

Atostogos nuo sausio 16 iki vasario 26, tai ėmiau, kad sausį turėjo dirbti 80valandų, vasarį - 24val, kovą - 176val, balandį - 159val

Priklausančias dirbti valandas paskaičiavau be atostogų, pvz vasario mėnesį atostogavo, o darbo dienos buvo 3, tai 24val ėmiau. Pagal 5d.d. savaitę..
Žinau, kad baisus, bet čia pats direktorius taip dirba..

Pagal grafiką taip ir sudėliota, kad 209val... jau sakyta šimtą kartų apie tai, bet vistiek daro tokius grafikus.. Tai gaunasi, kad pagal grafiką ta išeiginė viena ir yra.. O pagal 5d.d. savaitę turėjo būti 11 išeiginių..

Laba diena, reikia patarimo dėl suminės darbo laiko apskaitos. Jei darbuotojui nustatyta 40val per savaitę, ir jis turėjo išdirbti per 4 mėnesius 440valandų, dirbo:
sausio mėn - 80val
vasario mėn - 24val
kovo mėn - 127val
balandžio mėn - 209val
Sausį ir vasarį atostogavo, dėl to mažiau val gaunasi.
Ar balandį jam reikia skačiuoti dvigubai už savaitgalius? Balandį jis turėjo tik vieną išeiginę...

Aš neseniai gavau įmonę, o tos permokos jau netinka nuo seniai... noriu tiesiog išsitaisyti, kad toliau nesivilktų klaidos. Ačiū

Sveiki, kokios korespondencijos norint patikslinti permoka pagal vmi, jei pas mane pvz pvmo permoka 1000, o vmi 1200, tai 200 dedu i pajamas D2431 K5..? O jei atvirksciai, vmi maziau, tai tada deti i neleidziamus ar i paprastas sanaudas? aciu