Atostoginių skaičiavimas

Skaičiuoju nepanaud.atostogų kompensaciją.
Darbuotojas dirbo 4 val per dieną pagal 146 str. 1 d. 1 p.
Paskui dirbo po 1 val. per dieną.

Skaičiuoju koregavimo koeficientą.

Tai įmonės faktiškas darbo valandas jam imu po 4 val. per dieną, o darbuotojo - faktiškai dirbtas valandas, pradžioj po 4, paskui po 1?

Ar taip?

Įmonės valandos imamos 8 val., 5 d.d. savaitė.

Tai visiems darbuotojams, kurie dirba 4 valandas pagal 146 str. 1 p. 1 d. reikia skaičiuoti koregavimo koeficientą?
Niekada neskaičiuodavau.

Jeigu skaičiuoti, tai atostoginių grubiai gautusi pusę atlyginimo

Jei jie dirba 5 d.d. savaitę, jei darbo laiko trukmė nekinta - koeficiento nereikia.
Jūsų atveju keitėsi trukmė, tad jis neišvengiamas.
Pusė atlyginimo niekaip nesigaus, nes skaičiuojama taip:

koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.
(visa kita prilyginame pilnai darbo trukmei)
vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk_105.pdf

Kažkaip nėra logikos.
Jei imame 8 valandas, gauname pusę atlyginimo.

Jei darbuotojas dirba po 4 valandas (146 str.)- jo atlygis 800, tai gaunasi koef. 0,5, jam už metus atostoginiai gaunasi 400 Lt.

0,5 * 4,85 * 8 * 21 407 Lt.

Jei darbuotojui buvo nustatyta dirbti 4 valandas, tai įmonės valandas imsiu po 4.

Supratau.

Jeigu koeficiente įmonės darbo valandas imi 8, tai ir gautą vienos valandos VDU daugini iš 8, jei imi 4, tai ir daugini iš 4.

Gaunasi ta pati suma.

Jokie 4 skaičiuojant koeficientą neimami. Kai nėra koeficiento, o visos darbo dienos 4 val., tai dienos vidurkis taip ir skaičiuojamas val. VDU * 4.

Labai ten viskas logiška, patikėkit. Tik reikia teisingai daryt.

Supratau, jei įmonės darbo valandas imi po 8 valandas, tai gautą vidurkį daugini iš 8, ir gaunasi normaliai

Be to, jei žmogus dirba 4 val., jam mokamas 800 Lt, tai valandos VDU niekaip negali gautis 4,85, kaip ten aukščiau skaičiavot.

Aha.

Darbuotojas išdirbo įmonėje 3 mėnesius. 19 k.d. buvo NA.
Dabar išeina iš darbo.

5 k.d. atimu iš atostogų stažo.

Ar taip?

Taip.

Laba diena.

Gal patartumėte
Darbuotojas įmonėje dirba jau seniai.

04mėn. buvo apiformintas neatvykimas į darbą admin.leidimu. Priskaitymas tą mėnesį 0,00 Lt.
05mėn. ir 06 mėn. gavo normalią algą.

07mėn. viduryje eina atostogų.

Kaip skaičiuoti darbo užmokesčio vidurkį:
1) Imu 03, 05 ir 06 mėn.priskaitymus
2) imu 04, 05 ir 06 mėn.priskaitymus
3) imu 05, 06 ir 07 mėn.priskaitymus

04,05,06 - uždirbtas DU / faktiškai dirbtos dienos.

Laba diena, gal galite padėti dėl atostoginių.
Atostogos nuo 08.28 iki 09.30.
Atlyginimas 5,6,7men po 1000Lt.
Rugpjūčio atostoginiai - 187,52Lt.
Rugsėjo atostoginiai - 937,60Lt.
NPD taikomas tik pagrindinis 470.

Kiek man reikia ismoketi pries atostogas? Kaip taikyti NPD? Kaip bus deklaracijoj fr0572?
Ačiū labai

NPD neteisingas. Formule nesinaudojate? Prieš atostogas išmokate visus atostoginius, o DU galite išmokėti ir bendra tvarka.

As cia parasiau, kad tam zmogui taikomas tik toks. Kiek man ismoketi prie atostogas?
(187,52+937,60)-108,17-101,26=915.69 ismoketi turiu pries atostogas?

Ką jūs turite galvoje taip sakydama? Nuo 1000 Lt NPD yra 430.

O šiaip galite pasinaudoti skaičiuokle. Paskaičiavimas lyg ir teisingas.
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

turejau omeny, kad jam taikomas tik npd, o pnpd nera :)