Atostoginių skaičiavimas

Na, juk negalime vadovautis visomis nuostatomis vienu metu

O sakykite, jei yra pravaikšta.(ar pravaikštos) tarkim liepos mėnesį. Ir liepos mėnesį darbuotojas išeina iš darbo.
VDU atostoginių kompensacijai skaičiuojam iš 4,5,6 mėnesių.
Tai tos pravaikštos VDU neatsisipindi ir jo nemažina?

Taip, tik gauna mažesnę nepanaudotų atostogų kompensaciją
arba
jeigu išdirbęs mažiau kaip tris mėnesius - pravaikštos sumažins ir VDU.

Tada vidurkio nemažina, tik į atostogų stažą neįsiskaito.

Bet sakyčiau neteisinga. Jei pravaikštos birželį, VDU mažina, jei liepą - ne.

Na, taip jau yra. Kalbama apie skaičiuojamąjį laikotarpį.

Vistiek man čia pievos.

Kas gi?

Naujas VDU apskaičiavimo išaiškinimas Jūsų
To straipsnio ten kažkurio punkto iš vis nesuprantu. Skačiuosiu, kaip skaičiavau. Man net neskaičius tvarkos - "vidutinis" ir reiškia vidutinis, o ne mėnesinis.

Skaičiuoju atostoginius, dalis atostogų bus rugpjūčio mėn., ar man atostoginius už rugpjūtį paskaičiuoti taip, kad atlyginimas ir atostoginiai už rugpjūčio mėn. nebūtų mažiau už 850 Lt?

Taip, ne mažiau 850 Lt.

Dėl Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo" (2003 05 27 Nr. 650) 6.12. punktas

Sveika,
aš taip pat ką tik skambinau šiuo klausimu į darbo inspekciją. Jų atsakymas - socialiai teisingiau būtų atostoginius pritempti iki 8 mėn minimalaus DU. Bet mano nuomone tai nėra teisinga. Vadovaujantis vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

sakyčiau nereikia tempti iki 850. Kas prieš?

Atostoginių daliai, tenkančiai rugpjūčio mėnesiui, būtina "pritempti" iki 850.

Pagal Jūsų nurodytą pavyzdį, skaičiuojamasis mėnuo ir yra rugpjūtis...

Aš skaičiuoju atostoginius DABAR. Ir atostogos prasideda liepos mėn. Dabar minimalus DU yra 800 Lt. Jau ir taip liepos mėn atostoginiai pritempti iki 800. O kas jei rytoj išeis pakeitimas dėl minimalaus darbo užmokesčio ir jis bus sumažintas?

Jeigu atostogos suteiktos 07-08 mėn., tai skaičiuojamieji mėnesiai yra liepa ir rugpjūtis.

Elgsitės taip, kaip nurodyta VDU tvarkoje. Čia jau ir anksčiau buvo įdėta komentarų ir pavyzdžių, kai net nesikeičiant MMA, tuo atveju, kai atostogos eina per du mėnesius, lyginame su atskirų mėnesių vidurkiais.

Kaip skaičiuoti darbuotojui atostoginius jai prieš išeidamas atostogų jis paskutinius 3 mėnesius buvo biuletenyje?

Paskaitykite VDU aprašo 6.10 punktą ir sužinosite

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...