Atostoginiu skaiciavimas

Laikotarpis tas pats.
Tik išnaudosite pradžiai 8 dienas.
Vėliau bus vėl tas pats laikotarpis, bet jau 20 dienų :))
Tik reik žymėtis, kiek už konkretų laikotarpį išnaudota dienų, kad žinot, kiek liko.

Reikia patarimo, niekada nebuvo iškilusi tokia situacija.
1 klausimas
Darbuotojas išėjo 2011-12-05/2011-12-16 d atostogų ir pačią pirmą atostogų dieną atsigulė į ligoninę. Sirgo iki 2011-12-29 d. Gruodžio 30 d nori pareiti į darba, o atostogas persikelti į kitus metus. Tai aš už 12.30 turiu paskaičiuoti DU, o kai sausio men eis į atostogas- nieko nemokėsiu, nes atostoginius jau išmokėjau 12 mėn? Ar reikia perskaičiuoti sausio men atostoginius per nauja ir išminusuoti ar pridėti jei butų kitoks vidurkis?

2 klausimas
12 mėn išmokėjom vienkartinius priedus iš sutaupytų lėšų. Skaičiuojant atostoginius ta sumą reikia imti 1/3 visus metus ar visą sumą jei kas eina sausio, vasario, kovo mėn į atostogas?

AČIŪ

Manau, geriau perskaičiuoti. Yra įvairių nuomonių, bet pamėginsiu prisegti komentarą, kuris kažkada buvo įdėtas taxe.
Dėl priedo: jei jis vienkartinis, tai reikia imti visą. Atostogos_ir_nedarbingumo_lapelis_original.doc

Sveiki. Eina darbuotojas atostogų gruodžio mėn. Jis sirgo ilgai. Lapkričio mėn. tedirbo tik 6 dienas. Jos skaičiuojasi į vidurkį? Imti 11, 10, 9 mėn. DU? Ačiū

Taip.

Toje temoje paklausiu gal kas turi paprastą atostoginių skaičiavimo lentelę?

Įdedu, čia irgi iš šio puslapio įkeltas. Gal tiks, pasikoreguosite pagal save.
atostoginiai_728.xls

Ot, ačiū, paprastas ir geras. Dar prirašysiu už kurį laikotarpį atostogų leidžiamas ir gerai bus.Labai ačiū

Dar klausimukas. Jei atostogauja nuo sausio2 tai VDU imu 10,11,12 ar 9,10,11?Nes gruodis dar nepasibaięs.

Reikia imti 10,11,12. Jei kas, paskui galima pakoreguoti skaičiavimus, bet juk maždaug vis tiek žinote, kaip tas darbuotojas turi dirbti.

Ačiū

O kaip bus su NPD ir PNPD.Išeinant atostogų viską pritaikyti ar galim tik NPD, o kai grįš po atostogų PNPD.Jis žinau kad tikrai grįš į darbą po atostogų.

Žiūrėkite, kad nebūtų viršytas priklausantis metinis NPD ir 12xPNPD.

Tą žinau, bet gal geriau viską atskaičiuoti kas priklauso prie atostoginių, o grįžus perskaičiuoti?

Ką išmokėsit už gruodį tai tas viskas paliks už gruodį ir nuo bendros išmokamos sumos galima taikyti tik 1 NPD.Sausio jau nieko neperskaičiuoji.NPD gali taikyti tik nuo sausio mėn.priskaičiuoto atlyginimo, nes į sekantį mokestinį laikotarpį perskaičiavimai nepersikelia.

sveiki. yra tokia situacija:
darbuotojas iki gruodzio 23 turejo biuleteni (si diena irgi ieina).
24-26 nedarbo dienos
29 prasideda jo atostogos.
pinigus uz atostogas reikia sumoket 3 dienas pries jas.
tai vat ir klausimas - kada reikejo sumoketi?

Ačiū

Tai vėl nebesuprantu.
2011m sausį išmokėjom už 2010m gruodžio mėn. Tai gaunasi kad 2011 m gruodis bus 12 NPD. Paprastai už gruodžio mėn sumokam kitų metų sausį. Tai kaip daryti šiuo atveju su tuo 12liktu NPD?

Jei mėnesinis atlyginimas yra 2000,00. Už 2010m gruodį ir iki 2011m gruodžio taikyta NPD yra 2588,81. Tai ką išmokėsim2012 sausį bus už 2011m gruodį.O dabar su tais atostoginiais nežinau nei ką daryt. Jei išmokėsi dar gruodį tai ar nebus perdaug taikyt?

Taip, priedas vienkartinis.
Kas eis 01, 02, 03 mėn į atostogas tą priedą trauksiu visą į vidurkio skaičiavimą, o kas eis vėliau-jo nebeliečiu?