Atostoginiu skaiciavimas

Mes gruodžio algą išmokam 2011.12.30 d, o kas atostogauja nuo sausio mėn- priskaitymai ir išmokamos sumos bus 2012 sausio mėn.

O pas mus visad išmokama už gruodžio mėn kitų metų sausio mėn. Čia prieš mane dirbanti buhalterė taip skaičiuodavo.

Jeigu yra i6mokama atlyginimas už gruodžio mėn. gruodžio 30 d.,tai į metinį 12 NPD paskutinis bus už gruodžio mėn.Jei gruodžio mėn.išmokate atostoginius už sausį gruodžio mėn.tai reikia pridėti prie gruodžio atlyginimų ir bendrai sumai pritaukyti NPD, O sausio mėn.NPD bus tik priskaitytaM sausio atlyginimui už sausyje dirbtas dienas kurį paprastai visi išmoka vasario mėn.Jeigu jūs už praėjusių metų gruodį išmokėjote tik sausio pabaigoj tai už praeitų gruodį jau yra šių metų pirmas NPD.Tokiu atveju jūs iš vis negalit taikyti, nes 12 NPD jau gaunasi lapkričio priskaitymams išmokėjimas gruodžio (NORS ATRODO JEI IŠMOKI IKI sausio 10 D) galima taikyti kaip praėjusių metų (šito tiksliai nežinau pasitikslinkit)tokiu atveju ką išmoki gruodžio mėnesį (kartu su atostoginiais) taikai vieną gruodžio NPD.

bukite geri, sakykit ear gerai suskaiciavau:

zmogus gauna 400 lt kas menesi, i atostogas iseina nuo 2011 01 16 - 2011 02 12

spalis - 400 - 20 d.d.
lapkritis - 400 - 22 d.d.
gruodis - 400 - 21 d.d.

1200/63=19.05(uz 1 darbo diena)
19.05*20 d.d.=381(atostoginiai)

sausio DU
400/22=18.18(1 DARBO DIENA)
18.18*10=181.80
181.80*9PROC.=16.36
181.80-16.36=165.44(I RANKAS)
181.80*30.98proc.=56.32
181.80*0.2proc.=0.36(garantinis)

sausio atostoginiai
1200/63=19.05
19.05*12=228.60
228.60*9proc.=20.57
228.60-20.57=208.03(i rankas)
228.60*30.98proc.=70.82
228.60*0.2proc.=0.46(garantinis)

vasario men. atostoginiai
19.05*8=152.40
152.40*9proc.=13.72
152.40-13.72=138.68
152.40*30.98proc.=47.21
152.40*0.2proc.=0.30(garantinis)

zmogui ismokama suma i rankas sausio DU+visi atostoginiai=512.15
ar teisingai, aciu is anksto uz pagalba

O čia jo pagrindinė darbovietė? Taikote NPD?

Dar pastaba: pagal viską, jums reikėtų skaičiuoti valandinį VDU, bei mokėti už darbo valandas atostogų metu. Bet turbūt skirtumas gautųsi neesminis.

pagrindine, taikome npd

10-11-12 mėn. valandinį VDU reikia lyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU., nes DU 0,5 MMA.

Bet VDU gausis didesnis, nes skaičiuojamasis mėnuo ilgas.

Sausis - taip, o vasaris? Sudėkite vasario mėnesio atostoginius + DU, ar gausite 400 Lt?

Kai yra MMA, tai reikia visiems mėnesiams atskirai perskaičiuoti, ania? Aš vis pamirštu

Tokiu atveju išsivedame tris valandinius VDU ir lyginame.

o as visada skaiciuoju kaip rasiau, tai blogai?

Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

gal galite pagal mano paskaiciavus parasyti pavyzdi kaip skaiciuoti tada? nesu taip skaiciavus, aciu

10-11-12 mėn. val. VDU - 4,80 Lt
01 mėn. val. VDU - 4,54 Lt
02 mėn. val. VDU - 5,06 Lt
Atostoginiai 01 mėn.: 4,80 Lt * 01 mėn. val. sk., tenkančių atost. laikotarpiui
Atostoginiai 02 mėn.: 5,06 Lt * 02 mėn. val. sk., tenkančių atost. laikotarpiui.
Tik pasitikslinkite skaičiavimus, ar nesuklydau išvesdama valandinius VDU.

aciu, o tai kaip toliau? kaip zmogui suskaiciuoti atostoginius

lyg ir aiškiai parašiau:
Atostoginiai 01 mėn.: 4,80 Lt * 01 mėn. val. sk., tenkančių atost. laikotarpiui,
atostoginiai 02 mėn.: 5,06 Lt * 02 mėn. val. sk., tenkančių atost. laikotarpiui.

Jeigu darbuotojas išeina atostogų sausio mėn. ir atostogaus dar kelias vasario mėn. dienas, ar skaičiuojant išmokėtinus atostoginius, galiu poritaiyti sausio mėn. priklausantiems atostoginiams sausio mėn. NPD, o vasario mėn. priklausantiems atsotoginiams - vasario mėn. NPD? Ar galima pritaikyti tik sausio mėn. NPD?

Vasario mėnesį, kai prie atostoginių priskaičiuosite DU, turėsite perskaičiuoti NPD priklausomai nuo visų mėnesio pajamų.
Jei dabar pritaikysite vasario atostoginiams NPD, neišskaičiuosite GPM, tai paskui perskaičiuosite NPD.

Sveiki,
norėčiau pasitikslinti kaip dabar yra su nepanaudotom atostogom. Jei žmogus dirba 4 metai ir atostogų dar nebuvo išėjęs. Tai jam visos sukauptos atostogų dienos ir priklauso? Nenusibraukia niekas?
Klausiu dėl to, kad girdėjau jog vėl nori apriboti nepanaudotas atostogas, lyg iki 3metų, tik nežinau ar tai patvirtinta ar tik kalbų lygmenyje viskas buvo.
Gal gal patikslintumėt