DU skaiciavimas

Sveiki, turiu tokia situacija:

Darbdavys uzsienietis (UK) jis mane nuomuoja lietuvos imonei, pagal autorine sutarti. Man darbdavys is UK perveda sutarta suma, as turiu pats susimoketi visus mokescius.
1.Klausimas - ar mokescius moketi UK ar LT ?
2.Klausimas - kaip apskaiciuoti mokesti kai pajamas gaunu pagal sutarties kontrakta?

Dekui.

Šios temos netęskite.
Persikraustykite į jau esamą temą.
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

Labukas,jei darbuotojo mėn alga 800lt o jisai dirbo tik ne visa mėn ir jo alga gaunas kokie 300 lt tai nuo tu triju šimtu nereikia mokėti GPM? iš anksto ačiū

jei tokia priskaičiuota suma tai nereikia

Pritaikius NPD 300 - nereikia.
Pasinaudokite:
tax.lt/skaiciuokles

o mokant už kilnojama darbo pobūdį priedus po 19,5 lt,tai juos nereikia rodyti nei sodroj nei vmi ataskaitose?

Kai neapmokestinamos, nereikia.

Jei dirbo darbuotojas poilsio dienomis 2 pamainas (šešt.sekm.) ne pagal grafiką už kitą darbuotoją, vieną pamainą dieninę, o kitą pamainą - naktį. Tai apmokėti kaip reiktų nustatyta MMA , dirbta 19 d.d.(po 8 val.) o tos dvi pamainos :1 dieninė -12 val.dirbta o 1 naktinėj dirbta 12/8 val.. Jei apmokėjimas būtų valandinis tai aiškiau būtų o čia MMA. Pagelbėkite

Mokėkite dvigubai už tas pamainas. Tarifas: 1000/ to mėnesio d. val. pagal "standartinį" grafiką.

o jeigu skaičiuoti taip

1000/21 d.d.= 47,62*19 d. (dirbta) = 904,78
1000/167 val.=5,99 *24 val.=143,76
5,99*8*0,5=23,96
VISO: 1072,50
Ar gerai čia

O tai jis pagal savo grafiką vietoje 21 dirbo 19 d.d.?
Ir kiek iš viso valandų poilsio dienomis dirbo?
Jei 24 val., tai 5,99*2*24=287,52.
Beje, mokant dvigubai, papildomai kaip už naktinę mokėti nereikia.
Viso: 904,78+287,52=1192,30

Ačiū Tininga, o tai jei poilsio dienomis dirbama ne pagal d.grafiką tai apmok. ne 1,5 o 2 kartus , o aš paskaičiavus buvau 1,5

DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

Taip, 2 kartus. 194 str.

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Sveiki,
Gal kas padėsite?
Atlyginimas ant popieriaus 2000 Lt. Dabuotojas sausio mėn. 6 darbo dienas turėjo nedarbingumą (biuletenį). Sodros ataskaitoje rodo darbuotojui priskaičiuotą sumą 318.75 Lt. Nuo jos atskaičiuota GPM 15% ir PSD 6%, 3% neišskaičiuota. Priskaičiavau jam atlyginimą už dirbtas 17 darbo dienų sausį 1478.26 Lt. Dabar nežinau kaip čia su ta Sodra daryti, atskaičiuoju nuo savo priskaičiuotos sumos 6%, o kaip su 3%? Reikia sudėti ką apskaičiavau aš ir ką Sodra 1478.26+318.75 ir nuo tos sumos atskaičiuoti 3%? Ir dar yra pasirinkta, kad jam nuskaičiuotų dabar kas mėnesį tą 1% pensijų kaupimui, tai irgi nuo tos bendros sumos dar tą 1% apskaičiuot?
tai:
PSD 1478.26 x 6%=88.70
Pensijų ir soc draudimas (1478.26+318.75) x 4% = 71.88
Ar teisingai?

ką sodra priskaičiavo jums iš vis neturi rūpėti, apskaičiuojate žmogui algą ir už 2 pirmas ligos dienas jei sutampa su darbo grafiku. normaliai apmokestinate kaip visada, tik už 2 pirmas dienas neapmokestinate sodros mokesčiais

Nesupratau - jūs dar norite iš darbuotojo atskaičiuoti mokesčius už Sodros mokamą pašalpą, iš kurios ji pati juos išskaičiuoja? Beje, iš ligos pašalpos Sodros mokestis nėra išskaičiuojamas.

Ne, aš nieko nenoriu, aš tik nežinau kaip daryti. Tai tuos 3 + 1% man išskaičiuoti tik iš to atlyginimo ką aš apskaičiavau už dirbtas dienas? t.y. nuo 1478.26 Ir 30.98% taip pat?

supratau, dėkui

Sausio mėn buvo 22 darbo dienos...
Nedarbingumas 6 dd, dirbo 17dd = 23 ?