Užsieniečio priėmimas į darbą

Sveiki,
Pasinaudojęs paieška atsakymo neradau.
Norėčiau paklausti, gal kas žinot su kokiomis problemomis susiduriama norint įdarbinti užsienieti lietuviškoje įmonėje? Tačiau užsienietis dirbs užsienyje, atliks tam tikras paslaugas būdamas tenai.

Bet kokia informacija laukiama.
Iš anksto dėkui.

žiūrint iš kur tas užsienietis, ar Europos sąjungos pilietis, ar ne.

Ne is ES

Jei specialybė įdarbinamo asmens yra trūkstamų profesijų darbuotojų sąraše, leidimą dirbt yra vilties gauti, tačiau tam eina krūva dokumentų darbo biržai, paskui leidimo gyvent apiforminimas ir dar neaišku ar gausit tą leidimą...

Bet sis darbuotojas nebus fiziskai Lietuvoje, jis gyvens pas save šalyje ir tik teiks mums tam tikras paslaugas, už kurias įmonė norės jam atsiskaityti, tai klausimas kaip tą atsiskaitymą iforminti.

Man irgi įdomi ši informacija, nes reikėtų įdarbinti Lt įmonėje baltarusą, kurio darbo vieta Baltarusijoje.
Prieš kelis metus domėjausi - praktiškai be šansų arba reikia kurt ten savo kažkokį padalinį.
gal kas per 3-4 m. pasikeitė?

tai čia jau ne ta tema, jei jo niekas neįdarbina. Ir nieko neaišku, kokias paslaugas teiks, ar iš vis ar jis turi teisę tokias paslaugas teikt.

Čia yra keli geri atsakymai:
tax.lt/postt6468.html
Čia info:
www.ldb.lt/Informacija/PaslaugosDarbdavia...

na kaip minėjau, priklauso nuo profesijos ir paaiškinimo darbo biržai kuo jis toks ypatingas, kad norit jį įdarbinti? O padalinio kurti nebūtina, įmanoma išsisukti ir be jo.

Ypatingumas, matyt, toks, kad darbas turi būti atliktas ten, kur tas užsienietis gyvena Ar čia irgi galioja ta pati nuostata, kad pirmiausia turi dirbti LDB sąrašuose esantis tautietis?

be skelbimo LDB svetainėje apie laisvą darbo vietą tos profesijos specialistui, net prašymo įdarbinti užsienietį pateikt LDB negalima. O to jiems tikrai gali būti maža, nes kaip ir lietuvį juk galima komandiruoti. Reiktų pabandyti dabar pasiskambint ir pasiteiraut. Jei sakytų, kad neįmanoma, kitu skambučiu bandyt paklaust ar galima įdarbintą užsienietį komandiruoti į kitas šalis, jei galima, tiesiog forminant dokumentus po kol kas apie tai nutylėti.

Jeigu maža, tai tegul pasiūlo darbuotoją atitinkamos kvalifikacijos. O kai to padaryti negali, tai kokie dar klausymai?

Didelis ačiū, einu skaityti.

Tame ir dalykas, kad jiems nepaaiškinsi, kaip norės, taip padarys, nebent pateiksi įrodančius dokumentus, tokius kaip diplomus, sertifikatus ir visa kita, na ir nebent sugebėsi gražiai aprašyti, kad būtent šis darbuotojas sugeba daugiau, nei eilinis šios profesijos darbuotojas lietuvis.

Dar pabandžiau paieškoti trūkstamų profesijų sąrašo, tačiau jis neatnaujintas nuo 2007 m. II ketv., tačiau kai mes teikėm 2008 m. gale, jais dar vadovavosi.

Na pas mus situacija tokia, kad turi būti Baltarusijoje vietinis, o ne mūsų komandiruojamas pilietis. Mes jam mokam algą, o jis ten dirba vietinėje rinkoje su mūsų klientais ir į LT atvažiuoja tik kelis kartus per metus, kai reikia.
ES šalyse - be problemų (Latvijoje, Estijoje turime tokius darbuotojus - mokam jiems algas, esame ten mokesčių mokėtojais įsiregistravę ir sumokam ten sodros ir kt. mokesčius).
o va kaip su ne Europos sąjungos šalimis?

Didelis dekui uz info, viskas aiskiai ir nuosekliai aprasyta:

www.ldb.lt/Informacija/PaslaugosDarbdavia..."> www.ldb.lt/Informacija/PaslaugosDarbdavia...

1)Registruojam laisva darbo vieta
2) po menesio teikiam prasyma(jei neatsirado norinciu)
3)renkame labai daug dokumentu :)

Isvada - darbinti kitokiu budu.

Pas mane tokia situacija - direktorius atnešė užsieniečio prašymą priimti į darbą pagalbiniu darbininku ir leidimą gyventi Lietuvoj. Ar galiu jį priimti į darbą ir kaip? Sodros pažymėjimo jie neturi.
Gal esat susidūrę su tokiu atveju, patarkit.

Buvo pas mus keli tokie, priėmėm kaip ir Lietuvos gyventojus, nes turi leidimą gyventi Lietuvoj.

Į sodrą siunčiam pranešimą kaip pirmą kartą įdarbiną ir gaunam sodros pažymėjimą su numeriuku?